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* Valeurs fondamentales de KITC *

* Valeurs fondamentales de KITC *

1. Impressionnez tout le monde par un service exceptionnel:

Core Values ​​pense que tout ce qui vaut la peine d'être fait avec WOW. Pour WOW, Core Values ​​se différencie en faisant les choses d'une manière non conventionnelle et innovante. Il va au-delà du niveau de service moyen pour créer un impact émotionnel sur les destinataires et leur donner une histoire positive qu'ils peuvent emporter avec eux le reste de leur vie.

2. Adoptez le nouveau et prospérez pour le changement:

Les valeurs fondamentales peuvent non seulement gérer le changement constant, mais l'attendre et l'adopter à bras ouverts. Les valeurs fondamentales n'acceptent jamais ou ne se sentent pas à l'aise avec le statu quo, mais réfléchissent toujours à des moyens de changer les processus, les perspectives et les opinions, espérons-le pour le mieux. Sans changement, Core Values ​​ne peut pas continuer à fournir le service supérieur qui est la marque déposée de la famille KITC.

3. Poursuivre l'évolution et l'apprentissage:

Valeurs fondamentales S-T-R-E-T-C-H-E-S lui-même à la fois personnellement et professionnellement. Il ne se sent jamais coincé dans une ornière, car il n'y a pas d'emplois sans issue dans la famille d'entreprises KITC. Core Values ​​sait qu'en lui-même et en chaque employé de la famille KITC, il y a plus de potentiel que nous ne le pensons. Core Values ​​s'efforce de débloquer constamment ce potentiel, à la fois en lui-même et en ses collègues. Nous ne réussirons jamais, mais c est le défi que nous acceptons volontiers. La seule façon dont les valeurs fondamentales peuvent résoudre les nouveaux problèmes qui surviennent est d'apprendre et de se développer pour les affronter de front.

4. Construisez une équipe progressive et un esprit de famille:

Core Values ​​veut construire une famille, pas seulement une équipe. Les valeurs fondamentales en tant que gestionnaire servent ceux qu'il dirige en supprimant les obstacles et en permettant à ses subordonnés directs de réussir. Les meilleures décisions et idées sont prises de bas en haut, et Core Values ​​veut encourager cela dans son équipe. En tant que membre de l'équipe, il prend l'initiative lorsqu'il remarque des problèmes et collabore avec son équipe pour les résoudre. Au-delà de cela, nous veillons les uns sur les autres et nous nous soucions les uns des autres. Nous travaillons ensemble et jouons ensemble parce que nos liens vont au-delà de la relation typique de collègue.

5. Construisez des interactions ouvertes et franches avec la communication:

Core Values ​​est un livre ouvert. Son honnêteté dans ses interactions avec les autres conduit à des relations solides fondées sur la confiance et la foi. Il peut utiliser ces relations solides pour accomplir bien plus qu'il ne le pourrait autrement. Il n est pas facile de s'y rendre! Core Values ​​agit toujours avec intégrité, est compatissant et loyal, et est un bon auditeur. En fin de compte, ce n'est pas ce que nous disons ou faisons, mais ce que nous faisons ressentir aux gens qui compte le plus. Core Values ​​se soucie des autres, à la fois personnellement et professionnellement.

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Kazi it center est meilleur que les autres entrepr...

Kazi it center est meilleur que les autres entreprises informatiques du Bangladesh. Je pense que c'est un endroit approprié pour la nouvelle génération bangladaise et aussi pour moi. Faites de mon mieux pour prendre un emploi dans cette entreprise avec mes capacités.

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Kazi IT Center Limited

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