I ENERGIZER Revoir

De meilleures opportunités pour le profil de la langue arabe ...

Toujours ouvert pour presque tous les types de candidats, mieux pour les nouveaux arrivants.

Entreprise BPO pour les appels entrants et sortants et les processus de backend et de chat

J'adore Ienergizer parce qu'ils considèrent les employés comme des employés et non comme des robots .... le bureau est amusant et plein de jeunes stars .... il a une atmosphère très positive et des gens très sympathiques ... le bureau est un énorme houmous en fait ... a beaucoup de processus ... du domestique à l'international et la meilleure partie est que l'entreprise propose du temps partiel pour les étudiants qui souhaitent gagner de l'argent de poche supplémentaire avec une expérience BPO ... La meilleure partie est le salaire structure qui est somptueuse ... par rapport à tout autre BPO ... ils offrent vraiment un très bon package pour le processus international ..... et à part cela ... la cafétéria a un menu très économique ... La nourriture est délicieuse .... Le jour de leur arrivée, ils accomplissent toutes les formalités, de l'ouverture des comptes bancaires à la distribution des lettres de rendez-vous et des cartes d'identité et d'accès ... Le meilleur Bpo pour les personnes qui restent à proximité et n'ont pas besoin de taxi. ..parce qu'il y a une déduction de taxi de 4000 sur votre salaire .... dans votre compte ..
Ma société préférée c'est ... merci

Veuillez ne pas gâcher votre carrière dans cette entreprise.
Il vaut mieux donner une interview dans une autre entreprise.
Pire gestion
Show off HR ne savait pas comment se comporter avec les candidats, montrant des crises de colère sur le visage des candidats.
Le pire des pires !!!!

Il y a tellement de candidats et seulement 6-7 HR qui prend des pauses après 15 min et un processus très lent
Je dois attendre 3,30 heures et après cela, ils embauchent uniquement pour le service client et pour plus de fraîcheur en fournissant 10-11k en main
Très déçu par la lenteur du processus après le premier tour, vous devez passer au deuxième tour qui prend également 2-3 heures
Alors ils prennent ta journée entière
Et la partie amusante est qu'ils vous demandent de travailler 15 jours non rémunérés pour la formation

Si vous avez de la patience, vous seul pouvez passer l'entrevue

Je ne peux pas dire grand-chose. L'atmosphère est bonne. En outre, ils paient plus que tout autre BPO. Je voudrais également ajouter, bien qu'ils aient une grande place de parking, ils ne permettent pas de se garer à l'intérieur du bureau et nous sommes obligés de payer à l'extérieur, ce qui entraîne des frais de stationnement énormes.

Vous trouverez ici plus de 60+ processus où vous pouvez servir de directeur client. Meilleur BPO

J'ai travaillé 8 mois, c'est un bon endroit pour travailler

Les Lunatic Hr sont embauchés ici. Ils vous appelleront pour un processus particulier et ensuite ils vous choisiront pour un processus moins salarial ou ils vous diront au revoir "Rejeté". Ne soyez pas embauché ici, ils vous feront plus avec moins de salaire.

Si vous n'avez trouvé aucun emploi, vous pouvez essayer une fois chez iEnergir. Il y a tellement de processus

Pire expérience. Toutes les règles sont de réduire le salaire des employés.

Ils ont de nombreux processus de support client. De plus, ils offrent le meilleur salaire de l'industrie. Très bonne ambiance et campus. Très bon endroit pour commencer votre carrière en tant que plus frais.

La meilleure partie de cette entreprise est que vous recevez un salaire au moment exact. Mais les frais de stationnement pour les scooty et les vélos sont de 40 Rs. Arrête haut! J'adore la cafétéria.

