fabrice rocha

Examen de Total Facilities Recruitment L...

Comportement très peu professionnel.

Comportement très peu professionnel.

Louise ou Kate, imaginez que vous travaillez le week-end dans un hôpital. Dimanche soir après le travail, vous informez Nicola de ne pas travailler le lundi avec l'agence que vous serez malade pour la semaine. Comment réagiriez-vous si Nicola vous renvoyait au travail parce que c'est "urgent"? Essayez simplement de vous mettre à la place de vos employés, comment réagiriez-vous?

J'ai été choqué, j'ai reçu de nombreux appels (vers 15!) J'ai refusé de décrocher car je n'acceptais aucune pression pour aller travailler et craignais de ne pas pouvoir rester calme et poli. Les droits des employés sont importants même s'ils travaillent pour une agence (je créerai ma propre entreprise dans trois mois et malheureusement mon expérience avec vous a été très instructive)

J'ai dû éteindre mon téléphone pour essayer de dormir. Lundi, j'ai appris qu'elle avait appelé mon contact d'urgence. Il m'a dit qu'elle avait appelé plusieurs fois avant de prendre son appel. Les contacts d'urgence doivent être utilisés dans des situations d'urgence très spécifiques en matière de santé et de sécurité. Pas parce que vous n'êtes pas satisfait du fait qu'un employé soit malade.

Après avoir appelé mon contact d'urgence, elle a continué à m'appeler lorsque j'ai allumé mon téléphone pour lui envoyer un SMS une réponse sur son comportement.

J'ai informé Nicola par SMS que je considérais son comportement comme du harcèlement et aussi que je ne travaillerai plus avec une telle agence. Elle s'est arrêtée après que je lui ai donné un avertissement.

Heureusement, j'ai un bon employeur respectueux dans mon hôpital où je travaille à temps partiel

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