Cynthia Lopez

Examen de UC Irvine Health

Poste terminé pendant la semaine d'orientation (pr...

Poste terminé pendant la semaine d'orientation (premier jour d'embauche) très mauvaise communication avec le directeur / superviseurs de laboratoire.
J'ai été chargé de postuler à un poste par le superviseur de laboratoire Brad Pruden pour postuler au phlébotomiste journalier pour servir à Lancaster en Californie dans deux des maisons de soins infirmiers, comme il a déclaré qu'il avait besoin. Mon nouveau poste était du lundi au jeudi de 8h30 à 14h et le salaire était prévu avec Brad, je suis resté en contact avec Brad tout au long du processus. L'État avait des problèmes pour envoyer ma licence de phlébotomie. Brad était bien conscient à ce sujet et il a déclaré que je devrais aller bien tant que cela montre dans le système de l'État que je suis actif et de procéder au processus de recrutement, en me renseignant sur le fait que les RH pourraient être strictes car ils ont besoin de le voir en personne. . Alors je l'ai fait. Pendant mon autorisation de santé, j'ai reçu un e-mail de Brad demandant comment tout se passe, des mises à jour? nous avons touché la base à ce moment-là. Ma première orientation d'embauche le 3 juin a dû être reportée.Par Hannah Fisher, des ressources humaines, elle a déclaré qu'ils devaient voir la licence en personne, étant donné les options de date du 17 juin ou du 8 juillet.J'ai dû reporter mon orientation en choisissant le 8 juillet. J'ai envoyé un e-mail à Brad pour le tenir informé de tout. Avant de continuer, le week-end précédant ma première orientation, j'ai appelé Brad Pruden pour m'assurer que ma position était toujours garantie. Sa réponse par e-mail était que je pensais que vous aviez perdu tout intérêt pour le poste. C'est bizarre !! Quand nous étions tous les deux en contact avec la base lors de l'autorisation de santé !! J'ai traversé tout ce processus d'embauche et il était très conscient. Ensuite, il déclare qu'il enverra mon horaire de la première semaine aux superviseurs Katie et Claudia. Après cela, Brad a continué à ne pas toucher la base avec moi ni à répondre à aucune de mes questions par courrier électronique, pour les contacter à la place.
Journée d'orientation (premier jour de location) 8 juillet 2019 de 8h à 15h, j'ai terminé ma première journée en attendant mon dernier jour pour terminer l'orientation qui était le vendredi. Katie m'appelle, sa première réponse a été que j'aurais dû être en formation, hein? J'étais confus après lui avoir dit que j'étais en train de m'orienter pour le poste de phlébotomiste per diem dans la région de Lancaster. Elle semblait confuse et se perdit. Elle a déclaré que je devais contacter Claudia concernant l'emplacement. Mais pour lui envoyer un mail le soir du, avec mon horaire de disponibilité et les heures de formation au choix soit 3h soit 5h30. Alors je l'ai fait. Encore une fois, ne pas se sentir bien à propos de tout ce processus après tous les problèmes, cela ne semblait pas juste. J'ai demandé à Katie les coordonnées de Claudia, le lendemain matin, Katie a répondu. J'ai appelé Claudia et elle n'était pas certaine que j'étais la phlébotomiste des indemnités journalières pour Lancaster ca, indiquant que deux personnes avaient déjà pris le poste. Je lui ai expliqué tout le parcours avec Brad Pruden depuis le début. Cependant, elle semblait également confuse et perdue, essayant de me convaincre de travailler dans les bureaux d'Orange County parce que c'est ce dont ils ont besoin et que le salaire est excellent et bien sûr parce que leur UCI Elle a déclaré qu'elle contacterait Brad ou essayerait de convaincre les nouveaux employés de Lancaster ca s ils voulaient changer et reviendront vers moi. Encore une fois, je n ai pas postulé pour ça au début !! Je savais alors que ce n'était pas bon. Je ne sais pas ce qui s'est vraiment passé dans la brume de tout cela, nous y voilà encore personne ne m'a contacté pour toucher la base, c'était la veille de mon dernier jour d'orientation que j'avais décidé d'envoyer à nouveau un e-mail à Katie pour lui demander et confirmer si je serais nécessaire pour la formation, elle répond dans un e-mail rapide indiquant que mon poste a été résilié car ils ne pouvaient pas répondre à ma stricte disponibilité?!? Ce fut de loin le pire processus de recrutement que j'aie jamais connu et je ne regarderai ni en arrière ni en avant pour travailler avec l'UCI de ma vie !!! Je ne recommande cet endroit à personne non plus.
Je mérite une explication, et je suis toujours en train de comprendre les éléments de cet affreux accident que l'UCI a mis ma famille et moi à travers !!

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