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Examen de Pacific Coast Warehouse

Cette note est le reflet de la femme blanche du DE...

Cette note est le reflet de la femme blanche du DEPT D'EXPÉDITION / RÉCEPTION nommée Linda. Il y a tellement d'adjectifs qui peuvent décrire cet individu, mais je pense que la façon dont j'ai été traité par cette femme est comme un dictateur maussade qui a des connotations racistes. J'ai parlé avec le superviseur des opérations de cette dernière rencontre avec son employé. Elle commence par dire à tous les chauffeurs de ne venir s'enregistrer qu'à l'heure de votre rendez-vous, pas 30 minutes, pas 15 minutes mais à l'heure de votre rendez-vous. Il n'y a pas beaucoup d'endroits dans le pays qui n'autorisent pas l'enregistrement de quelques minutes à une heure. Le superviseur a CONFIRMÉ qu'il ne s'agit PAS de la politique du PCWC, il veut et a besoin de chauffeurs pour s'enregistrer, pour mieux répondre non seulement à nos besoins mais aussi aux leurs. Donc, avec cela, je pense qu'elle est une petite puissance avide de sa position. Je m'entends avec presque tout le monde, c'est ma nature d'être gentil et respectueux envers tout le monde, jusqu'au point où je suis déçu! Mon rendez-vous était à 14 h 30, je me suis dirigé vers la fenêtre d'enregistrement à 14 h 15. Elle dit qu'elle est occupée et que mon rendez-vous est à 14h30, ce sera quelques minutes. Ensuite, 4 à 5 autres pilotes sont alignés derrière moi en quelques minutes. Elle continue à me dire de me retirer pour qu'elle puisse rejoindre ces gars qui sont venus ici plus tôt pour être chargés ou déchargés (racisme). Je n'ai jamais été informé de cela PARTOUT dans ce pays auparavant, je regarde les gars derrière moi et personne ne fait un pas en avant du tout ... À ce stade, elle procède au traitement de mes informations d'enregistrement. Je parle à presque tout le monde avec qui j'entre en contact dans cet établissement. Beaucoup de gens que je connais par leur nom et avec lesquels j'ai une excellente relation de travail, mais même après avoir été gentil au point de se pencher pour que cet INDIVIDUEL fonctionne, cela suffit. J'ai parlé avec le superviseur des opérations de la situation. Tous les employés, ses pairs savent comment elle se comporte et sont tolérés par la direction de cet établissement. En lisant les autres critiques, ils se plaignent tous de la même personne. Je ne la décrirai pas de la façon dont les autres l'ont fait, sauf pour son comportement raciste maussade. Elle parle à la plupart des conducteurs, elle est dans une position que son attitude et son comportement mettent une mauvaise IMAGE sur cette installation. Je pourrais continuer encore et encore à propos de cet INDIVIDUEL, et oui tout le monde mérite le bénéfice du doute, mais il y a quelque chose à dire sur le mauvais comportement constant affiché par quelqu'un travaillant pour le compte d'une entreprise. Il y a des bannières sur les murs près de la fenêtre d'enregistrement, toutes les descriptions de cette atmosphère ou de ces valeurs n'existent pas avec son comportement affiché. La société s'appelle PCWC et non la maison du manque de respect de Linda!

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