Paul M.

Examen de Whitten & Lublin LLP

Beaucoup de gens ne semblent pas sûrs de devoir co...

Beaucoup de gens ne semblent pas sûrs de devoir consulter un avocat pour obtenir des conseils et des conseils. Je suggère aux employés licenciés sans motif ou pour motif valable de consulter un cabinet juridique spécialisé en droit du travail. Dans mon cas, j'ai choisi Cedric Lamarche chez Whitten and Lublin Employment Lawyers et j'ai été très satisfait de mon choix.

Cédric a écouté mon cas et m'a informé de mes options. Il a expliqué en détail comment l'affaire se déroulerait et m'a informé des résultats auxquels je pouvais m'attendre en fonction de mes choix. J'ai suivi de très près les heures facturables et je les ai trouvées exactement ce qui était attendu. A aucun moment il n'a procédé sans ma direction claire. Il m'a tenu informé et a répondu à toutes les demandes dans les 24 heures pour la plupart. Le chiffre de règlement atteint était celui dont nous avions discuté au début de mon cas. Pas de surprises.

J'ai le plaisir de recommander vivement Cédric Lamarche pour vous guider avec des conseils, une assistance et des services juridiques en droit du travail. Il fait honneur à sa profession et possède le talent unique d'être à la fois professionnel et accessible.

Je dois également féliciter la juriste de Cédric, Jessica Armocida, pour sa rigueur tout au long du processus.

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