Apex Management Group Revoir

Cette entreprise a changé ma vie non seulement professionnellement mais aussi personnellement. Cela m'a rendu plus confiant dans tout ce que je fais et m'a donné l'opportunité et la connaissance qu'aucune autre entreprise ne m'a jamais donnée. J'ai acquis plus de connaissances en affaires et en gestion que jamais dans aucune classe de mes professeurs. Après la fin de mon stage en août 2017, on m'a proposé un poste à temps plein et je n'aurais pas pu être plus ravi de commencer ma carrière dans cette entreprise. Je suis ici depuis quelques mois à peine un an maintenant et j'ai déjà été promu et je suis prêt pour une autre promotion dans quelques mois. Si vous êtes quelqu'un qui n'a pas peur du travail acharné pour voir des résultats de qualité et de votre chemin de bas en haut, je vous recommanderais Apex Management.

Super équipe de direction et personnel. Très sympathique et prêt à aider de toute façon possible.

Ambiance amusante !! Mes collègues sont une source d'inspiration pour moi - très motivée et motivée. Ce travail a changé ma vie pour le mieux et je suis honnêtement intrigué par tous ceux avec qui je travaille. Josh et mon équipe m'ont beaucoup aidé en cours de route. J'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve au sein de cette entreprise.

Honnêtement, l'un des emplois les plus stimulants et les plus gratifiants que j'ai jamais eu. Venir d'un environnement d'entreprise (9-5), et plonger dans le monde du marketing direct est une transition rapide. J'encourage tous ceux qui envisagent de travailler ici à considérer les faits de l'entrepreneuriat et à comprendre que le travail acharné donne vraiment d'excellents résultats. Je sais que les gens ont un mauvais stigmate pour cette ligne de vente directe, ce qui est un stigmate que vous devriez éviter si vous voulez voir votre véritable potentiel en vous-même. Après avoir travaillé ici, je suis retourné pour terminer mon diplôme de 4 ans, ce que je supposais être impossible de mon point de vue. Mais après avoir travaillé chez Apex, je peux vraiment dire que j'en sais plus sur moi-même et mes capacités, alors que je serais un emploi avec un salaire de 9-5. Enfin, si vous travaillez toujours ici, je vous encourage à ne pas quitter et à vous réévaluer vous-même et vos objectifs, c'est le seul emploi sans années d'expérience dans la vente et un MBA qui vous permet encore de gagner un bon salaire et de changer des vies.

Je peux en toute honnêteté dire que je ne serais pas là où je suis aujourd'hui sans l'expérience que j'ai acquise à ce poste. J'ai franchi la porte pour mon entretien sans réelle expérience de travail, sauf pendant un certain temps dans l'armée et dans certains cours d'université que j'ai abandonnés. J'étais dans l'entreprise pendant un an. Pendant ce temps, j'ai appris la prise de parole en public, l'enseignement / l'éducation, comment garder un bureau productif, interviewer, comment construire une équipe, comment REGARDER cette équipe, l'éthique des affaires, les ventes et le marketing, la gestion d'un territoire, la relation client, et entretenir des relations d'affaires JUSTE EN NOMMER QUELQUES-UNS. J'ai pris les compétences que j'ai acquises d'Apex avec moi sur mon nouveau poste, et je suis maintenant l'une des seules personnes sans diplôme universitaire à mon bureau simplement en raison de mon expérience avec Apex. Chaque succès que j'ai dans les ventes et la découverte de ma passion pour aider les gens peuvent être attribués à cette entreprise. Cela dit, ce n’est pas une tâche facile. Cela ne le sera jamais. Si vous recherchez un emploi 9-5 où vous comptez les minutes jusqu'à ce que vous quittiez le travail pendant que vous attrapez lentement le syndrome du canal carpien tout en martelant sans réfléchir un clavier, ce ne sera pas pour vous. Les gens veulent s'améliorer chaque jour où ils en sont dans la vie, mais ils pensent qu'ils peuvent faire le strict minimum pour améliorer leur situation pour eux-mêmes et leur famille. Ceci est strictement réservé aux personnes qui souhaitent devenir un être humain meilleur, plus commercialisable et plus professionnel. Rien que le meilleur de moi.

