3 il y a des années

Je travaille avec Dayton VA depuis 2011. Le problè...

Je travaille avec Dayton VA depuis 2011. Le problème que je rencontre le plus, lorsque je traite avec des administrateurs NON ANCIENS. le personnel est incompétence !! Si vous n'aimez pas la réponse de l'administrateur, parlez simplement à un autre administrateur. personne et vous obtiendrez une "INTERPRÉTATION" différente des "règles" et des directives pour le même problème !! Inclure les superviseurs administratifs et le service de santé mentale dans son ensemble.
L'administrateur. le personnel est plus inquiet au sujet de l'hôpital de Dayton VA et de l'évaluation de la performance individuelle que de son «ÉNONCÉ DE MISSION» (ils en savent plus sur ce qu'ils ne peuvent pas faire que sur ce qu'ils peuvent faire pour aider l'ancien combattant). L'administrateur m'a dit. personnel, "nous ne prenons pas de rendez-vous pour la santé mentale", "vous choisissez les soins communautaires. J'essaie simplement de vous aider", et la fracture raciale est TRÈS évidente !!!
SI vous voulez des compétences de la Dayton VA, vous devez apprendre leur travail !!!

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