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Examen de Girl Scouts of Greater Iowa

Ils ont tendance à être utiles aux nouveaux bénévo...

Ils ont tendance à être utiles aux nouveaux bénévoles, mais le soutien disparaît rapidement. La communication entre le personnel est médiocre et, à mesure que le personnel change, les règles et les politiques semblent également le faire. Les politiques sont appliquées de manière incohérente et lorsqu'ils sont confrontés à une plainte selon laquelle un employé discriminait les bénévoles en raison de problèmes de santé (qui n'affectaient pas les filles), ils ont dissous la troupe et se sont débarrassés de plusieurs volontaires (y compris celui qui se plaignait). Ils ont gardé le membre du personnel discriminatoire et l'ont fait continuer à travailler avec les juniors qui sont restés. (L'incident a rendu inactifs au moins 6 bénévoles et plus de 10 filles et ces personnes ne continueront PAS l'année prochaine.)

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