Après avoir eu beaucoup de problèmes avec les sociétés de gestion immobilière, Asset Realty en particulier, il est rafraîchissant d'en avoir trouvé une qui soit professionnelle juste et attentive. Je recommanderais Apex Realty à tous ceux qui recherchent la meilleure situation locative que Knoxville propose de l'entretien aux sélections de logement ainsi que les montants des dépôts.

J'ai postulé pour un poste de coordinateur marketing via LinkedIn et en l'espace d'un jour, Apex Management Group m'a appelé et a programmé un entretien pour le lendemain. Apex s'appelle une entreprise de marketing, donc j'ai supposé que les tâches seraient typiques de ce poste. Avant l'entrevue, j'ai fait des recherches sur l'entreprise et je n'ai pas trouvé trop d'exemples spécifiques de leurs services. J'ai également lu sur divers sites Web que le poste était vraiment destiné à recruter des personnes pour vendre des Verizon Fios en porte à porte. L'offre d'emploi ne disait rien qui ferait allusion à cela, alors j'ai gardé l'entrevue.

Quand je suis arrivé pour mon entretien de 2h15, je n'ai pas été vu avant 14h45. Il y avait beaucoup d'autres personnes qui attendaient d'être interviewées. Les questions étaient des questions d'entrevue typiques, puis le responsable du recrutement a commencé à me parler de son plus gros client, Verizon. Il m'a donné une brève leçon sur la fibre optique et m'a ensuite révélé que toute embauche d'entrée de gamme doit commencer en tant que vendeur pour Verizon Fios. Je lui ai demandé comment exactement les embauches étaient censées toucher et éduquer les consommateurs sur les produits et il m'a dit qu'il s'agissait principalement d'appels de vente. J'ai ensuite demandé si les clients étaient résidentiels ou commerciaux et il a répondu qu'ils étaient tous résidentiels. Il a ensuite demandé si je devais recevoir un appel plus tard dans la journée pour une deuxième entrevue, serais-je intéressé. J'ai dit que je n'aimerais plus poursuivre le processus d'entrevue.

Dans l'ensemble, les quelques personnes à qui j'ai parlé à Apex étaient très sympathiques et agréables. L'inconvénient est que la liste des emplois n'est pas transparente. Si vous êtes intéressé par la fibre optique et que vous avez un rôle de vente, ce poste peut être favorable. Sinon, sachez simplement que tout le monde devrait commencer à occuper ce poste.

Si je pouvais donner à cette entreprise plus de 5 étoiles, je le ferais. Le service qu'ils ont fourni à ma femme et moi sommes allés au-delà de ce à quoi nous nous attendions. Leur personnel est incroyablement serviable et rapide à répondre, d'autant plus que je ne suis pas très expert en technologie. Je n'ai jamais travaillé pour Apex mais je suis un client fidèle qui a eu le plaisir de travailler directement avec l'un de leurs chargés de clientèle, Ryan Mace. Les informations qu'il m'a fournies m'ont aidé à mieux comprendre les technologies utilisées et la technologie de la fibre optique en général. Je les recommanderai absolument à ma famille et à mes amis.

Ce n'est certainement pas une entreprise à juger d'après les critiques. Je ne savais pas à quoi m'attendre en venant pour mon entretien, mais je suis si heureux d'être venu. Apex m'a aidé à grandir en tant qu'individu et en termes de carrière. J'ai acquis tellement de connaissances et d'expérience ici, où, comme d'autres endroits, je doutais de mon diplôme récent. Grâce à cette entreprise, j'ai eu l'opportunité de grandir en tant que personne et d'avoir confiance en moi et dans ma carrière. Le personnel très gentil et attentionné était un bonus!

Si je pouvais laisser zéro étoile, je le ferais. Prévu une entrevue pour lundi matin à 8h30, je suis arrivé à 8h, personne n'était là - les lumières étaient éteintes, la porte était verrouillée. Venez 9 heures du matin, personne n'était encore arrivé. Tous les appels vers les téléphones portables répertoriés ont été ignorés. Incroyablement peu professionnel.

