Whitten & Lublin LLP Revoir

I recently had the privilege of working with Daniel Chodos who handled my case with unparalleled professionalism, understanding, and empathy. Facing a challenging and unfamiliar situation, Daniel's expertise and support made the entire process significantly less stressful.

From the initial consultation to the resolution of my case, Daniel's knowledge and experience in employment law were evident. He guided me through the complexities of employment law contracts, ensuring that I understood my rights and options every step of the way.

Throughout the process, Daniel's communication was exceptional. He kept me informed, promptly responded to any inquiries, and provided clear explanations, eliminating any confusion or uncertainty. His dedication to my case and commitment to achieving the best possible outcome were evident throughout our interactions.

In conclusion, I highly recommend Whitten & Lublin, particularly Daniel Chodos, for their exceptional services in employment law. If you find yourself dealing with a difficult employment situation, Whitten & Lublin is the firm to turn to for exceptional legal representation.

La première fois que j'ai utilisé une couche pour gérer un problème d'indemnité de départ, Tommy Junho Hong a été très rapide et a assuré une indemnité de départ améliorée de la part de mon employeur. Je le recommanderai pour des problèmes juridiques similaires. Merci Tommy

Le coordinateur, Kimberley, a répondu rapidement et gentiment; J'ai consulté Jason, qui est professionnel et répond à toutes mes questions. Recommande fortement.

Ce fut un plaisir de travailler avec, Athan Makrinos. Il était très instructif, professionnel et très compétent. Il a détaillé le processus devant moi et a tout expliqué d'une manière que je pouvais comprendre. Je recommanderais vivement Athan à quiconque a besoin d'un excellent avocat spécialisé en droit du travail.

Après avoir fait des recherches sur de nombreuses entreprises, je suis tombé sur le profil de cette entreprise et de Daniel Lublin, et j'ai décidé de contacter Daniel. C'était un excellent choix car j'avais un délai serré pour rencontrer mon ancien employeur et lors de ma première rencontre, Daniel m'a aidé à mieux comprendre mes options, a clarifié le processus et s'est assuré que toutes mes questions recevaient une réponse. Daniel a été très agréable à traiter, méthodique, et il m'a vraiment aidé avec des conseils francs basés sur ce qui était le mieux pour moi, pas sa facturation.

Je voudrais commencer par remercier Daniel Lublin et son équipe Nida Arifullah pour m'avoir apporté un soutien formidable pendant l'épreuve de la séparation avec mon ancien employeur. J'avais retenu les services de M. Daniel Lublin, qui avait été fortement recommandé par un ami et ce fut une expérience très agréable de travailler avec Daniel Lublin et son équipe d'avocats en droit du travail de Whitten & Lublin. M. Lublin a été très professionnel, diligent, m'a tenu au courant des progrès et des prochaines étapes, très stratégique dans son approche et a été très efficace et efficient dans la négociation d'un règlement équitable avec mon ancien employeur. Daniel et son équipe ont été extrêmement réactifs à toutes mes questions. Je recommande vivement Daniel Lublin, qui a dépassé toutes mes attentes, à toute personne ayant besoin d'un avocat du travail.

Je recommande vivement Jonquille Pak et le personnel de Whitten & Lublin avec professionnalisme, responsabilité et compétence.

C'était ma première expérience avec n'importe quel type de cabinet d'avocats de ma vie, et j'étais très nerveuse au début car je ne savais pas à quoi m'attendre. Tommy Hong s'est occupé de mon cas et a été extrêmement réactif, professionnel et compétent.

J'ai d'abord demandé la consultation avec Tommy chez Whitten & Lublin avant de quitter mon employeur, et je suis très reconnaissant d'avoir fait ce choix de le rencontrer car cela m'a permis de quitter un lieu de travail très toxique d'une manière calme et rationnelle où je savais toutes mes options avant de procéder à la démission. Il m'a guidé tout au long du processus étape par étape et m'a donné toutes les différentes options, ce qui m'a donné la confiance et les connaissances nécessaires pour agir.

Je recommanderais certainement à quiconque sur la clôture d'aller de l'avant et de rencontrer Tommy pour la consultation initiale et de partir de là. Vous vous sentirez soulagé une fois que vous connaissez toutes vos options.

Merci encore pour toute votre aide!

Merci à Athan Makrinos et à son équipe pour votre professionnalisme et vos conseils avisés!

