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Nazim Shahbaz

4 il y a des années

J'ai rejoint Mindbridge en décembre 2016 en tant q...

J'ai rejoint Mindbridge en décembre 2016 en tant que CSR. Même si j'avais une expérience de 6 ans dans le même domaine, ils ont pour politique de ne pas embaucher personne directement dans leur direction. À l'époque, cela semblait assez déraisonnable, mais au fur et à mesure que j'y suis entré et que j'ai été promu en tant que formateur à la fin du mois de février 2017, j'ai réalisé que c'était la meilleure pratique pour laisser les employés existants avoir la cerise en premier. Malgré diverses politiques strictes, toute la direction de haut en bas est coopérative, amicale et solidaire. En ce qui concerne les politiques strictes, je me rends compte que tout est raisonnable après avoir fait partie de la direction où je pouvais voir l'image dans un spectre plus large. J'ai appris de nouvelles compétences, pratiqué celles existantes et c'est l'une des meilleures expériences de travail avec Mindbridge de toute une carrière de presque 7 ans dans le même secteur.

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