Croissance constante, changement, élan ascendant et développement des compétences dans un environnement productif, motivant et positif mais compétitif. J'ai commencé avec Apex en juin 2018, peu de temps après avoir obtenu mon diplôme universitaire. Je suis arrivé en tant que stagiaire en gestion d'entrée de gamme, un poste qui, à mon avis, m'a vraiment aidé à m'orienter dans la direction que je devais aller. Ce poste m'a donné une immense quantité de connaissances et de compétences, que je sais que je vais emporter avec moi à long terme. En travaillant chez Apex, j'ai appris qu'il n'y a pas de meilleure motivation que vous-même. Cette entreprise propose un excellent programme promotionnel qui vous incitera à en faire plus. Apex en tant qu'entreprise englobe pleinement leur culture et leurs valeurs; où la résilience, la détermination, une forte mentalité étudiante et une attitude indétrécissable sont essentielles à la réussite. Pour moi, ce poste a été l'occasion d'acquérir des compétences en vente en face à face et de développer la mentalité nécessaire pour réussir dans le domaine du marketing direct. Travailler pour cette entreprise m'a aidé de plus de façons que je ne le pensais possible. Cela m'a aidé à développer mes compétences professionnelles en affaires ainsi que mes compétences de vie personnelle; fortement en raison du défi constant de relever la barre et de s'efforcer de mieux - pour vous-même d'abord et avant tout, et pour l'entreprise ensuite. Bien que cela ait été très rapide et souvent épuisant, cela m'a facilement appris le meilleur de tout emploi que j'ai eu - et le directeur (et PDG) Josh Rufolo doit remercier pour cela. Tout au long de mon expérience à divers postes au fil des ans, je n'ai jamais eu l'impression que mon manager était mon mentor ou mon coéquipier. Josh et sa compagnie m'ont montré le contraire dès le premier moment où je suis entré dans le bureau. Un patron attentionné et respectueux, un gestionnaire travailleur mais aimable et un leader formidable pour ses collègues et ses employés - Josh est devenu un modèle pour moi instantanément. Il a non seulement reconnu le travail que j'ai mis dans le poste, quelque chose que je n'avais jamais vécu de la part des gestionnaires précédents, mais il a également reconnu les difficultés auxquelles j'ai été confronté. Josh, ses directeurs adjoints, le personnel de bureau, les chefs d'équipe et chaque employé qu'il a embauché - sont une grande partie de ce qui a fait d'Apex ce qu'il était pour moi. Aux côtés des gens, viennent les compétences et le leadership global qui ont été démontrés par l'entreprise dans son ensemble et que je serai à jamais reconnaissant d'avoir personnellement appris et tiré.

Malheureusement, j'ai décidé de ne pas aller de l'avant avec ma demande d'emploi ici. Voici quelques points positifs:

Le personnel de direction est jeune, enthousiaste et enthousiaste.
Le bureau est propre et soigné.
Josh est EXCELLENT!

Voici pourquoi je dis NON à travailler ici.

1. Lors de l'entretien téléphonique, j'ai demandé au recruteur s'il s'agissait d'un emploi rémunéré à la commission plus base. Sa réponse n'était pas très transparente. Elle m'a renvoyé à l'interview à venir pour cette réponse.

2. À mon arrivée, j'ai dû remplir une demande papier. C'est assez révélateur que cette entreprise embauchera quasiment toute personne qui dit oui à une entrevue.

3. Pendant que j'attendais que Josh termine une autre interview, j'ai entendu la réceptionniste appeler d'autres personnes en leur donnant le même verbiage qu'elle m'a donné. Ils appellent littéralement tous les candidats et proposent une entrevue. Peu importe ce qui figure sur votre CV.

4. Lors de mon entretien avec Josh, j'ai eu l'impression qu'il me vendait pour le rôle. Je n ai pas eu à me vendre. Josh a jeté des tonnes d'informations sur moi sur le rôle au lieu de la réceptionniste qui m'a appelé pour une interview. Ma question est: pourquoi ne pas mettre ce que le poste est dans l'offre d'emploi sur le Web? J'ai dû aller à une entrevue pour le savoir. Le pire, c'est que Josh a expliqué que lors de la prochaine entrevue, il approfondirait le travail, la structure salariale, etc. J'avais l'impression que Josh détenait des informations sur le travail de ma part. Le réserver pour une autre entrevue.

