Lyndie K

Examen de Burton's Total Pet

J'espère vraiment pouvoir protéger les autres. J'a...

J'espère vraiment pouvoir protéger les autres. J'ai travaillé à cet endroit et ce fut une expérience terrible. Le directeur général, Steve est un tyran pour les employées en particulier. Burton tolère ce comportement et s'en fiche. Burton a fait des excuses et permet à ce comportement de continuer même après avoir été notifié, en détail. Le lendemain de mon embauche, chaque femme qui y travaillait m'a mis en garde contre Steve et son manque de patience, de respect et de stabilité. Steve est très condescendant et n'hésite pas à blesser les sentiments de quelqu'un. Employé ou client. Il ne forme pas ses employés, ils doivent se débrouiller seuls. Puis il te parle comme si tu étais stupide parce que tu ne sais pas ce que tu fais alors qu'en fait c'est lui qui est censé s'entraîner. Il ne semble pas comprendre ce que fait réellement un directeur général. Gérer les gens n'est pas quelque chose qu'il devrait faire. Quand j'ai contacté Burton après avoir arrêté, il était très nonchalant et m'a dit que Steve n'avait pas la patience. Il m'a bluffé d'une manière très peu professionnelle. Auparavant, j'ai travaillé comme dresseur de chiens à domicile pendant plus de cinq ans et j'ai eu affaire à des personnes difficiles pour le moins. Certains étaient presque impossibles à gérer. C'était un travail très dur mais je n'ai jamais eu de problème à aider les individus, à communiquer avec eux et à leur enseigner. Burton était au courant de mon expérience de travail antérieure et quand je lui ai dit ce que Steve avait fait, il s'est retourné contre moi et a dit: "Ce n'est pas aussi facile de travailler pour les gens que pour les chiens." Burton prétend être très instruit en ce qui concerne les chiens et le dressage de chiens. S'il était aussi éduqué qu'il prétend l'être, il serait conscient que le dressage de chiens est plus un dressage de personnes que de chiens. La plupart de mon temps a été consacré spécifiquement à travailler avec les gens. J'imagine que c'était plus facile de blâmer ça sur moi, le nouvel employé. Steve m'a mis très mal à l'aise et m'a dit des choses insultantes devant les clients. Des clients m'ont dit que tout allait bien et m'ont demandé s'il était toujours comme ça. J'avais des clients qui me réconfortaient. J'ai vu Steve insulter d'autres employés qui étaient des femmes devant des clients et ces clients réconfortaient également ces femmes. Burton est conscient de tout cela mais choisit de ne rien faire ou de me rassurer qu'il se pencherait sur la question. C'est tellement dérangeant et ridicule qu'un directeur général traite les femmes de cette façon et non seulement s'en tirerait avec cela, mais être payé pour le faire. Cela en dit long sur Burton lui-même en tant que propriétaire de magasin et en tant qu'être humain. Je n'ai jamais connu un environnement de travail aussi rude et volatile. Les autres femelles du magasin se promènent sur des coquilles d'œufs et arborent un visage souriant. J'ai perdu le compte du nombre de commentaires qui m'ont été faits, en privé, concernant l'impact négatif de Steve sur les employés et les clients. J'ai fait ma part et signalé le comportement à Burton. Il est extrêmement décevant que les employés soient si mal traités pour un travail aussi acharné. Quand nous grandissons, on nous dit que l'intimidation est mauvaise et que vous devriez toujours dire à quelqu'un si vous êtes maltraité ou harcelé ou si vous voyez d'autres personnes maltraitées. Burton n'a pas d'empathie à cet égard et préférerait que ses employés se taisent pendant que Steve marche partout. Il semble que les autres employées aient trop peur de s'exprimer. Je n'ai pas peur de Steve ou de Burton alors je vais parler. Personne ne mérite d'être traité comme Steve et Burton traitent les gens.

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