Vaishno Desai

Examen de scribox

Processus d'entrevue.

Processus d'entrevue.

J'ai eu la pire expérience de ma vie en assistant à une entrevue dans un scriptbox pour l'équipe de vente. J'ai été appelé samedi et j'ai été informé que si j'éliminais tous les rounds lundi serait mon adhésion, mais samedi ils n'ont pris qu'un round et ils m'ont appelé lundi. Eh bien, j'étais là-bas lundi à l'heure donnée, la première chose que j'ai ressentie, c'est que mon CV qui a été recueilli samedi a été perdu et ils m'ont demandé d'envoyer la copie électronique de celui-ci. Après quoi ils ont pris mon deuxième tour qui était la vente de produits que j'ai bien fait et j'ai réussi ce tour, puis après 45 minutes il y a le chef d'équipe qui a pris mon troisième tour .. c'était à nouveau la vente de produits, j'ai bien fait dans ce tour et j'ai réussi cela aussi. puis après quelques heures, il y avait un tour de plus qui n'était rien d'autre que la même chose que j'ai aussi traversé ... maintenant, à ce stade, je pensais avoir terminé tous les tours et maintenant il n'y aura qu'un seul tour qui sera celui des RH pour le salaire partie ... mais non je me suis trompé ici vient encore un tour, les dames sont entrées dans la salle d'interview et m'ont appelé et encore une fois elles ont commencé avec un tour de plus c'était maintenant mon 5ème tour .. et ce n'était rien d'autre que mon auto-présentation expérience passée et tout ... eh bien je lui ai répondu à toutes les questions avec beaucoup de confiance à ce moment-là, elle m'a demandé pourquoi j'avais quitté mon emploi précédent et j'ai dit que j'avais mes propres raisons de quitter ces entreprises. Eh bien, tout le monde quitte l'ancienne organisation pour une raison même si elle aurait quitté son ancienne entreprise pour une raison peut-être une meilleure opportunité pour un meilleur salaire ... à ma connaissance, elle était responsable des opérations ... maintenant, à ce stade, elle a commencé à me parler de la pression elle donne aux employés qui travaillent sous elle je savais qu'elle essayait de me faire peur mais j'étais très confiante et je lui posais des questions sur la croissance de l'entreprise et j'étais prête pour tous ses termes et conditions. Ensuite, elle dit que je suis diplômée d'un BA et que je ne serai pas en mesure de comprendre le produit dans lequel ils sont .. eh bien, j'ai 6 ans d'expérience dans la vente, cette déclaration d'elle était peu offensante. Comment quelqu'un peut-il décider de quelqu'un sans lui donner une connaissance appropriée à ce sujet, ce mouvement particulier était très dégoûtant. Puis après, elle m'a dit de sortir et d'attendre le résultat. après quoi j'ai appris que je n'avais pas fini ... désolé mais c'était le moment dégoûtant auquel je faisais face à cette époque ... après avoir donné 5 séries d'interview pour le processus de vente et vous serez expulsé en disant que vous ne pourrez pas faites face à la formation simplement parce que vous êtes diplômé du BA.
J'en avais marre de me présenter moi-même à tous les tours, ils n'avaient rien à me demander à part mon auto-introduction et mon expérience passée.
Ma journée entière a été gaspillée à attendre tant de tours qu'ils m'ont finalement renvoyé chez moi.
À la fin, j'ai juste un conseil, s'il vous plaît, effectuez l'entretien dans un canal approprié. Les candidats qui viennent pour un entretien ne sont pas sans emploi pour attendre si longtemps pour répondre aux mêmes vieilles questions ... vous perdez leur temps précieux. Si vous avez des problèmes avec le candidat avec sa stabilité ou peut-être avec son éducation, veuillez les envoyer au premier ou au deuxième tour lui-même, ne le faites pas attendre si longtemps et renvoyez-le finalement chez lui pour des raisons de pitié.

J'espère qu'elle ne suivra pas la même chose avec les clients à qui ils vendent leur produit.

L'entreprise est bonne, seul le modèle d'entretien n'est pas bon et la discrimination est dégoûtante.

Je souhaite tout le meilleur pour l'entreprise.

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