5. D'après ce que je comprends, ils veulent que vous croyiez que vous pouvez passer à un rôle de gestion qui dirige, encadre et développe les gens. Qu'après 2-8 semaines de formation (la rémunération de la formation n'est que de 2 semaines) (la formation consiste à vendre Verizon Fios), vous serez considéré pour un poste de Account Manager et enfin un Manager, qui s'occupe de la paie et d'autres fonctions RH.

Josh a expliqué l'entreprise comme s'il s'agissait d'une véritable entreprise de marketing, qui est embauchée par d'autres entreprises pour infiltrer les équipes de vente, les coacher et les développer, et faire augmenter les résultats des ventes. Mais ce que je peux clairement voir, c'est que cette société est simplement un fournisseur tiers pour Verizon Fios. Vous n'êtes pas un responsable en formation, vous êtes un commercial. Ils parlent de vous donner une équipe de 2-6 personnes à gérer, mais c'est si vous restez 5 à 10 mois complets et atteignez le statut de gestion. Cela me semble être du MLM.

Je ne recommande pas cet emploi aux personnes qui essaient de trouver un emploi qui les aide à payer leurs factures ou à progresser dans la vie. Soyez également prudent en lisant ces autres avis sur Google. Parfois, les employeurs demandent à leurs employés d'écrire volontairement de bonnes critiques afin de renforcer la note globale de l'évaluation.

Je recommande ce travail si vous ne vous souciez de rien d autre. Vous avez juste besoin d'un travail. Je ne suis pas dans ce bateau. J'ai besoin d'un revenu régulier et garanti, digne de mon temps pour faire le travail et de l'expérience que j'apporte à la table. Si nous ne pouvons pas parler de la structure salariale lors du premier contact (pas du montant de la rémunération, mais de la structure salariale), alors je connais déjà la transaction.

Je suis assez contrarié d'être allé à cette interview. J'ai pris congé d'un vrai travail pour y aller. Maintenant, je n'ai plus que quelques heures de salaire. Pas bon. Ne le fais pas. #applierbeware

Le bâtiment d'après ce que j'ai vu pendant l'entrevue était bien établi et formel pour l'industrie. Le seul problème que j'avais eu l'impression que la description de poste était un peu trompeur et m'irritait de voir qu'elle vend des Verizon Fios porte-à-porte à des endroits où elle vient d'être établie dans certains quartiers.

J'ai interviewé cette entreprise sans trop connaître le poste. Premier entretien avec Josh Rufolo - tout appris sur l'entreprise et a vraiment suscité mon intérêt pour aller de l'avant. Après avoir été ici pendant quelques mois, j'ai trouvé ma place ici et j'aime chaque jour / opportunité / objectif que j'atteins. Je recommande vivement Apex Management à tous ceux qui s'intéressent à l'expérience en vente / marketing.

J'ai travaillé pour Apex Management Group pendant 6 mois et j'ai été promu à la direction. Je dirige maintenant un bureau à Pittsburgh et j'adore ça. Ce n'est certainement pas la chose la plus facile que j'ai jamais faite, mais c'est pourquoi j'étais si motivé par cela. Le programme de formation d'Apex est stimulant et c'est ce que je recherchais. Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où j'étais non seulement mis au défi sur le lieu de travail, mais aussi pour changer et me développer personnellement. Cette constante sortie de ma zone de confort et m'améliorer d'au moins 1% chaque jour m'a fait réaliser rapidement que je ne commençais pas un emploi chez Apex; Je commençais ma carrière.

J'ai travaillé à temps plein chez Apex pendant un peu moins d'un an. Tout au long de cette période, j'ai acquis une immense quantité de connaissances inestimables sur la gestion, les ventes / marketing et les relations clients. Apex Management m'a donné le sens accru de la perspicacité sociale et de la détermination nécessaires pour réussir en tant que manager. Dans l'ensemble, la culture des employés à haute énergie est sans précédent et la direction est vraiment investie pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels / professionnels. Je recommande vivement Apex Management Group à tous les professionnels en herbe - Vous vous réveillerez tous les jours avec enthousiasme à l'idée de travailler avec une entreprise où vous pouvez faire la différence!

Cet endroit est une arnaque. Ils sont tous vraiment gentils; cependant, ils sont trompeurs sur ce que le travail impliquait (vente à domicile de produits Verizon).