Meilleur service client mais le personnel a un mauvais comportement

Je n'ai jamais vu une telle 3ème classe RH de ma vie ... Après avoir vu leur avis sur Naukri.com pour Quality Head Position, j'ai appelé le numéro de contact indiqué dans l'avis et parlé avec HR - Deeksha et elle a confirmé que le poste était AVP Quality, elle a dit qu'ils étaient ouverts au salaire .Après avoir partagé mon CV, elle a programmé mon entretien jeudi (20.02.20) à 15h00 au bureau de Noida.Jeudi même, j'ai autorisé les 3 tours pour le processus `` Airtel '' (HR -VP round, Process Head round et une tête d'Airtel round) ... puis on m'a dit d'attendre 1 ou 2 jours. Ensuite, le HR le moins professionnel nommé Shiv m'a appelé pour planifier mon prochain tour d'opérations lundi (24.2.20 ) de 12 h 00 à 13 h 00 au bureau de Noida ... il n'a rien révélé d'autre ... Lundi, il m'a fait attendre de 12 h 00 à 15 h 00 sans aucune information sur le retard. puis, à ma grande surprise, j'ai été mis en entretien pour un processus de voyage que j'ai réalisé lorsque les intervieweurs ont commencé à se renseigner sur le processus et le rôle, et ils semblaient embaucher pour le directeur de la qualité. Les enquêteurs n'avaient aucune idée quand je leur ai demandé quelle était la désignation sur papier pour laquelle ils embauchaient. Ils ont dit que les RH me le diraient Quand je leur ai dit que j'étais là pour un poste d'AVP-Quality, ils ont donné un regard vide et stupide et ont dit que ils ne savaient pas s'ils avaient une telle position dans leur processus ... J'étais complètement confus et le doute a grandi dans mon esprit.Je leur ai dit que les RH ne m'avaient pas informé des différents processus et que je devais passer par tout le processus d'entretien une fois de plus et que je devais d'abord prendre la clarté de HR-Shiv depuis qu'il la coordonnait ... Je pouvais voir Shiv rencontrer l'équipe de processus qui est venue pour mon entretien après être sortie de ma chambre, mais Shiv n'a pas pris la peine de viens dans ma chambre pour me faire savoir ce qui se passait .... puis on m'a attendu sans aucune information ... puis à 15h40 j'ai appelé HR- Shiv plusieurs fois ... mais il n'a pas pris la peine de répondez à mon appel ... j'étais assis et j'avais l'impression de perdre du temps ... à 16h00, j'ai rappelé Shiv à nouveau, puis il a dit qu'il déjeunait et m'a demandé sarcastiquement si j'avais déjeuné ... il n'a pas eu le minimum de courtoisie pour m'informer que cela prendrait un certain temps pour que je puisse faire une pause ou plus ... puis quand j'ai fait rapport à son patron Avay pour le retard (pas sûr du nom) puis Shiv est venu à contrecœur à 17h00 et m'a emmené dans une autre pièce et a commencé à donner toutes les raisons et excuses illogiques ... Je pouvais découvrir de son visage qu'il avait foiré le tout et j'étais nerveux, je lui ai juste demandé pourquoi il m'appelait à 12h00 et avait perdu mon temps jusqu'à 17h00, pour rien? il a juste regardé en donnant toutes les excuses absurdes et a commencé à se disputer ... finalement j'ai été tellement déçu que je suis parti à 18h00 en perdant toute ma journée pour rien.
Ensuite, j'ai réalisé le fait réel qu'ils n'avaient aucune exigence pour AVP -Quality ... c'était un faux adv au nom de la tête de qualité et donc le lundi (24.2.20) lui-même, j'ai remarqué qu'ils avaient immédiatement et précipitamment retiré le adv du portail Naukri.com et me trompait et faisait passer le temps ... Je n'étais pas intéressé par le processus de voyage et je n'avais aucune expérience non plus ... Shiv ne m'a rien informé du changement de processus avant lundi interview et n'a jamais parlé de mon salaire attendu ou de leur budget ... A propos du résultat de l'interview Airtel, Shiv a dit qu'il était en attente ... il est un sacré menteur ... il avait en fait l'exigence d'un responsable qualité et il essayait de pousser moi dans ce rôle ... puis a été attrapé et exposé. Je conseillerais aux gens, si c'est le comportement que j'ai adopté pour un poste senior comme AVP-Quality ... alors réfléchissez à quel pourrait être le comportement du personnel avec des profils juniors !!! ... ils ont tous des avis négatifs dans tous les forums ... consultez-les .... ienergizer est une entreprise sur liste noire .... ne gâchez pas votre carrière ... merci DIEU j'ai été sauvé ... toutes les critiques disent qu'ils licencient les gens quand ils le veulent et ils ne le font pas payer un salaire pour ça ... Je n'ai pas vu les critiques avant de passer mon entretien ... sinon je ne serais jamais allé pour une entreprise de 3ème classe.

