Hope Hak Examen de Apex Management Group
J'ai postulé pour un poste de coordinateur marketi...
J'ai postulé pour un poste de coordinateur marketing via LinkedIn et en l'espace d'un jour, Apex Management Group m'a appelé et a programmé un entretien pour le lendemain. Apex s'appelle une entreprise de marketing, donc j'ai supposé que les tâches seraient typiques de ce poste. Avant l'entrevue, j'ai fait des recherches sur l'entreprise et je n'ai pas trouvé trop d'exemples spécifiques de leurs services. J'ai également lu sur divers sites Web que le poste était vraiment destiné à recruter des personnes pour vendre des Verizon Fios en porte à porte. L'offre d'emploi ne disait rien qui ferait allusion à cela, alors j'ai gardé l'entrevue.
Quand je suis arrivé pour mon entretien de 2h15, je n'ai pas été vu avant 14h45. Il y avait beaucoup d'autres personnes qui attendaient d'être interviewées. Les questions étaient des questions d'entrevue typiques, puis le responsable du recrutement a commencé à me parler de son plus gros client, Verizon. Il m'a donné une brève leçon sur la fibre optique et m'a ensuite révélé que toute embauche d'entrée de gamme doit commencer en tant que vendeur pour Verizon Fios. Je lui ai demandé comment exactement les embauches étaient censées toucher et éduquer les consommateurs sur les produits et il m'a dit qu'il s'agissait principalement d'appels de vente. J'ai ensuite demandé si les clients étaient résidentiels ou commerciaux et il a répondu qu'ils étaient tous résidentiels. Il a ensuite demandé si je devais recevoir un appel plus tard dans la journée pour une deuxième entrevue, serais-je intéressé. J'ai dit que je n'aimerais plus poursuivre le processus d'entrevue.
Dans l'ensemble, les quelques personnes à qui j'ai parlé à Apex étaient très sympathiques et agréables. L'inconvénient est que la liste des emplois n'est pas transparente. Si vous êtes intéressé par la fibre optique et que vous avez un rôle de vente, ce poste peut être favorable. Sinon, sachez simplement que tout le monde devrait commencer à occuper ce poste.
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