J'ai travaillé chez Apex pendant environ 7 mois et j'ai beaucoup appris d'eux. Tout le monde au bureau cherche seulement à aider quelqu'un à s'améliorer, car des incitatifs ont été mis en place pour encourager ce genre de culture. Si vous recherchez un bureau qui vous permettra de réussir, postulez définitivement à Apex Management. L'expérience que j'ai acquise en travaillant ici est inestimable!

Super endroit pour travailler! Environnement optimiste et positif et excellents travailleurs!

Quand j'ai postulé dans cette entreprise, je n'avais aucune attente, aucune idée de la destination de ma vie. J'ai reçu un appel d'Apex, j'ai programmé un entretien, j'en ai parlé à mon mari. Je suppose qu'en raison de la dotation d'Apex, mon mari m'a dit de ne pas y aller car c'était une agence de recrutement. J'ai toujours eu mon propre esprit et je n'ai jamais été un adepte. Je suis donc allé pour l'interview, et pour être honnête, je suis content de l'avoir fait. J'ai rencontré le manager Josh, il était très pointu, professionnel a expliqué clairement le processus. À toutes les questions que j'avais, il a répondu rapidement avec facilité et confiance. Il m'a dit "Si je devais être sélectionné pour le poste, je recevrais un appel à 17 heures", et il a tenu parole, ils m'avaient appelé dès 17 heures pour un deuxième entretien à 10 heures. J'étais au-delà de l'excitation, je n'avais pas travaillé depuis que j'avais ma fille de 3 ans. J'y suis allé le lendemain à 10h, j'ai eu un entretien avec Cristene, la responsable des ressources humaines. C'était une belle femme à l'intérieur et à l'extérieur très pétillante, m'a mis très à l'aise dans mon entretien. Elle est allée plus en détail sur l'entreprise, quel était leur plan pour l'avenir, dans quelle direction ils se dirigeaient. C'était très instructif, elle m'a également dit que s'ils étaient intéressés à ce que je remplisse le poste "ils appelleraient à 17 heures" . J'attends avec impatience et patiemment comme elle l'a dit quand 17h a frappé, j'ai reçu un appel! C'était Cristene qui m'appelait pour m'offrir le poste, j'étais tellement enthousiaste! Je suis dans cette entreprise depuis avril, c'est tellement incroyable, vous n'êtes pas seulement un numéro pour eux, ils se soucient très profondément de chacun d'entre nous. Tout problème ou problème que j'ai autour de mes enfants, ils sont plus que disposés à aider et à essayer de trouver des solutions avec moi! Cela signifie pour moi le monde absolu, et pour cela je vais aller au-delà en tant que leur employé pour tout ce dont ils peuvent avoir besoin. Ils ont travaillé pour me rendre beaucoup plus professionnel, bien équilibré et orienté vers les objectifs. J'adore que ce ne soit pas un travail, c'est une carrière! Ce ne sont pas des collègues, c'est de la famille! Cela a été un plaisir absolu et une expérience qui a changé la vie! Merci Josh, Cristene!

Je suis allé dans ce bureau pour une entrevue et je n'aurais pas pu être plus impressionné. De la fille au front au monsieur qui m'a interviewé, tout le monde était très professionnel et sympathique. C'est une organisation dont j'aimerais être membre. Je pense que j'aurais une carrière réussie dans cette entreprise et j'ai hâte de leur appel.

Super endroit pour travailler. Cela m'a rappelé d'être de retour dans une équipe sportive. Tout le monde est là pour s'entraider et se soutenir, mais en même temps offre des récompenses pour la performance. La direction est très ouverte et offre un excellent coaching. Le service des ressources humaines a toujours été utile. hautement recommandé.

Un de mes professeurs de marketing à VCU m'a recommandé Apex. J'étais un peu sceptique au début, surtout en faisant partie d'un grand groupe d'entrevues, mais après m'être assis avec Josh et Ryan pour mes interviews, j'ai réalisé que c'était une entreprise avec laquelle je pourrais vraiment grandir. Après avoir comparé avec les autres sociétés de marketing de la région, je suis ravi d'avoir décidé d'aller de l'avant avec Apex. Je suis reconnaissant de la recommandation de mon professeur car elle m'a fourni une grande expérience, des connaissances et des opportunités de croissance.

