Matt Sabourin

Examen de Fanning Personnel

Meh. Donc, beaucoup d'agences de recrutement/d'emp...

Meh. Donc, beaucoup d'agences de recrutement/d'emploi utilisent des annonces qui sont essentiellement de la « pêche ». Le poste a l'air vraiment bien, donc beaucoup de gens talentueux postulent, puis ils vous amènent et vous appâtent et échangent. Mais bon, s'ils ont d'autres bonnes positions, ce n'est pas grave. J'ai répondu à l'une de ces annonces et ils m'ont fait venir pour une réunion. Tous ceux avec qui j'ai eu affaire étaient TRÈS sympathiques, alors j'ai ajouté une étoile supplémentaire pour cela. Sinon, mon expérience a été une perte de temps totale.

J'ai rencontré quelques personnes, dont l'une m'a donné de bons conseils pour réorganiser mon CV. Ils ont alors dit que je n'obtiendrais jamais un poste dans le domaine pour lequel j'ai un diplôme d'études supérieures et une certaine expérience. Étrange. Ils me présentent ensuite un poste tangentiellement lié qui paie environ 40 000 de moins que ce que je recherche (pas une faute de frappe). Je les amuse, et après la réunion, j'envoie un e-mail leur demandant s'ils pensaient que le poste qu'ils m'avaient montré aurait assez des caractéristiques que je recherche dans un poste. Ils n'ont jamais répondu. Habituez-vous aux variations de cette phrase.

J'ai appelé plusieurs jours plus tard pour l'enregistrement, ils ont dit qu'ils m'appelleraient bientôt avec une opportunité. Ils n'ont jamais rappelé. Une semaine plus tard, j'ai rappelé, ils ont dit de leur envoyer par e-mail des offres d'emploi sur leur site qui m'intéressait. Alors je l'ai fait. Ils n'ont jamais répondu. Quelques semaines plus tard, j'ai appelé, ils ont dit la même chose, j'ai fait la même chose... ils n'ont jamais répondu.

Mon conseil : si vous cherchez désespérément quelque chose et que vous accepterez la première position qu'ils vous proposent, faites-le. Sinon, vous n'aurez probablement jamais de leurs nouvelles.

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