Marcella Marcelle

Examen de Fieldston Lodge Nursing and Re...

Lors de la fourniture de services aussi vastes et ...

Lors de la fourniture de services aussi vastes et de l'acclimatation à diverses particularités, il y a toujours place à l'amélioration à mesure que les défis se présentent et que des résolutions sont recherchées et produites. Cela vaut pour toute institution qui facilite les soins aux patients, comme Fieldston Lodge.
Le statut de mon mari s'est amélioré moins d'un an après avoir été pris en charge. Cela était attribuable au rapport qui s'est développé par la suite entre le personnel et moi-même, ce qui s'est traduit par un travail d'équipe. De plus, ils ont pris le temps de s'occuper de ses besoins et de tenir compte de mes préoccupations, aidant ainsi au chemin du rétablissement.
Je voudrais prendre un moment pour adresser mes acclamations au personnel; en leur donnant des félicitations bien méritées:
Équipe de thérapeutes de Peter: Andrea (PT) a énormément travaillé sur sa mobilité et sa capacité à marcher. Elena et Janet (orthophonistes), ont été remarquables en reconstruisant son discours. Il est capable d'articuler des mots individuels par rapport au non-verbal d'il y a un an. Il est maintenant capable de communiquer moins d'efforts après avoir souffert d'un accident vasculaire cérébral massif, entraînant l'aphasie de Broca.
Pee Pong, Dmitry, Venise et Annette (ergothérapeutes) ont travaillé avec diligence pour vaincre la dépendance de mon mari de la dépendance totale à partielle sur le personnel, une fois en fauteuil roulant.
L'infirmière gestionnaire René et le personnel du 2e étage ont du pain sur la planche car ils s'occupent des patients, de leur famille et d'autres visiteurs confrontés à des défis divers. Le travail d une infirmière va au-delà du gardien; ce sont entre autres des amis, des membres de la famille, des confidents et des tables d'harmonie. Dans ce qui peut être considéré comme un travail ingrat, ils tirent le meilleur parti de leur routine quotidienne, de leurs situations éprouvantes et d'une pléthore de faux frais. Je remercie le personnel pour ses encouragements, en étant un pilier de force et en apportant cette touche humaine, qui est une telle nécessité dans ce type de contexte
La liste n'est pas limitée à ce qui suit;
Mme Henry CNA, Mme Davis CNA, Ransford CNA, Tenzin CNA, Elizabeth CNA
Mme Coke RN, Mme Matthews RN, Mme Thomas RN, Wendy Williams RN
Secoue CNA, Naomi CNA, Hope CNA, Francis CNA, Antonia RN
Mme Clayton, Mme Campbell, Ceesay
Akua (RT)

Keisha NP et Kossi PA ne sont pas affectés à un étage particulier, mais ils travaillent dans toute la maison de soins infirmiers

Au Business Office Margaret, la coordinatrice Medicaid, toujours aimable et désireuse d'aller au-delà de l'appel du devoir pour les patients et leurs familles. Elle n'accepte pas «Non» comme réponse et demandera «Pourquoi» lorsqu'elle parlera au nom des autres. Elle est une mine d'informations, sage au-delà de ses années et un véritable atout pour Fieldston Lodge.
Samara (coordonnatrice des soins gérés) est extrêmement agréable, courtoise et a toujours le sourire aux lèvres. Elle répondra aux questions au mieux de ses capacités et établira un contact visuel direct lorsqu'elle s'adresse à qui elle s'adresse. Elle connaît les deux côtés du spectre, en ce qui concerne les soins aux patients et la qualité du travail auquel le personnel contribue. Étant une mine d'informations à part entière, Samara expliquera les tenants et les aboutissants du système et décrira les alternatives en termes simples.
Au Centre de loisirs, l incroyable équipe de David et Lorraine, Aretha, Sharon et Bello, pour n'en nommer que quelques-uns, escorte, divertit et maintient un environnement structuré pour tous les patients, indépendamment de leur dépendance ou de leur absence.
Ilene, la travailleuse sociale porte de nombreux chapeaux. Elle est en communication constante avec les familles, les tenant au courant des informations pertinentes pour leurs proches. Il y a plusieurs incidents, dans lesquels, Ilene a assumé le médiateur entre les patients, leurs familles et le personnel. Elle répondra de tout cœur à toutes les demandes et préoccupations qui pourraient survenir.
Comme toute maison de retraite, il y a des odeurs et d'autres désagréments, néanmoins, l'équipe d'entretien ménager, Jay, Annabel et Marcela, travaille consciencieusement pour garder l'installation, y compris les ascenseurs, propre et sans odeur.
Surmenés et plus que probablement sous-payés (comme la plupart des endroits), ils forment une famille pour beaucoup qui ont été abandonnés et oubliés par la famille et les amis.

Traduit