Sharon Missel

Examen de Air-Land Transport Service, In...

Si j'évaluais toutes mes entreprises de camionnage...

Si j'évaluais toutes mes entreprises de camionnage de 1 à 100 %, la pire obtiendrait une note de 63 % jusqu'à ce que j'atteigne Air-Land. Je leur donnerais 12%. En d'autres termes, le pire travail de tous les temps et aucune autre entreprise ne s'en approchait.

De leur bas salaire, «stand-pay», salaire local, pire salaire jamais payé, ils ont toujours trouvé des moyens de ne pas vous payer.

La société ne se souciait pas de savoir si vous étiez en dehors des heures ou non. Exécutez la charge quoi qu'il arrive. Si vous ne commencez pas à l'heure le lendemain, vous paierez. Il y a des semaines, je n'ai gagné que 200 $. Et bonne chance pour déterminer votre chèque de paie.

Bonne chance pour essayer de contacter l'expédition. Ils avaient des ordinateurs dans le camion et ne les ont jamais utilisés. Oh non, ils ne voulaient pas de preuve qu'ils vous forçaient à conduire illégalement. Appelez au téléphone et cela peut vous prendre 30 à 45 minutes pour contacter quelqu'un.

On m'a dit d'aller m'asseoir sous une charge pour un autre conducteur parce qu'il manquait d'heures ou qu'il avait un pneu crevé. Pas de salaire pour ces heures. Attendez en charge pendant 4 à 6 heures et on vous dira : « Désolé, ce sont des clients qui ne paient pas le temps d'arrêt. »

Quand j'ai manqué d'heures, le répartiteur de nuit m'a dit de "toucher une rampe pendant quelques heures, puis de se mettre en route". J'ai refusé et j'ai été écrit.

Ils ont maintenant des journaux électroniques. Cela ne change rien. Si les chauffeurs manquent d'heures (et ils le feront s'ils veulent gagner de l'argent), ils éteignent simplement cet ordinateur. Problème résolu.

Alors, faites-vous plaisir et fuyez loin de cette entreprise. Ils mentent, trichent, ne vous soutiendront jamais, vous aurez souvent des comptes rendus, et vous ne créerez jamais de richesse en perdant votre temps ici.

Les prestations sont également médiocres. Et les tests physiques préalables à l'emploi sont une perte de temps et une dépense ridicule qu'Air-Land gaspille qu'ils pourraient utiliser pour donner à leurs chauffeurs un salaire équitable. C'est une entreprise horrible.

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