J'ai quitté mon poste précédent en raison d'une mauvaise gestion et d'un environnement de travail médiocre et je peux honnêtement dire que venir chez Apex a été une expérience complète de jour comme de nuit. Une culture incroyable et la haute direction prend le temps de vous aider à vous adapter à une nouvelle entreprise et à de nouvelles responsabilités, et vous pouvez voir qu'ils investissent vraiment dans leurs employés. Super endroit pour investir votre temps et vos efforts. Je les recommanderais aux récents diplômés d'université jusqu'aux gestionnaires chevronnés.

Pas un endroit convivial et absolument aucune compassion pour moi.

Excellent environnement de travail. Des gens énergiques qui travaillent avec diligence et efficacité. Fortement encouragé pour ceux qui souhaitent acquérir une expérience de travail !!!

Les gars, sérieusement ... ne fonctionnent ici que si:

1) Vous voulez grandir en tant que personne. J'ai travaillé de nombreux emplois avant cela et il ne s'agissait que de pointer, de faire un travail qui a contribué à faire progresser l'entreprise, de compter les minutes, puis de terminer. Chez Apex, j'ai appris à me développer. J'ADORE apprendre et Apex m'a appris des compétences personnelles, émotionnelles, commerciales et de vie que je n'ai jamais acquises à l'université ou dans tout autre travail. Je suis convaincu que plus vous grandissez en tant que personne, plus vous pouvez acquérir de richesse. Non seulement j'ai grandi le plus avec cette entreprise, mais j'ai aussi fait le plus que j'ai jamais réalisé. Je suis profondément reconnaissant pour les leçons et les compétences qui m'ont été enseignées ici.

2) Vous voulez un environnement de travail positif et amusant. Note latérale: JE DÉTESTE LES CUBICLES. Cela me donne l'impression de dépérir et de mourir d'ennui et de manque d'interaction sociale. Pour la plupart, je suis une personne très sociale. Je sens qu'avec tous les collègues et clients que j'ai pu rencontrer, mes journées sont passées si vite. De plus, tout le monde chez Apex est tellement édifiant et encourageant les uns envers les autres. Chaque fois que moi (ou quiconque) allait très bien, le bureau nous soutenait très bien. Non seulement les collègues étaient super, mais le personnel aussi. J'ai l'impression que les administrateurs jouent un rôle ÉNORME dans l'environnement de toute entreprise. Tous les administrateurs, en particulier Cristene, étaient très sympathiques et serviables. Elle était toujours aussi amusante à parler et a rendu ma journée encore plus géniale.

3. Vous voulez que votre voix soit entendue. Dans le passé, mes managers me remerciaient simplement pour ma contribution, puis la mettaient de côté. Mais ici, chaque fois que je parlais avec Josh, il me faisait toujours sentir mes idées acceptées et valorisées. Je trouve que la plupart des gestionnaires ne savent pas comment écouter leurs employés ou ont la capacité émotionnelle de comprendre leurs employés, mais la gestion ici est tout simplement différente. Sans conteste l'un des meilleurs gestionnaires que l'on puisse demander.

Je pourrais écrire un livre sur mon expérience chez Apex. Dans l'ensemble, c'est celui qui a le plus changé la vie de tous les emplois. Si vous envisagez de travailler ici, faites-le. Il vous apprendra des choses que vous souhaiteriez avoir apprises plus tôt. Et cela vous apprendra des choses sur vous-même qui vous surprendront.

Grâce à Apex et à ce que j'ai appris ici, j'utilise ces connaissances et cette expérience pour diriger ma propre entreprise aujourd'hui. Mon succès n'aurait vraiment pas été possible sans apprendre de personnes aussi attentionnées et incroyables comme Josh, Cristene et tous mes collègues. Sérieusement, merci à tous.

Le lieu de travail le plus excitant, le plus exaltant et le mieux axé sur la famille au monde avec une valeur fondamentale.

Pas qui ils disent être ou qui font ce qu'ils disent en faisant. Tout un front pour les ventes porte 2 pour Verizon. Vous marchez dans la rue en vous qualifiant de stagiaire gestionnaire, il suffit de chercher des gens pour acheter Internet Verizon. Yall mentir.