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Pavel Gr

3 il y a des années

Emballage pourri brillant

Emballage pourri brillant

Ce n'est qu'ainsi que je peux caractériser cette institution,
auto-déclaré qui n'est pas réellement en mesure de répondre
et en conséquence ils ne justifient pas cette ligne très haute qui
attribué à.
J'étais un client régulier du restaurant Le Chabichou et cette institution, sur ma recommandation, a été visitée par de nombreuses personnes célèbres en Russie et en Europe.
J'ai réservé une table le 5 janvier 2020 pour 4 personnes. Le jour de la réservation, 2 heures avant le dîner fixé, j'ai annulé la réservation personnellement par téléphone. L'annulation du dîner a été forcée en raison d'une maladie inattendue de mon fils, une ambulance est arrivée à l'hôtel (l'aide était attachée). Dans l'un des restaurants de niveau similaire, en raison de la force majeure indiquée, la commande a été annulée selon la règle d'exclusion du règlement (kulanzweise). L'employé du restaurant n'a même pas proposé de modifier la commande pour une autre date. Pour l'annulation de la réservation de la table, 600 ont été prélevés sur ma carte bancaire. Appels
le règlement reste sans réponse et, en principe, est ignoré par la direction du restaurant.
Après avoir découvert la radiation de fonds injustifiés et à en juger par le retour d'expérience dans le futur du comportement rustre par mes actions vis-à-vis de mes invités, je considère ce cas - pas un accident, - pas une erreur, mais une action intentionnelle qui a un caractère régulier.
En relation avec ce qui m'est arrivé, je peux probablement préempter quelqu'un à l'avenir d'un tel lévrier et ne pas oublier ce cas car même si vous pensez que pour un service particulier une carte de crédit pour un montant spécifique a été établie, vous ne devriez pas être surpris si soudainement elle ne veut pas
correspondra et augmentera parfois en conséquence sur les relevés bancaires, ainsi que le retrait lui-même apparaîtra pour une raison fictive. Personne n'est à l'abri de cela dans cette institution et personne ne comprendra de toute façon parmi les employés.

Par conséquent, il vaut la peine de prévoir des mesures pour l'avenir, où, comment et quand vous allez inclure un pouvoir juridique et informationnel supplémentaire pour de tels cas.

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