Bonne entreprise pour les personnes qui souhaitent travailler dans le processus BPO national et international

Le personnel d'iE est très bas du marché. Ils sont discriminatoires sur la base de la religion et du lieu. Ils ont des disputes internes les uns avec les autres dans le service des ressources humaines et annulent les emplois des candidats référés les uns aux autres, même après la sélection. J'ai effacé tous les tours mais ils ne m'ont toujours pas donné de travail car j'étais le meilleur du groupe. Pooja Sharma, Kumar Gaurav, chefs d'équipe de Samsung Process ... ce sont des gens tellement arrogants et jaloux. Je peux mourir sans emploi mais je ne me présenterai jamais à iE.

J'aime surtout le dhaba américain .. Bcoz je me sens libre comme dehors

Smoke Hub, il est connu pour être un bpo (centre d'appels), mais à l'intérieur du campus, les gens roulent des joints et boivent de l'alcool car ils ne sont pas à l'intérieur d'un bureau, mais ils sont à l'intérieur d'un pub où vous venez vous détendre, vous saouler et travailler. Mon expérience générale a été mauvaise et les gens peuvent penser que je mens sur le fait que ce n'est pas un bureau mais son pub mais c'est un fait .. Les gens fument de la ganja et très souvent ..

bureau officiel si vous travaillez ici, visitez uniquement ici sinon non

Bel environnement de travail, cafétéria pas bonne mais pas mal aussi moyenne, employés serviables, pas de problème de salaire, salaire à l'heure

C'est vraiment une grande organisation en noida sec 60, spécialement les RH de cette organisation sont très expérimentées et talentueuses. En terme de jugement pour leurs candidats, ils connaissent très bien leur éthique des affaires. Ils sont polis dans la conversation mais sincères dans leur travail.
Si je parle des rondes nterview, il y a donc eu au total 3 rondes dont deux étaient principales. Certaines personnes disent que cela prend trop de temps, si vous allez pour une entrevue ici, je suis d'accord avec les mots, mais il peut y avoir une raison parce qu'il y a un grand nombre d'employés. Si vous êtes excellent, bon ou avrage dans la communication en anglais et utilisez des phrases grammaticales correctes, vous pouvez donc facilement essayer pour l'interview. L'échelle salariale d'iEnergizer est très bonne par rapport aux autres entreprises de Noida et le salaire est également crédité exactement à temps. Tout est très bien sauf une chose que je n'ai pas pu comprendre .......... C'est servir la démission Ou demander la démission de votre TL ..... ??? ....... .. Vous aurez peut-être de la chance si votre chef d'équipe accepte votre demande de délai de préavis à temps en fonction de vos besoins.

L'une des meilleures entreprises à rejoindre. C'est une société pure BPO et a plus de 40 processus qui en font l'un des plus grands BPO de Delhi NCR.

Les seniors sont biaisés sans aucune connaissance du tout et ils feront semblant de tout savoir.Je viens de travailler ici pendant 6 à 7 mois et je suis sorti de cet enfer.Une chose de plus cette entreprise perdra au total 12 heures à 14 heures par jour .

Lieu hanté numéro 1 à Noida, UP. Cependant, je n'ai jamais rien vécu au cours des 1,5 dernières années. Possède la plus grande infrastructure pour BPO, KPO et autres entreprises d'externalisation. Aussi, l'un des plus gros employeurs.

