Baghatur

Examen de AcePLP

Récemment allé pour leur soi-disant "interview". L...

Récemment allé pour leur soi-disant "interview". Les gens d'AcePLP HR sont de gros escrocs, surtout ce gars Derrick avec le nom de famille Hoo/ou Foo. Je n'ai même pas postulé pour le poste mais il m'a contacté par téléphone, je ne sais pas d'où ils ont volé mes données. Comme la réputation de l'entreprise semble avoir quelques problèmes, car j'ai lu certains des messages en ligne, je l'ai pris très au sérieux afin de ne pas perdre trop de temps car les gens ont dit qu'il y aurait environ un deux tests impliqués dans l'interview. . Après des négociations approfondies par e-mail et par téléphone avec ce responsable des ressources humaines, nous sommes parvenus à un accord mutuel sur le fait que si je suis accepté par l'entreprise, le salaire de base de base le plus bas (qui exclut les indemnités de projet, OT ou autre) sera de 2,3k en raison de mon dernier tirage au sort. le salaire était beaucoup plus élevé que cela, sinon je n'assisterais pas à l'entretien, il doit donc être annulé et il était d'accord avec moi concernant la question du salaire de base de départ et m'a invité à l'entretien. Mais plus tard, j'ai découvert que c'était une perte de temps totale et une arnaque pendant que je faisais le test, ils m'ont juste lancé un contrat qui indiquait que le salaire de départ serait de 1,6k, ce qui est encore inférieur à celui des travailleurs étrangers typiques de WP servant à Kopitiam. Après avoir découvert que j'avais été trompé pour venir ici, j'ai essayé de trouver ce gars Hr Hoo mais ses collègues ont affirmé qu'il prenait congé, puis j'ai appelé ses plusieurs numéros de téléphone pour clarifier le problème. J'ai même découvert qu'il m'avait bloqué et toutes les lignes ne pouvaient pas passer. J'ai raté un entretien important à cause de cette arnaque, et je les soupçonne également d'avoir collecté illégalement des données personnelles, car la loi de Singapour stipule clairement que les organisations non gouvernementales ne sont pas autorisées à collecter les numéros NRIC complets des candidats avant la confirmation a enregistré les NRIC complets et même les antécédents familiaux, les grades militaires et les unités de tous les candidats aux entretiens. Et leur femme philippine interrogée en RH était impolie même si elle se moquait de mon accent même si elle parlait également anglais avec un accent.

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