John Doe

Examen de Romanello Consulting/First Har...

* MISE À JOUR * (22/03/2019) cette pratique contin...

* MISE À JOUR * (22/03/2019) cette pratique continue de fonctionner SOUS PERSONNEL !!!!!!, continue d'avoir des problèmes de communication avec les clients et les employés ne sont toujours pas traités équitablement sur le lieu de travail. Les médecins, les gestionnaires et les clients continuent de blâmer le personnel pour leur incompétence. Il y a des anciens employés qui attendent toujours les chèques de paie qui leur sont dus et il y a 2018 W2 afin qu'ils puissent déposer leurs impôts. Cette société ne paie même pas ses factures commerciales à temps non plus. Je ne sais pas comment cet endroit réussit à rester en affaires. Les propriétaires et les gestionnaires ne semblent tout simplement pas se soucier assez de faire la BONNE CHOSE !!!!!!!!!!!!. Je ne sais même pas comment cet endroit obtient un 3 étoiles ????????????????. Cet endroit est une ZERO STAR. Les propriétaires n'ont même pas l'intégrité de lire les critiques sur cette page et de résoudre les problèmes eux-mêmes.

Message original,

Cette société a récemment été rachetée par un groupe de médecins. Je ne sais pas comment cela fonctionnait avant cela, mais je peux certainement vous dire que le problème avec cette société incombe aux propriétaires et aux dirigeants de cette société, pas au PERSONNEL. Je connais personnellement quelques-uns de leurs employés et ils me disent ce qui se passe dans leurs bureaux. Les employés de bas niveau qui travaillent dans le domaine médical sont souvent blâmés pour les chutes des propriétaires et des gestionnaires de ces établissements. Ils sont toujours à court de personnel (EMBAUCHEZ PLUS DE PERSONNEL DE SOUTIEN !!!!!) Le personnel est généralement sous-payé et sous-apprécié par les propriétaires, les gestionnaires, les clients et même les médecins. C'est pourquoi ils perdent toujours de bons employés, pas seulement ceux qu'ils licencient !!!! Je ne connais pas son nom de famille, mais la gérante Gaby est très jeune et n'a pas la maturité requise pour ce poste. Elle ne sait vraiment pas ce qu'elle fait et est très NON PROFESSIONNELLE avec le personnel qu'elle est en charge de superviser. Tout comme les propriétaires et les RH, Gaby est prompt à blâmer le personnel pour sa propre incompétence. Mon conseil aux propriétaires, HR et Gaby sont professionnels, traitez votre PERSONNEL ÉQUITABLEMENT et avec RESPECT !!!!!! Traitez également équitablement les problèmes que vous rencontrez avec vos clients et votre personnel. (Propriétaires) les histoires que vos clients, médecins et Gaby vous racontent ne sont pas toujours la VÉRITÉ ou les FAITS !!!! J'espère que cette critique éclaircit beaucoup de choses pour tous ceux qui envisagent d'aller dans cet endroit.

Traduit