Ce n'est pas un bon moyen de passer une interview toujours l'expérience était mauvaise J'ai visité 3 fois

Awsm lieu de travail pour les novices, mais les entretiens ont pris trop de temps.
Les gens sont bons de cet endroit.
Si vous entrez dans ienergizer, vous devriez avoir l'application arogya setu sur votre téléphone.

Lieu de travail moyen, ce qu'il doit améliorer, c'est la satisfaction des employés et les toilettes aussi

bpo avec beaucoup de projets endroit idéal pour construire votre transporteur

L'un des plus grands bpo que j'ai jamais vu.Il compte des milliers d'employés travaillant pour des centaines de clients nationaux et internationaux.Très grand espace et possède un terrain de basket-ball de piscine.

Ma sœur est décédée et j'ai dû rentrer à la maison et comme je ne pouvais pas retourner au travail à cause de problèmes de transport à cause de la situation de Covid 19, ils m'ont mis à la porte et n'ont pas non plus fourni mon salaire. Ils n'ont même pas dit en attente, ils ont directement refusé de me donner mon chèque de paie gagné au travail. Je ne recommanderais cette entreprise à personne.

La culture du travail, c'est bien! Infra doit être développé!

Pour plus frais, ienergizer est la meilleure entreprise du secteur bpo.
Bon salaire et plus d'opportunités.
Mais certaines règles très strictes.

C'est une entreprise Top bpo à noida pour l'emploi.
De nombreuses entreprises dans I energizer. Comme - Samsung, naaptol, paytm, etc.

Bon endroit pour travailler
Incroyable pour les freshers
Croissance rapide

Très grande entreprise avec de nombreux processus nationaux et internationaux

Super endroit pour travailler si vous ne vous souciez que de l'argent. Gardez le processus international comme votre seule priorité sinon vous n'allez pas profiter du salaire. Les salles de repos sont médiocres. Ne vous attendez pas à une fête d'équipe car l'entreprise croit en la politique «Travaillez et soyez payé».

Vous serez sélectionné si vous allez pour une interview, ils ne vous laissent pas aller à vide, il suffit de parler devant l'intervieweur

Ils continuent à embaucher et ils ont de nombreux processus. Ils ne fournissent pas de moyens de transport, mais le montant du salaire que vous pouvez obtenir ce que vous voulez.

