Tori Steinberger

Examen de J. Croyle and Associates, Inc.

Au départ, je pensais que mon expérience avec J Cr...

Au départ, je pensais que mon expérience avec J Croyle & Associates allait être juste une autre entrevue, j'ai malheureusement fini par apprendre plus que ce que j'aimerais savoir. J'écris rarement des critiques, cependant, après avoir pris une demi-journée de travail pour se rendre à cet entretien et avoir payé 27 $ de stationnement ... J'espère pouvoir éviter que le temps de quelqu'un ne soit perdu, en particulier pour ceux de nous dont le temps est précieux pendant le processus de recherche d'emploi. Il est vraiment épouvantable de voir comment cette société n'a pas encore été fermée en raison de la violation des lois lors de leur «entretien» appliqué par l'EEOC. J'utilise des citations parce qu'elles trompent essentiellement les candidats prometteurs via des informations d'emploi qu'ils annoncent sur CL, CareerBuilder, etc. Je suis sûr que leurs employés sont des personnes gentilles, mais ils doivent savoir ce qu'ils font est mal. On m'a demandé combien de fois j'étais à l'hôpital dans le passé, si j'étais mariée, ce que mon mari faisait pour le travail, quel âge avaient mes enfants, à quoi ressemblait mon crédit et je ne sais pas trop comment tout cela l'information était pertinente pour eux, mais il y a des raisons les plus probables derrière cela. J'ai senti qu'ils ont dévalorisé mon expérience de travail et ma formation afin de m'offrir un JOB CALL CENTER car selon eux, c'est ce pour quoi je suis qualifié. Aucune mention du travail pour lequel j'ai été amené à croire que j'interviewais. Quand j'ai essayé d'en savoir plus sur la façon dont ils étaient arrivés à cette conclusion, j'ai senti que j'avais été manipulé verbalement et sur un ton qui ressemblait à ce qu'elle avait dit plusieurs fois auparavant. J'ai parlé à un homme qui interviewait également et lors de notre sortie du bâtiment, nous avons comparé nos expériences. Il s'avère que de nombreuses allégations ont été signalées à la BBB et à la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi pour leurs pratiques d'emploi contraires à l'éthique et font actuellement l'objet d'une enquête. C'est dommage de savoir que des gens honnêtes entrent quotidiennement dans ce lieu d'affaires sous de fausses impressions, pour se sentir moins que qualifiés. Cela nous aurait fait gagner du temps à tous les deux s'ils lisaient mon curriculum vitae, décidaient si mes qualifications correspondaient au poste et continuaient sans me contacter comme un employeur normal.

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