Josh Anderson

Examen de Catalyst Construction Staffing

Postulé pour un emploi dans la construction avec K...

Postulé pour un emploi dans la construction avec Kelly Jordan, on lui a dit qu'ils embauchaient et cherchaient à recruter des gens immédiatement tant que vous passiez un test de dépistage de drogue, une vérification des antécédents et un entretien.
J'ai passé le test de dépistage de drogue sur place, la vérification des antécédents a été effectuée et était propre (je savais que je réussirais les deux tests), on m'a dit que je serais contacté dès qu'elle (Kelly) aurait parlé avec le contremaître / chef de projet et que je pourrais commencer en tant que dès qu'elle obtient leur accord et finalise le tout.
1,2,3,5 jours passent et je n'ai pas entendu un coup d'œil d'elle ou de quiconque représente leur entreprise. Alors j'appelle et demande des commentaires sur le travail, on m'a dit "Je promets que j'aurai une réponse pour vous demain avant midi", c'était 9 jours après avoir postulé en personne, passé le contrôle des médicaments et soumis à une vérification des antécédents. Le jour où je lui ai parlé était le mardi juste avant Thanksgiving. J'écris ceci le dimanche après Thanksgiving. Maintenant, avec des opportunités d'emploi antérieures dans des agences de recrutement auxquelles je ne peux pas faire confiance, 95% recherchent quelqu'un pour pourvoir un poste rapidement pendant une courte période afin qu'ils puissent profiter de vous. Ils vous mentiront sur la durée du travail juste pour vous mettre sur le chantier, j'ai vu cela arriver à des centaines de personnes, donc je savais ne pas leur faire confiance et ne pas mettre tous mes œufs dans le même panier et les attendre, plus ou moins, j'étais curieux de voir s'ils allaient réellement appuyer ce qu'ils disaient. Le chantier est un gros travail juste au sud de Rock Hill et il lui reste encore des mois et ils paient de bons salaires pour sortir. Je suis très bien qualifié pour travailler sur le tas, j'ai beaucoup d'expérience de travail dans la construction en tant qu'électricien industriel commercial et travaux de contrôle basse tension. Je ne ferais jamais un examen comme celui-ci à une entreprise, peu importe à quel point j'ai été mal traité ou combien de déchets j'ai été nourri pour pourvoir un poste pendant un mois juste pour être licencié, mais j'en ai marre que les entreprises embauchent des gens juste pour obtenir un travail accompli puis les licencier, les agences de personnel mentant aux gens et leur disant ce qu'ils veulent entendre juste pour qu'ils puissent faire un profit. J'en ai marre et je parle maintenant. C'est le proxénétisme des temps modernes. Ils vous recherchent ou vice versa vous disent ce que vous voulez entendre et vous utilisent à des fins lucratives puis vous ignorent comme un déchet, et ils pourraient être négligents car il y a 500 autres personnes dans la même situation.
En fait, je n'ai travaillé que pour une seule entreprise de recrutement et je dirai qu'ils ont fait tout ce qu'ils avaient dit qu'ils feraient, mais tous les employés qui n'étaient pas des employés de l'entreprise pour laquelle vous étiez recruté allaient être licenciés au début de l'année, ils l'ont fait avec plaisir après Noël et je crois vraiment que la société de dotation n'en avait aucune connaissance. Je l'ai découvert en discutant avec le responsable de l'étage et j'ai fait quelques commentaires que j'ai remis en question et ils ne se sont pas bien entendus avec moi. Un emploi à temps plein dans une entreprise.
Le fait est que ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier, ne croyez pas ce qu'ils disent car tout change tous les jours et c'est leur excuse, mais ils détiennent définitivement des informations. Et certainement, ne laissez pas passer un emploi à temps plein dans une vraie entreprise plutôt qu'une entreprise de personnel. Les entreprises de personnel ont tendance à payer un peu plus, ce qui est séduisant, mais à long terme, vous gagnez plus avec le temps, car une entreprise de personnel n'est utilisée qu'en cas de besoin, et encore une fois, elles vous disent ce que vous voulez entendre, rappelez-vous qu'elles gagnent au moins 10 $ de l'heure sur votre travail. et c'est plus léger, certaines entreprises facturent 2 à 3 fois votre salaire, je comprends qu'elles veulent gagner de l'argent mais mentir aux gens et les utiliser comme des ordures n'est pas cool du tout c'est dégoûtant moralement et éthiquement incorrect.
J'en ai marre de voir des gens qui travaillent dur pour la nourriture et se faire bousculer par des sociétés de personnel avides d'argent qui ne se soucient de personne d'autre que d'elles-mêmes. Ne faites PAS confiance à ce que vous dit une entreprise de recrutement, elle est si secrète sur les personnes pour lesquelles elle recrute et les informations sur l'emploi, puis vous dit tout ce qu'elle doit pour vous faire venir sur place.

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