Kshitij Rangari

Examen de Millennium Communications, Inc...

J'ai postulé au poste de développeur Front-end che...

J'ai postulé au poste de développeur Front-end chez Millennium, ce poste était pour leur client JP Morgan Chase. J'ai donné 2 tours de sélection technique et un tour avec le client final JP Morgan. Dès le début de mon entretien avec eux, je leur ai fait savoir mon statut de visa et mon autorisation de travail aux États-Unis, après un entretien réussi avec le client, on m'a présenté une offre à temps plein, que j'ai acceptée avec plaisir, et a donné une démission à mon poste actuel. Cependant 2 jours avant de rejoindre, je reçois un mail de leur part, indiquant qu'ils ne peuvent pas m'embaucher en raison de mon statut de visa. Ils m'ont carrément refusé mon emploi et le recruteur a très grossièrement tenté de rejeter l'affaire par téléphone. C'était une chose très peu professionnelle et totalement erronée à faire à n'importe quel candidat, ils m'ont fait quitter mon emploi actuel et m'ont ensuite refusé l'emploi.

Les recruteurs ici ne savent pas comment faire leur travail et le CTO ne se soucie pas de la façon dont ses employés gèrent le processus de recrutement.

Ces gars m'ont totalement trompé et ont détruit mon travail stable.

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