J'ai trouvé Whitten & Lublin et surtout Ryan Watkins en effectuant une recherche sur Goolge. Je comprends donc l'importance de prendre un moment pour donner un avis à la prochaine personne qui pourrait en avoir besoin. W&L m'a contacté immédiatement après mon premier contact et m'a guidé tout au long du processus. Quand j'ai rencontré Ryan, il m'a immédiatement mis à l'aise. Ce que j'aime chez Ryan, c'est qu'il vient d'écouter. J'étais tellement incertain si j'avais un cas ou non et si W&L me représenterait. Ryan m'a assuré que j'avais un dossier très solide et mis en place un plan à plusieurs niveaux. Ryan a vérifié régulièrement comment j'allais et m'a offert ses conseils sur la façon de gérer dans un environnement de travail hostile. J'ai vraiment apprécié lui et son collègue Tommy Junho Hong qui m'a finalement représenté lorsque Ryan était en congé de paternité. Tommy était intelligent et avisé et gardait mes meilleurs intérêts à l'esprit. Merci Ryan et Tommy de m'avoir aidé à trouver ma voix et à m'assurer qu'elle était entendue!

J'apprécie vraiment la représentation fournie par Daniel Lublin et Simone. La stratégie et l'exécution qu'ils ont développées ont assuré une résolution / victoire efficace.

Ils ont été fortement recommandés, et je les recommande trop avec confiance à toute personne confrontée à des problèmes d'emploi et pour des consultations concernant la légalité des actions de l'employeur.

Merci encore pour l'excellent travail.

Tommy Hong de cette entreprise a été extrêmement utile et a découvert toutes les options dont je dispose en ce qui concerne mon cas de manière très efficace.

J'ai eu la plus grande chance d'être référé à Daniel Lublin par une connaissance. Ayant été déplacé dans l'emploi à un âge avancé, j'ai ressenti le sentiment normal d'abandon de ce que je vais faire maintenant? que je suis sûr que la plupart des professionnels dans ma situation le feraient. Après ma réunion consultative avec Daniel, je me suis senti très rassuré de moi en tant qu'individu et réaliste dans ce que devraient être mes droits à une indemnité équitable. J'ai trouvé que Daniel Lublin était un auditeur très attentif et capable de me guider à travers une solution réaliste. Daniel et son personnel de soutien (à savoir Nida) font preuve d'une véritable attention professionnelle et personnelle que vous ne trouvez normalement pas dans le monde juridique professionnel
Je n'hésiterais pas à recommander Daniel Lublin en tant que représentant de toute personne confrontée au problème stressant de la réduction des effectifs ou de l'externalisation de leur emploi.

Une profonde gratitude

Après avoir été injustement licencié de mon travail, j'étais tellement bouleversé et perdu. Heureusement, quand j'ai appelé le bureau, j'ai eu une consultation avec Athan. Il était professionnel, aimable et sincère envers ma situation. Non seulement il m'a donné confiance et direction pendant cette période difficile. Il était éthique et compréhensif et j'ai pris le téléphone avec espoir et détermination. 100% le recommanderaient à tous ceux qui recherchent une représentation.

Merci, Athan & Team pour votre aide et votre professionnalisme.

Je crois que tous les employés de Toronto (et de tout l'Ontario) pourraient se sentir chanceux d'avoir une grande entreprise comme Whitten & Lublin pour protéger leurs intérêts.

Lorsque vous travaillez avec Athan et l'équipe, vous savez que vous avez la meilleure représentation possible et que vous obtenez le meilleur résultat possible.

Avec Whitten & Lublin, aucun employé n'est laissé pour compte.

Je recommande vivement Jason et son équipe pour vos besoins en matière d'emploi. Un service professionnel et il facilite la compréhension de vos options.

J'ai rencontré un partenaire junior de cette entreprise. La personne à la réception les a recommandés et a suggéré que ce niveau d'ancienneté faciliterait l'évaluation. Bien qu'ils soient professionnels, ce fut finalement une expérience décevante.

Premièrement, il y avait des informations clés qui auraient dû être recueillies lors de la pré-évaluation fournie par Whitten Lublin.
Deuxième - La réunion a duré entre 35 et 40 minutes. À environ 30 minutes - a demandé le partenaire Jr - qu'est-ce que vous voulez retirer de cette réunion. Vraiment?
Troisièmement - je m'attendais à une consultation d'heures - par rendez-vous. 400 $ pour 35/40 minutes ne suffisent pas vraiment.
Enfin - En fin de compte, la personne à qui j'ai parlé est tombée comme si elle était l'avocat de mon ancien employeur - creusant des trous dans mes arguments, me disant à quel point l'affaire était difficile et même m'interrompant, à un moment donné.

Beaucoup de gens ne semblent pas sûrs de devoir consulter un avocat pour obtenir des conseils et des conseils. Je suggère aux employés licenciés sans motif ou pour motif valable de consulter un cabinet juridique spécialisé en droit du travail. Dans mon cas, j'ai choisi Cedric Lamarche chez Whitten and Lublin Employment Lawyers et j'ai été très satisfait de mon choix.

