3 il y a des années

J'ai commencé à travailler pour cette entreprise d...

J'ai commencé à travailler pour cette entreprise dans un nouveau bureau au centre-ville de Fort Worth pour l'hôpital JPS. J'ai reçu un GRAND manuel de formation et un test de 10 pages dans les 30 premières minutes d'emploi! Tous les autres employés ont eu 2 semaines de manuel de trading verbal et de formation. Ils ont subi le même test. J'étais sceptique car à chaque question que je posais, la réalisatrice Bethany se précipitait dans la réponse! On m'a dit de ne pas avoir peur de poser des questions. Quand j'ai posé une question à Bethany, on m'a dit de regarder dans votre Manuel et j'ai eu l'impression que les questions n'étaient pas autorisées. J'ai dit que je ne connaissais pas maman et bébés, c'est tout le patient qu'on m'a donné, je voulais m'assurer de savoir ce que j'étais
Faire avant de parler avec le patient. On m'a dit que personne ne le connaissait, mais je ne peux pas simplement vous donner ce que vous savez umm bonjour, je vous ai demandé de m'aider à me guider tout au long du processus (COMME ELLE A FAIT TOUT LE MONDE) pour que je puisse l'écrire! Plus vous donnez de formation à vos employés ,. ils seront plus efficaces dans leur charge de travail !!!! De plus, j'ai eu accès au système informatique JPS, je n'avais aucune idée de comment utiliser le système! J'ai demandé 2 jours de suite, comment utiliser le système et on m'a dit de ne pas vous en préoccuper, de dépister ces patients!

Fondamentalement, cette société veut vous lancer un Manuel et vous jeter aux loups! Couler ou nager genre de chose! Je suis très bouleversé car j'avais de grands espoirs pour ce poste! Si vous voulez une formation, ce n'est PAS une entreprise pour vous.

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