Lalo Paredes

Examen de Kretek international

Je n'aurais jamais pensé écrire ceci sur Kretek, m...

Je n'aurais jamais pensé écrire ceci sur Kretek, mais c'est tellement triste de voir la direction jouer au favotisme à un niveau ridicule. Les managers et les RH conspirent pour frustrer et pousser les employés à démissionner de leur poste. Mynor se vante toujours de pouvoir remplacer tout le monde en un clin d'œil et il dit sans ambages aux gens qu'il n'en a pas besoin. Il n'a aucune compétence managériale. Il parle toujours aux employés en utilisant de gros mots et les rabaisse pour que les gens sentent que leur travail est menacé. Cette entreprise ne paie pas bien non plus, donc une fois que vous pesez les avantages, il n'y a aucune raison de travailler pour une entreprise qui manque de culture d'entreprise qui valorise ses employés. Leur taux de roulement est très élevé et je sais qu'il le restera car tout le monde déteste travailler ici. Dès que les gens voient une opportunité, ils partent travailler ailleurs. J'espère que cela vous donnera un aperçu de qui est Kretek et que vous éviterez de travailler pour eux. Cela ne vaut pas la peine de gaspiller votre talent et vos efforts à travailler ici, car ils ne s'occuperont jamais de vous.

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