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Examen de Chime Solutions

Je travaille pour une solution de carillon depuis ...

Je travaille pour une solution de carillon depuis plus d'un an et l'expérience a été horrible et à plusieurs reprises, je me suis senti déprécié J'ai commencé avec l'entreprise autour de l'inscription annuelle par le biais d'une agence de recrutement et l'accord était de trois mois permanent, puis si vous le faites pendant les trois mois, vous seraient embauchés à temps plein trois mois transformés en quatre mois et le temps passait au point que nous attendions six mois sur deux de devenir permanents et tous les employés qui attendaient de devenir permanents avaient peur que nous allions perdre nos emplois, nous ne savions donc pas si nous devions commencer à chercher un nouvel emploi ou s'ils cherchaient toujours à nous embaucher de manière permanente en tant que PDG de l'entreprise, a personnellement tenu une réunion avec ceux d'entre nous qui restaient de la période d'inscription annuelle end nous a expliqué qu'il travaillait à nous rendre permanents et qu'il aimerait que nous ne quittions pas l'entreprise mais que nous lui donnions le temps de terminer ses contrats puis 4 mois plus tard et par le w Au cours de cette période de quatre mois, nous sommes en train de recruter du personnel au feu de bois dans une agence tous les vendredis en moyenne, trois d'entre nous sans aucun avertissement après que le PDG ait déjà eu une conversation nous expliquant que notre emploi était sécurisé, donc pendant des mois après cette conversation, nous avons finalement commencé l'intégration ce à quoi nous nous attendions tous, c'est que notre salaire aurait augmenté lorsque nous sommes devenus permanents, mais cela n'a pas indiqué que rien à payer avait diminué parce qu'il n'y avait plus d'heures supplémentaires disponibles parce que l'inscription annuelle était terminée et c'est souvent le temps le plus chargé tout au long de mon temps à travailler pour le l'entreprise et non par le biais de l'agence de recrutement, il n'était pas organisé et non professionnel, ils ont rendu leurs employés peu appréciés en un rien de temps, vous pouviez changer pour un nouveau client sans aucun avertissement gratuit et devoir commencer un tout nouveau cours de formation et parce qu'ils ont licencié un si grand nombre de personnes entre le moment de l'inscription annuelle et le passage à plein temps avec la société Austin, nous travaillions sur plusieurs clients à la fois et o ur les chefs d'équipe qui ont dû évaluer nos appels, nous ne sommes pas correctement formés sur les règles de chacun de nos différents clients, par exemple l'un de nos clients a préféré que nous ne parlions qu'à ses employés en tant que nom de famille, comme mrs. Williams, un autre de nos clients a préféré que nous personnalisions l'appel en nous demandant si cela vous convenait.Appelez-vous par votre prénom maintenant si vous ne suiviez pas les directives que le client avait pour leurs employés, vous pourriez avoir des points marqués. vous, mais en fonction de ce dont notre équipe a besoin, souvent, n'auriez pas de formation pour notre client spécifique, donc nous serions marqués sur des choses qui étaient incorrectes car ils faisaient souvent des tirs de masse le vendredi pour les chefs d'équipe, donc au moment où nous sommes tous venus permanent dans l'entreprise, il ne reste plus que deux chefs d'équipe mais plusieurs clients et quand je dis que notre temps n'était pas respecté ou valorisé et que nous nous sentions aussi dépréciés, nous avions une fois une réunion, nous en avions une une fois par semaine avec le vice-président de la société entre nous parler, il a répondu sans excuse à son téléphone et a commencé à faire sa commande de déjeuner et à bavarder avec sa secrétaire au téléphone, ne jamais s'excuser hors de la pièce, ne jamais s'excuser une fois qu'il a terminé, il est retourné t oo menaçant de nous licencier tous si quelqu'un avait une autre violation de la sécurité, il a souvent menacé de nous licencier si certaines choses dont le client avait parlé n'étaient pas satisfaites l'expérience était horrible non professionnelle honteuse une compensation non organisée était terrible la charge de travail est beaucoup plus élevée alors payer une expérience horrible ne serait pas Je ne conseille à personne de travailler là-bas, mais je vous souhaite à tous le meilleur pour la recherche d'emploi

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