Je n'évaluerai pas 5 étoiles, mais cette société a fait un grand bond en avant en une décennie de BPO florissants et est devenue un grand concurrent pour de nombreuses sociétés établies. Ils exécutent actuellement plus de 50 processus avec succès.
L'organisation se concentre sur le travail laborieux plutôt que sur un travail efficace et efficient.Elle croit en l'embauche de plus de quantité que de qualité, mais cela les maintient en tête dans ce jeu, car de nombreuses entreprises ont du mal à obtenir la main-d'œuvre et à répondre aux exigences des clients pour maintenir le nombre d'employés. Le BPO est l'un de ces secteurs où vous ne pensez pas avant de changer, il y a peu d'entreprises qui suivent des politiques d'embauche et de licenciement que IEnergizer ne respecte pas et au moins respecte un employé, elles réembauchent également leurs employés contrairement à de nombreux concurrents, sauf que vous vous êtes engagé quelque chose qui est au-delà du pardon en termes de comportement personnel ou professionnel.
L'embauche et le licenciement créent une pression mais un environnement concurrentiel mais insalubre ce qui est bon pour générer des revenus mais pas la satisfaction des employés.
Cette organisation paie essentiellement le salaire de ses employés sur la base du temps que vous avez passé dans les locaux, ce que je pense personnellement comme un inconvénient majeur, mais qui s'avère parfois utile, car ce n'est pas la même chose tous les jours pour une personne travaillant par équipes 24x7. La meilleure chose est bien sûr la rémunération - que demande d'autre un employé à un employeur? L'argent, l'argent, l'argent......!
Donc, pour arriver à l'échelle salariale, je dirais qu'elle est plus élevée que les concurrents, cette société offre une bonne rémunération même aux étudiants de première année (c'est une déclaration générique), la rémunération dépend du processus et aussi de votre client (à l'intérieur des terres ou à l'étranger). à ce sujet peut varier d'une personne à l'autre.
Prémisses: C'est en effet comme Humungousaur (si vous êtes un fan de la série Ben 10, vous pouvez probablement comprendre ce que je veux dire ici). Un vrai campus énorme que l'on peut imaginer qui appartient à un BPO spécifique en termes de couverture de zone. L'infrastructure a besoin d'un peu de rénovation de l'extérieur, mais elle est bonne de l'intérieur compte tenu du nombre d'employés qui travaillent ici, pas sûr du nombre exact, mais ils la partagent avec environ 8,5k au total, c'est un nombre inimaginable pour un BPO.
En venant dans la foule, vous trouverez des personnes de différents groupes d'âge - celles qui viennent de terminer leurs études, des personnes qui ont suivi un MBA et B.technologie en tant que conseillers / cadres et à divers autres niveaux. La main-d'œuvre est mixte et vous pouvez trouver des personnes de 18 ans à celles qui ont franchi 40 ans qui travaillent volontairement comme représentant / conseiller et gagnent des sommes d'argent assez énormes par rapport aux professionnels de renom et par conséquent, je pense que les gens ne trouvent pas cela difficile d'être une partie de cette organisation même avec de tels diplômes et cours professionnels. L'organisation vous propose également des cours tels que six sigma et fournit une certification, un avantage qu'un employé axé sur la croissance ne négligerait jamais.
Services: Ils offrent des services similaires à ceux des autres BPO, mais la qualité me convient un peu moins que celle de leurs concurrents, en particulier le service de taxi et le repas.
Qui se soucie lorsque vous êtes suffisamment payé pour vous permettre et acheter des biens / services à vie que pendant un certain temps jusqu'à ce que vous soyez à l'intérieur des locaux.
Le seul inconvénient que je ressens personnellement est les heures de travail dont vous avez besoin pour passer 10 heures dans les locaux, peu importe ce que dans certains cas, il est de 9 heures et 6 si vous travaillez à temps partiel. Une fois que vous avez perforé votre carte, vous ne pouvez pas quitter les lieux à moins que vous n'ayez donné 10 heures ou quoi que ce soit qui est attribué à votre processus. Dans le cas où vous auriez besoin de l'approbation du directeur et pourtant à la porte de sortie, on vous posera 10 questions. C'est un peu drôle, chaque personne a son propre butin. Que ce soit un gaurd, un concierge, des vendeurs de cafétéria ou les employés.

Été là pour une interview
Bonne organisation.
Bon entretien et entretien facile

Meilleur endroit où travailler pour les étudiants de premier cycle et les diplômés si vous souhaitez gagner plus.

Travailler ici est une bonne expérience ... c'est l'entreprise la mieux payée de tout noida

Il s'agit d'une entreprise d'externalisation.
Cela recrute les personnes et les affecte dans divers centres d'appels de support client.
Comme les moteurs Hyundai, Samsung, Ken etc.
C'est un campus très vaste. Et les employés sont également interchangeables d'un support client à un autre.

"Belle entreprise pour trouver un emploi immédiat"

Je travaille chez iEnergizer à plein temps (Plus de 3 ans)

Avantages

Le salaire est toujours à l'heure sans déduction si vous êtes régulier.
Si vous êtes dans un processus international d'Emailing / Zendesk, liffe est chill Less work.
Après les heures de bureau, aucun organe ne vous remettra en question quoi que ce soit.
La haute direction est favorable.

Les inconvénients

Très mauvais salaire pour certains processus domestiques.
Si vous êtes dans un processus de chat / appel international Attendez-vous à une vie de travail trépidante.
Le stationnement est toujours un problème et c'est un gros problème que ce à quoi vous vous attendez.
La cafétéria est très pauvre en termes d'hygiène et de qualité.

Conseils à la direction

Ce serait formidable si vous fournissez un parking à l'intérieur du campus.
La cafétéria doit être plus grande et la qualité et l'hygiène doivent également être rémunérées.
Ce serait formidable si vous pouviez fournir des distributeurs automatiques de café pour certains processus estimés au sol alors que nous travaillons notre cœur pendant les quarts de nuit.

