Imara shafwan

Examen de Hayleys Group

L'un des endroits les plus pathétiques pour assist...

L'un des endroits les plus pathétiques pour assister aux entretiens. J'ai postulé pour un poste vacant dans les ressources humaines de direction et j'ai été convoqué pour un entretien par le directeur. J'ai pris un congé d'une demi-journée au travail et j'y ai assisté et le directeur était heureux et m'a dit de passer un examen également. Je l'ai terminé et le lendemain j'ai reçu un appel pour un dernier entretien avec le responsable des ressources humaines de hayleys advantis. J'ai assisté à cela avec une permission de deux heures sur mon lieu de travail. Le responsable des ressources humaines était très content de moi et m'a dit de rester en retrait et m'a informé que j'étais sélectionné. On m'a demandé de remplir mes documents et ils avaient besoin de mes certificats pour vérification pendant que mon entretien avec les ressources humaines se déroulait, où on m'a parlé de mon package comp et etc. finalisé. Pendant que j'attendais dans le hall, le directeur des ressources humaines vient et m'informe qu'ils n'ont pas encore d'approbation et m'informera dans deux jours une fois qu'ils auront reçu l'approbation. J'ai attendu et n'ai reçu aucun appel, j'ai essayé de contacter le directeur et le responsable des ressources humaines et on m'a dit d'attendre. Un mois s'est écoulé et j'ai perdu espoir et j'ai réalisé à quel point Hayleys HR est pathétique et les gens qui se disent professionnels. À ma grande surprise, j'ai reçu un appel de la responsable des ressources humaines au bout de trois mois et elle m'a dit à quel point elle se sentait mal la dernière fois après m'avoir proposé et qu'elle ne pouvait pas continuer. Elle m'a dit qu'ils recherchaient un cadre et aimeraient me rencontrer et m'a dit précisément que le processus devra être recommencé à partir de zéro et qu'aucune promesse d'embauche n'est nécessaire. Cette fois, j'ai refusé parce que pourquoi ne comprennent-ils pas que nous apprécions notre temps aussi, nous passons du temps à nous préparer. Les frais de déplacement sont impliqués ainsi que les autorisations supplémentaires et la perte de salaire au travail. Comme il est triste que le responsable des ressources humaines et le directeur chez hayleys ne comprennent pas cela et parlent fièrement de l'indice de satisfaction des employés, de l'engagement des employés et de l'expérience des candidats lorsque beaucoup de dommages sont causés aux personnes interrogées potentielles.

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