À propos de Regional institute for health and environmental leadership
L'Institut régional de leadership en santé et environnement (RIHEL) est un organisme à but non lucratif qui vise à former des leaders capables de relever les défis complexes des problèmes de santé et d'environnement dans la région des Rocheuses. RIHEL propose des programmes de développement du leadership, des opportunités de réseautage et des ressources aux professionnels travaillant dans les domaines de la santé publique, de la santé environnementale, des soins de santé et des domaines connexes.
RIHEL a été fondée en 1999 par un groupe de leaders visionnaires qui ont reconnu la nécessité de développer des compétences en leadership chez les professionnels travaillant dans les domaines de la santé et de l'environnement. Depuis lors, RIHEL a formé plus de 700 leaders qui ont continué à apporter des contributions significatives à leurs organisations et communautés.
L'un des programmes phares de RIHEL est le programme de formation avancée en leadership (ALTP), qui est conçu pour les professionnels en milieu de carrière qui cherchent à améliorer leurs compétences en leadership. Le programme ALTP couvre des sujets tels que la réflexion stratégique, les compétences en communication, la constitution d'équipes, la résolution de conflits et la gestion du changement. Les participants participent également à des activités d'apprentissage par l'expérience telles que des aventures en plein air qui les aident à développer leur résilience et leur adaptabilité.
Un autre programme proposé par RIHEL est le programme Emerging Leaders (ELP), qui cible les professionnels en début de carrière qui souhaitent développer leur potentiel de leadership. Le programme ELP comprend des ateliers sur la conscience de soi, l'intelligence émotionnelle, la communication efficace, la gestion de projet et la planification de carrière.
En plus de ces programmes, RIHEL propose des solutions de formation personnalisées pour les organisations qui cherchent à améliorer les compétences en leadership de leurs employés. Ces solutions peuvent être adaptées pour répondre à des besoins organisationnels spécifiques et peuvent être livrées sur site ou en ligne.
RIHEL offre également des opportunités de réseautage grâce à son réseau d'anciens élèves qui relie les diplômés de différents programmes dans divers secteurs. Ce réseau permet aux membres de partager leurs connaissances et leurs meilleures pratiques tout en favorisant la collaboration entre différentes organisations.
En outre, RiHel propose des ressources telles que des webinaires, des podcasts, des blogs et d'autres publications qui donnent un aperçu des tendances, des solutions et des innovations actuelles dans le domaine de la santé publique, de la santé environnementale et des soins de santé. Le site Web de RIHel sert de centre d'information pour les professionnels à la recherche pour se tenir au courant des derniers développements dans leur domaine.
L'impact de RIHEL peut être vu à travers les nombreuses histoires de réussite de ses diplômés qui ont ensuite dirigé le changement dans leurs organisations et leurs communautés. Les anciens élèves de RIHEL ont mis en œuvre des programmes, des politiques et des pratiques innovants qui ont amélioré les résultats pour la santé, réduit les risques environnementaux et amélioré l'efficacité organisationnelle.
En conclusion, RIHEL est une ressource précieuse pour les professionnels travaillant dans les domaines de la santé et de l'environnement qui cherchent à améliorer leurs compétences en leadership. Grâce à ses divers programmes, opportunités de réseautage et ressources, RIHEL aide à développer une nouvelle génération de leaders capables de relever les défis complexes auxquels notre région est confrontée.
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