Un immeuble de bureaux à l'ancienne avec beaucoup d'espace ouvert.

Personnel gentil et serviable ... bon endroit ... et le salaire est toujours à la hauteur.

Je suggérerais de ne pas perdre votre temps dans cette entreprise. La société Thia est bonne pour réduire les coûts et pour cela, aller au plus bas niveau.

Je n'ai jamais vu une satisfaction d'employé aussi pathétique nulle part sauf IE.

Ils ne traitent jamais leur employé comme un être humain.
Je vous suggère donc de ne pas perdre votre temps dans cette entreprise et d'opter pour une meilleure option .. Vous avez de nombreux MNC comme Genpact, Exl, Accenture .. où vous pouvez apprendre et travailler avec une culture de travail amusante.

iEnergizer est une entreprise où vous pouvez obtenir un salaire à temps, une bonne cantine, un espace vert Big Walking et une bonne incitation à la vente.Si vous fumez, voici un espace fumeur à l'intérieur.

Mais cette entreprise a des règles très strictes.

Vous ne pouvez pas sortir des bureaux avant de partir. Si vous entrez dans les locaux du bureau et que vous frappez votre I, vous pouvez sortir après 9 heures. Vous devez pointer à l'heure si vous arrivez en retard plus de 5 fois que vous n'obtiendrez pas une prime de présence qui est d'environ 15-20% du salaire. Le 2ème étage de cet immeuble est hanté, il a donc été fermé avec du ciment. Vous devez vous rendre aux toilettes en groupe. Vous pouvez google pour plus d'informations.

Meilleure entreprise. Gestion efficace et solidaire des employés. je travaille avec le nombre de processus dans i énergiseur. Ils ont de bonnes personnes dans chaque processus. aime travailler avec i énergisant

C'est un endroit hanté à Noida. auparavant, c'était une usine de chaussures après un certain temps, il y a eu un incendie dans l'usine à cause duquel il était hanté

Il s'agit d'un centre central pour le service à la clientèle, mais ne fournit aucune commodité pour les employés, c'est-à-dire le café ou le thé des employés.

Très belle entreprise, bonne ambiance et périmètre RH toujours prêt à aider si quelqu'un reçoit des questions.

Environnement génial et bon pour les débutants pour commencer leur travail dans BPO

Ienergizer est une entreprise pauvre, ils n'ont pas d'argent, ils utilisent donc pour déduire le salaire des employés chaque mois pour le pack de données sans aucune raison et ils ne fourniront aucune information à ce sujet ....

1.Le meilleur endroit pour les demandeurs d'emploi les plus novices, 2.Le processus d'interview prend un peu de temps,
3. Endroit très hygiénique avec un bon environnement,
4. Le personnel est également très favorable.
5. La langue anglaise est obligatoire, mais il existe également des processus en hindi que vous pouvez essayer une fois.

Endroit extrêmement bien entretenu ... le personnel est très bon ..

C'est un bon endroit pour les novices qui construisent votre carrière, augmentent vos compétences en communication et il y a de l'environnement, c'est Faboules

Bel endroit pour travailler mais le salaire n'est pas bon

Le parking payant est par contre ici et l'entreprise est pour les freshers pas pour les personnes expérimentées. Les RH sont assez arrogants. Longues files d'attente pour un entretien. Long temps d'attente. Pas de bonne gestion des RH. Soit vous attendez à partir de 3 heures pour le premier tour. Aucune installation de cabine.

La date de salaire est le 7 de chaque mois. Ils licencient les gens si la certification n'est pas validée par les candidats après la formation professionnelle. La certification est un test qu'ils effectuent après la fin de la formation. La durée de la formation varie de 1 à 4 semaines selon le processus. Ils ne paient aucun salaire avant la certification. L'incitatif de participation est inclus dans le salaire en main et n'est pas payé pendant les 2 premiers mois. Ils peuvent vous renvoyer à tout moment sans montrer aucune raison.
Ils conservent également de force les documents originaux du candidat pendant 3 mois afin que les employés ne puissent pas s'enfuir.
Ils déduisent le coût du casque et les autres dépenses des salaires des employés.
100 à 200 personnes sont interrogées quotidiennement dans leurs locaux.
Le campus est vraiment grand par rapport aux autres entreprises de bpo.

