Vincent Vanetti

Examen de FMA Professional Resources

Il n'autorise pas ZERO STARS, donc ils obtiennent ...

Il n'autorise pas ZERO STARS, donc ils obtiennent 1 ... l'explication est plutôt simple. 9 mois, 1 entretien. Des suivis? Rien.

Peut-être la pire entreprise de recrutement professionnel de la région. Ils vous font venir pour une entrevue, sauter à travers des dizaines de cerceaux et de cours, vous faire «accréditer» puis ne rien faire. Les documents qui leur avaient été envoyés 2 à 3 mois auparavant et vérifiés par le biais d'enregistrements de courrier électronique ont été perdus, excusés de ne pas avoir été reçus ou que «nous ne les conservons pas».

Vous passez plus de temps à les pourchasser, à savoir pourquoi ils NE font rien pour vous, plutôt que de faire du travail. En 9 mois, j'ai eu 1 entretien. 1! Se soucient-ils quand j'appelle, envoie un e-mail ou me demande pourquoi ils ne travaillent pas plus dur? Non.

Jennifer K. est la pire du personnel de FMA. Elle ne renvoie pas d'e-mails. Elle ne renvoie pas de messages vocaux. Son «assistante» aurait laissé ses messages, elle n'appelle pas et ne lui envoie pas de courrier électronique. Jennifer ne se soucie pas de vous ou de votre statut d'emploi d'un iota.

Si FMA ne peut pas obtenir le taux horaire souhaité et que, selon certaines sources, il est très élevé, il ne s'appliquera pas pour vous. En fin de compte, vous n'obtenez pas d'entretiens d'embauche car ce n'est pas dans leur intérêt commercial. Soit ils en demandent trop par heure, soit ils ne travaillent pas assez dur.

Un autre problème - ils n'écoutent jamais et ne s'adaptent jamais. Lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes liés à votre expérience, ils insistent simplement sur ces blocages pour votre succès. Au lieu de trouver des alternatives d'emploi, ils disent: "Vous n'avez pas 2-3 ans d'expérience dans ce domaine ..." - Eh bien, trouvez des emplois qui ne nécessitent pas ce niveau dans votre recherche d'emploi. Je veux dire, c'est le placement 101. FMA échoue ici.

Je pourrais littéralement publier des dizaines de courriels et plus de 50 appels laissés pour FMA au cours des 9 derniers mois, presque tous sans retour ou sans réponse, mais je pense que vous avez compris.

Non, je ne recommanderais FMA à personne, pour aucun travail, à aucun moment. Pour un employé potentiel avec 4 diplômes et certifications cliniques actuelles, c'est tout simplement inexcusable.

Tout ce que FMA fait, c'est trouver des excuses pour expliquer pourquoi vous ne pouvez pas obtenir un entretien au lieu de trouver un emploi qui convient à votre CV. J'ai eu plus d'entrevues en travaillant seul, sans les excuses, que cette entreprise et je ne connais même pas la région.

Leurs critiques avec 3-4 étoiles doivent être toutes des critiques "en conserve" par quelqu'un. Encore une fois, après avoir travaillé avec des services de dotation à six chiffres seulement et avoir obtenu des entrevues et des EMPLOIS ... FMA est mal connectée, mal dotée en personnel et tristement préparée à obtenir des emplois légitimes et bien rémunérés.

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