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Examen de IIT Bombay

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Pourquoi les personnes occupant les postes les plus élevés sont tuées brutalement par des employés mécontents?

Lors d'un incident tragique, la DGM (opérations) de la division Graphite India Ltd Powermax Steel, a été tuée lorsque des travailleurs suspendus mettant en scène Dharna 'à l'extérieur de l'usine de Bolangir (Orissa) ont arrêté sa voiture et l'auraient incendiée. Il ne s'agit pas d'un incident isolé de violence de la part d'employés contre des employés.

Dans un cas similaire, en septembre 2009, le vice-président (RH) d'une entreprise de construction automobile a été tué par un groupe de travailleurs licenciés dans sa cabine dans l'unité de l'entreprise à environ 20 km de Coimbatore. Auparavant, en septembre 2008, à Greater Noida, le PDG et directeur général de Cerlikon-Graziano Transmission India Pvt Ltd a été tué par un ouvrier agité.

Tous ces incidents relèvent de la catégorie de la violence au travail »

Corporate World est un endroit où certains proxénètes qualifiés professionnellement (vous pouvez les désigner comme des prostituées masculines léchant le cul de la direction donnant de faux sourires tout le temps pour leur propre bénéfice que leurs sous-ordonnés)
Porter des cravates et des costumes En utilisant des jargons de gestion polis, scellez le sort de leurs employés, en particulier les cadres moyens et inférieurs signant un morceau de tête de lettre d'entreprise de format A4. Lettre de résiliation, lettre d'avertissement, etc.)

Même si un employé donne le meilleur de lui-même tout au long de l'année en traînant pendant 10 heures, 12 heures et enfin lorsque l'évaluation du rendement est terminée, ces salauds vous donnent mille raisons, comment vous ne pourriez pas exécuter selon les attentes de la direction et donc vous n'êtes pas prêt pour passer au niveau suivant et pourquoi vous n'obtiendrez pas une augmentation décente cette année.

Tout cela sera fait en utilisant un langage de gestion poli et sophistiqué qui a été appris en allant dans les meilleures écoles de MBA.

Ce n'est pas une maîtrise en administration des affaires, c'est Man Behind (Your) Ass.

Le pauvre employé doit soit chercher ailleurs, soit accepter tout ce qui est donné au nom de l’augmentation

Ces âmes léchant le cul iront ensuite leurs souteneurs seniors (MD et PDG) se vanter des économies de coûts réalisées.

Ce ne sont pas seulement ces proxénètes seniors qui font le léchage de cul, il y a beaucoup d'employés de niveau inférieur (proxénètes juniors) qui le font OUI SIR OK SIR DROIT SIR (lécher le cul) et dirigent leurs familles au détriment de talentueux, qualifiés et honnêtes ceux.

De plus, cela se fera à l'aide de présentations PowerPoint et Excel dans la salle de conférence.

Ils se vanteront de la manière dont ils ont atteint leurs objectifs et de la manière dont l'organisation a économisé une grosse somme d'argent.

Ces proxénètes s'attendront en retour et prouveront pourquoi ils méritent d'être promus.

Ces proxénètes retourneront fièrement à leurs femmes, chérie, j'ai été promue au prochain niveau de gestion avec des avantages plus élevés.

Ils planifieront leurs vacances en famille à l'étranger avec plaisir

Ils reprendront le travail en se vantant et en montrant des clichés et mettront à jour leur facebook et autres médias sociaux vantant leurs réalisations.

Tout cela au prix d'employés innocents et pauvres

Et ces employés continuent leur lutte quotidienne pour attraper les transports en commun surpeuplés, atteindre Office et continuer à écouter les insultes quotidiennes et le harcèlement mental ..........
Certains ne sont pas capables de résister et de faire le pas de TUER ces PROFESSIONNELLEMENT
GESTION PIMPS

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