La pire entreprise dans tous les points de vue .. Ils ne donnent pas de salaire, ils vous demanderont au fil du temps mais ils ne vous fourniront pas de montant pour cela, même le salaire aussi .. N'allez pas pour cette entreprise jamais .. la pire entreprise.

Je travaille pour iEnergizer, iEnergizer est la meilleure entreprise et hautement professionnelle.

C'est une bonne entreprise basée à Noida, car l'un de mes amis y travaille.

Une bonne entreprise qui fournit des emplois à des milliers de personnes, mais une chose ne va pas ici, c'est qu'elles incluent toutes les incitations salariales et proposent ensuite les candidats qui confondent les candidats.

La société est merveilleuse mais leurs RH sont vraiment anormales, insensées et folles. Je ne comprends pas pourquoi ils ont été embauchés comme RH.
Je vous raconte mon expérience il y a quelques jours, j'y suis allé pour un entretien de processus international.
En interview m'a posé une question simple
Ce que tu as fait hier ?
Comme je l'ai répondu, je n'ai dit que deux lignes. Sur la base de deux lignes, il m'a dit que votre anglais n'est pas compatible avec un international. Par conséquent, vous êtes embauché pour un processus national.

Mais je vous dis à tous "Quelle était la raison?"
Dans mon curriculum vitae, il était écrit que je suis plus frais et selon mon curriculum vitae, ce mec fou m'a jugé et m'a embauché pour le processus domestique.

Le package salarial est très bon mais l'environnement de travail n'est pas à la hauteur

Je travaille depuis 3,5 ans et je suis très satisfait des règles et de la gestion

C'est vraiment le meilleur endroit pour les demandeurs d'emploi, mais je n'aime vraiment pas les règles relatives aux salaires et aux congés.

J'ai été présélectionné et j'ai été sélectionné pour le processus de discussion Sprint (Nuance) avec 2 ans d'expérience en tant que Sr. Executive CS On m'a offert un forfait de 35k et progressivement mon salaire surprise est descendu à 24k.
Une gestion horrible
Biais culture, politique, non professionnel
employés avec qui travailler.
10 heures de congé par semaine de rotation
45 minutes de ramassage tôt et après les quarts de travail, attendez encore 45 minutes pour disparaître.
À tous les candidats aléatoires et diligents
Avant de faire face à une expérience négative, il vaut mieux essayer ailleurs comme Tech Mahindra, Exl et plus encore.

Cet endroit est bon pour les plus novices de commencer leur carrière en tant que télé appelant pour leurs progrès dans le BPO, le service client, les centres d'appels et le secteur informatique pour Dominos, PayTM, Amazon, Flipkart avec un salaire de 15500 mais en obtiendra 9500, et 2000 facturés pour un casque au démarrage, ce qui n'est pas une bonne chose pour une entreprise réputée. Et son emplacement est également trop éloigné de la route principale de Mamura Mandi au secteur Noida 60. Et ils ne vous fourniront aucun service de taxi.

Super endroit pour travailler mais la foule interviewée est pire. Près de 300 personnes ou plus sont là pour des entrevues à chaque fois, peut-être parce que l'entreprise est bonne pour les étudiants de première année et tous les autres jeunes. Un bon environnement, un immense parking et une cantine sont également bons. Le personnel à la porte est également bon.

J'ai travaillé ici ces derniers mois et croyez-moi, c'est l'un des pires lieux de travail dans lesquels vous voulez être. C'est vraiment horrible, votre salaire est déduit à cause du système informatique défectueux qui montre que vous êtes absent même si vous présent. L'entreprise est toujours prête à déduire votre salaire.