William Tan

Examen de Adecco Singapore

Une société de recrutement qui est la moins profes...

Une société de recrutement qui est la moins professionnelle en termes de gestion des candidats et de dotation en personnel à Singapour, la société rassemble simplement un bassin de candidats en les soumettant à un tas de tests et d'examens inutiles et chronophages, puis l'entretien commence avec peu ou pas. préparation, la première question qui vous est posée est toujours "parlez-moi de vous", ce qui reflète leur désir de s'appuyer totalement sur le candidat pour faire son travail à sa place, ils ne se penchent pas non plus sur les détails de son CV, de son CV ainsi que de son témoignage vous devrez donc leur en parler même s'ils devraient être équipés de ces informations. Ils sont simples d'esprit et incompétents dans leur processus de prise de décision, par exemple, si vous, ressortissant néerlandais, recherchez un emploi à Singapour, ils s'attendent à ce que vous ayez des connaissances géographiques et culturelles à Singapour, quelles que soient votre expérience et vos compétences, ce qui est plus stricte par rapport au processus de naturalisation du pays, évitez donc de contacter l'entreprise pour des offres d'emploi ou d'externaliser vos ressources humaines si vous êtes un employeur.

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