Steven Penn Examen de Merit Recruitment
Je viens de prendre un appel d'un membre de leur p...
Je viens de prendre un appel d'un membre de leur personnel concernant un travail pour lequel j'avais manifesté de l'intérêt. Il procède ensuite à me donner un pansement d'une manière très grossière parce qu'il avait essayé de m'appeler dans le passé et je n'ai jamais décroché. Je suggère que la personne concernée apprenne certains niveaux de base de courtoisie et de bonnes manières. Prendre ses frustrations sur un candidat potentiel n'ennuie pas bien pour quiconque est malheureux d'assumer le rôle. Il doit également se rappeler qu'il y a beaucoup de gens qui appellent les agences lors d'une mission et devinez quoi? Pas de réponse. Les agences sont une triste réalité de nos jours, car elles continuent d'exploiter les gens dans des professions mal rémunérées, mais l'insolence lors de discussions sur un travail potentiel est un signe certain que les gens doivent éviter. Recherche d'emploi ailleurs, cette tenue ne peut même pas maîtriser les bases. Vraiment terrible.
Veuillez noter que cette absurdité de n'avoir aucune trace de personnes qui laissent des commentaires négatifs est une excuse standard qu'ils donnent aux plaignants. Par souci de clarté, la personne impliquée qui a décidé qu'il allait me légiférer dans le but de m'inciter à accepter comment il vaquait à ses affaires est un directeur de l'organisation nommée Earlington Levendale. Si quelqu'un a des relations, méfiez-vous. Restez vigilants.
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