Carlos Chavez

Examen de Unidine

Honnêtement, une note zéro étoiles est beaucoup pl...

Honnêtement, une note zéro étoiles est beaucoup plus appropriée pour évaluer cette entreprise en tant qu'employeur. Unidine manque complètement de normes éthiques et évite la transparence dans toute communication, pourrait presque être considérée comme trompeuse et entièrement malhonnête. Au lieu de progresser en termes d'innovation et d'attendre que les employés emploient les meilleures pratiques dans le cadre de leur travail approprié, l'entreprise préfère la rétention des employés, ce qui conduit finalement à des problèmes de sécurité des patients et à un professionnalisme et une éthique compromis. L'embauche d'employés pourrait être déterminée comme un corps chaleureux remplissant un poste requis par rapport à l'embauche d'employés pour effectuer leur travail réel avec un effort de 100% afin de répondre aux normes et aux attentes. Si la direction / direction sur place fournit des lignes directrices et des recommandations pour les meilleures pratiques et la conformité aux politiques et que leurs subordonnés ne sont pas d'accord ou ne respectent pas les instructions et l'encadrement de leur responsable, ces employés peuvent simplement adresser des plaintes verbales à la direction de l'entreprise et seront finalement invités à le faire complètement. ne tenez pas compte de tout ce que le responsable sur site a conseillé à ses employés de mettre en œuvre. Dans l'ensemble, le leadership (corporatif) est absolument nul. Les décisions de l'entreprise / du compte sont basées sur des hypothèses issues de visites occasionnelles sur place de la direction de l'entreprise (basée à Boston) sans observations et enquêtes approfondies et longues. Veuillez suivre la recommandation pour éviter de postuler ou d'être employé par cette entreprise. En bref, cette entreprise est contraire à l'éthique, peu appréciée, avide et distraite.

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