Ross McInnis Examen de Apex Management Group
Malheureusement, j'ai décidé de ne pas aller de l'...
Malheureusement, j'ai décidé de ne pas aller de l'avant avec ma demande d'emploi ici. Voici quelques points positifs:
Le personnel de direction est jeune, enthousiaste et enthousiaste.
Le bureau est propre et soigné.
Josh est EXCELLENT!
Voici pourquoi je dis NON à travailler ici.
1. Lors de l'entretien téléphonique, j'ai demandé au recruteur s'il s'agissait d'un emploi rémunéré à la commission plus base. Sa réponse n'était pas très transparente. Elle m'a renvoyé à l'interview à venir pour cette réponse.
2. À mon arrivée, j'ai dû remplir une demande papier. C'est assez révélateur que cette entreprise embauchera quasiment toute personne qui dit oui à une entrevue.
3. Pendant que j'attendais que Josh termine une autre interview, j'ai entendu la réceptionniste appeler d'autres personnes en leur donnant le même verbiage qu'elle m'a donné. Ils appellent littéralement tous les candidats et proposent une entrevue. Peu importe ce qui figure sur votre CV.
4. Lors de mon entretien avec Josh, j'ai eu l'impression qu'il me vendait pour le rôle. Je n ai pas eu à me vendre. Josh a jeté des tonnes d'informations sur moi sur le rôle au lieu de la réceptionniste qui m'a appelé pour une interview. Ma question est: pourquoi ne pas mettre ce que le poste est dans l'offre d'emploi sur le Web? J'ai dû aller à une entrevue pour le savoir. Le pire, c'est que Josh a expliqué que lors de la prochaine entrevue, il approfondirait le travail, la structure salariale, etc. J'avais l'impression que Josh détenait des informations sur le travail de ma part. Le réserver pour une autre entrevue.
5. D'après ce que je comprends, ils veulent que vous croyiez que vous pouvez passer à un rôle de gestion qui dirige, encadre et développe les gens. Qu'après 2-8 semaines de formation (la rémunération de la formation n'est que de 2 semaines) (la formation consiste à vendre Verizon Fios), vous serez considéré pour un poste de Account Manager et enfin un Manager, qui s'occupe de la paie et d'autres fonctions RH.
Josh a expliqué l'entreprise comme s'il s'agissait d'une véritable entreprise de marketing, qui est embauchée par d'autres entreprises pour infiltrer les équipes de vente, les coacher et les développer, et faire augmenter les résultats des ventes. Mais ce que je peux clairement voir, c'est que cette société est simplement un fournisseur tiers pour Verizon Fios. Vous n'êtes pas un responsable en formation, vous êtes un commercial. Ils parlent de vous donner une équipe de 2-6 personnes à gérer, mais c'est si vous restez 5 à 10 mois complets et atteignez le statut de gestion. Cela me semble être du MLM.
Je ne recommande pas cet emploi aux personnes qui essaient de trouver un emploi qui les aide à payer leurs factures ou à progresser dans la vie. Soyez également prudent en lisant ces autres avis sur Google. Parfois, les employeurs demandent à leurs employés d'écrire volontairement de bonnes critiques afin de renforcer la note globale de l'évaluation.
Je recommande ce travail si vous ne vous souciez de rien d autre. Vous avez juste besoin d'un travail. Je ne suis pas dans ce bateau. J'ai besoin d'un revenu régulier et garanti, digne de mon temps pour faire le travail et de l'expérience que j'apporte à la table. Si nous ne pouvons pas parler de la structure salariale lors du premier contact (pas du montant de la rémunération, mais de la structure salariale), alors je connais déjà la transaction.
Je suis assez contrarié d'être allé à cette interview. J'ai pris congé d'un vrai travail pour y aller. Maintenant, je n'ai plus que quelques heures de salaire. Pas bon. Ne le fais pas. #applierbeware
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