Audrey Moon

Examen de Wendy Krispin Caterer

En tant que serveur précédent de Wendy's, je peux ...

En tant que serveur précédent de Wendy's, je peux confirmer qu'elle abuse verbalement de son personnel. Lorsque Wendy était présente à un événement, je l'évitais activement si je le pouvais. C'était généralement assez facile car tous les membres du personnel donnaient des informations sur l'endroit où elle se trouvait à tout moment.

Personnellement, j'ai été crié au point de pleurer plusieurs fois. Chaque fois, c'était dû à un problème mineur, je ne faisais pas les choses exactement comme elle le voulait, ou parce que je lui posais une question à laquelle elle pensait que je devrais connaître la réponse. On m'a crié dessus en tenant de lourdes assiettes de nourriture pendant si longtemps que ma force a lâché et je les ai laissées tomber, ce qui a fait plus de cris. Pendant ce temps, j'étais l'un des meilleurs serveurs là-bas. J'ai toujours travaillé mes fesses parce que j'aimais ce que je faisais. Wendy a tendance à crier davantage sur les meilleurs serveurs parce que je pense qu'elle attend plus d'eux. Un peu d'éloge de temps en temps ne fait de mal à personne.

Nous devons préparer l'événement après que tout le monde soit parti et que ceux choisis pour retourner à la cuisine soient payés MOINS que ce que vous êtes payé lors de l'événement. Malgré le fait que la rémunération des heures supplémentaires est généralement plus élevée. Les serveurs fonctionnent généralement jusqu'à 3 heures du matin pour tout déballer. Gardez à l'esprit que c'est un travail difficile. Les boîtes d'argenterie, assiettes et verres ne sont pas légères. By boyfriend devait souvent retourner à la cuisine car il était fort et donc efficace. Je devais l'appeler tous les soirs pendant qu'il conduisait pour m'assurer qu'il ne s'endormait pas au volant (ce qu'il faisait souvent). Il a dit à notre chef à plusieurs reprises qu'il ne pouvait pas retourner à la cuisine ou qu'il devait se réveiller tôt le lendemain matin, mais elle l'a fait partir de toute façon et a mis sa vie en danger. Je ne blâme pas notre leader, je blâme Wendy. Notre responsable ne voulait pas non plus aller à la cuisine, mais elle devait le faire parce que Wendy lui hurlerait dessus si elle ne déballait pas la camionnette le soir même. La seule fois où nous avons été autorisés à déballer la camionnette le matin au lieu de 3 heures du matin, c'était lorsque Wendy était là et qu'elle se sentait fatiguée et ne voulait pas le faire. Si elle n'était pas à l'événement et que nous l'appelions, elle dirait que nous devrons déballer la camionnette, peu importe à quel point nous étions fatigués.

Il est également vrai que ses cuisines sont dégoûtantes. Il y a tout le temps de l'eau stagnante sur le sol, ce qui est très dangereux pour les employés et la nourriture. Quant à sa nourriture. C'est bon. Idk Ive a essayé à peu près toutes les options qu'elle propose et tout est décent.

Quand Wendy n'était pas présente, les événements étaient incroyables et amusants! J'ai vraiment adoré ce travail, les gens avec qui je travaillais et l'ambiance animée. Je me suis fait beaucoup d'amis là-bas et j'ai rencontré des gens intéressants. Je souhaite juste que Wendy puisse la rassembler et payer des heures supplémentaires équitables à ses employés.

À tous les clients qui aiment son service. Pensez à ce qui se passe dans les coulisses. En l'embauchant, vous lui permettez de traiter son personnel de cette façon. Sur le sol, tout semble bien, mais elle a deux faces. J'ai parlé à tant d'invités qui pensent qu'elle est la personne la plus gentille. Elle parle de tous ses clients derrière leur dos.

À SCOTT BELL: Bonjour encore, j'ai en fait travaillé avec vous en tant que chef de file plusieurs fois, mais j'ai travaillé plus avec Rosie. Ce sont les événements les plus importants qui sont généralement devenus chaotiques et je sais que vous organisez généralement des soirées de taille moyenne. Nous nous entendons bien et vous avez personnellement reconnu mon talent dans la restauration. Je suis un travailleur acharné et j'ai adoré le travail, mais pas les mauvais traitements. Mon objectif dans cette revue était principalement d'éloigner les autres futurs employés et d'avertir les clients des mauvais traitements. Alma pensait la même chose lorsqu'elle a quitté cette entreprise et a emmené une partie du personnel de Wendy avec elle. Pourquoi pensez-vous que Wendy a tant de mal à embaucher et à garder du personnel? Allons. Wendy m'a poussé à travers une porte battante. C'est une agression et c'est illégal. Maintenant, elle a eu recours à l'embauche d'intérimaires juste pour avoir suffisamment de monde pour un événement. Les intérimaires ne savent pas ce qu'ils font et cela rend tout le monde encore plus frustré. Je voulais rester mais je ne pouvais tout simplement plus le supporter.

Enfin, je n'ai pas utilisé mon vrai nom car je savais qu'il serait utilisé pour fouiner dans mes médias sociaux. Je préfère garder cela privé. Je vous remercie.

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