Napalm Nascher

Examen de Enercon GmbH

Tout ce qui brille n'est pas d'or.

Tout ce qui brille n'est pas d'or.
En tant qu'employeur, une horreur.

Le comité d'entreprise est remplacé jusqu'à ce qu'il convienne au gouvernement local, les syndicats sont exclus et le comité exécutif se compose uniquement de gens d'affaires qui se poussent les uns les autres aux postes les plus élevés et ne regardent que les chiffres.

M. Wobben avait une idée, un rêve.
Il représentait le bien-être de ses employés. Il n'a pas écarté les critiques, il a même écouté la moindre lumière de l'entreprise pour son bien-être. Peu importe où la chaussure est pressée, vous pouvez y aller.

Et maintenant?
Critique? Vous souhaitez être transféré.
Suggestions / idées pour améliorer les processus? Ici, un bon de carburant. À prendre ou a laisser. En attendant, nous empochons le profit de votre idée.
Vous avez besoin de plus d'argent? Ensuite, allez à la compétition.

La Mercedes parmi les éoliennes.
Et comme Mercedes, le client paie comptant pour chaque pet.

Jamais. Encore. Enercon.

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