Cédric a écouté mon cas et m'a informé de mes options. Il a expliqué en détail comment l'affaire se déroulerait et m'a informé des résultats auxquels je pouvais m'attendre en fonction de mes choix. J'ai suivi de très près les heures facturables et je les ai trouvées exactement ce qui était attendu. A aucun moment il n'a procédé sans ma direction claire. Il m'a tenu informé et a répondu à toutes les demandes dans les 24 heures pour la plupart. Le chiffre de règlement atteint était celui dont nous avions discuté au début de mon cas. Pas de surprises.

J'ai le plaisir de recommander vivement Cédric Lamarche pour vous guider avec des conseils, une assistance et des services juridiques en droit du travail. Il fait honneur à sa profession et possède le talent unique d'être à la fois professionnel et accessible.

Je dois également féliciter la juriste de Cédric, Jessica Armocida, pour sa rigueur tout au long du processus.

Whitten & Lublin est mon cabinet d'avocats préféré lorsque j'ai besoin de conseils juridiques pratiques et stratégiques sur une situation d'emploi. Leurs avocats sont très compétents et je leur fais confiance pour fournir une évaluation juste et travailler à l'obtention de résultats positifs pour leurs clients ou ceux qui ont simplement besoin de conseils juridiques ponctuels.

J'ai envoyé de nombreux cas à Daniel au fil des ans et ils reviennent tous avec les meilleurs résultats. Il est l'un des meilleurs avocats en droit du travail de Toronto.

Daniel Lublin a été fortement recommandé par 2 autres personnes âgées. Il était intelligent, professionnel, réactif et très efficace pour déterminer une stratégie appropriée. Il a rendu ce qui aurait pu être une période difficile pratiquement sans stress. Sa vaste expérience et ses excellents conseils ne lui ont permis aucune surprise. Les honoraires étaient exactement ceux indiqués et j'étais très heureux du résultat qu'il a négocié. Si vous ne savez pas à qui vous adresser lorsque vous avez besoin d'une représentation juridique en matière d'emploi, je recommanderais Daniel Lublin sans réserve.

Je recommande fortement Dan et Simone si vous êtes renvoyé et que vous ne savez pas quoi faire ensuite. J'ai été congédié pour cause sans argent. Ce fut une période très difficile pour moi. Je suis venu voir Dan et son équipe car ils étaient fortement recommandés et je ne savais pas par où commencer. Dan et Simone étaient agressifs, compétents et minutieux. Ils étaient comme un canot de sauvetage dans une tempête. Ils ont toujours pris le temps de m'expliquer les choses pour que je comprenne comment se déroulait l'action en justice. Je me sentais entre des mains attentionnées et professionnelles dès le départ. Dan et Simone ne reculeraient à aucun moment. J'ai fini très heureux et avec mon nom clair. Leurs honoraires étaient raisonnables, compte tenu de tout le travail effectué dans mon cas et du résultat que nous avons obtenu. Ce n'est pas parce que vous êtes licencié pour cause que vous n'obtenez rien. Dan et son équipe travailleront dur pour effacer votre nom et s'assurer que vous êtes satisfait du résultat

Paul Macchione et Ozlem Yucel m'ont aidé à parvenir à un règlement de résiliation équitable et amiable avec mon ancien exployer. Je les félicite pour leur expertise en droit du travail, leurs compétences en négociation et leurs services rapides et personnalisés. La transition de carrière peut être difficile, mais j'ai toujours senti que j'étais entre de bonnes mains. Je recommande vivement Whitten & Lublins. Dr Alexandre Brassard.

J'ai été présenté à Daniel Lublin cet été, après avoir été inopinément démis de mon poste de cadre supérieur et avoir soudainement besoin de conseils juridiques.

J'ai eu le privilège de travailler avec Daniel et son équipe ces derniers mois, et je ne saurais trop parler. Dès le début, il a été exceptionnellement réactif et a rendu le processus simple et fluide. Je vis à Vancouver, et bien que Daniel soit à Toronto, nous avons facilement pu faire fonctionner les fuseaux horaires. Son expérience et son expertise sont apparues immédiatement, il a expliqué à quoi devrait ressembler une rémunération équitable et il a décrit une stratégie axée sur les résultats les plus prioritaires. Il a fait ses devoirs, connaissait tous les détails de mon cas, a partagé comment il allait aborder et a demandé des commentaires en cours de route. Ce que j'ai le plus apprécié, c'est qu'il était à la fois sympathique et pratique, et collaboratif dans son approche. Il a la capacité de vous mettre à l'aise presque immédiatement. Il est transparent avec les frais et sa structure de frais garantit que les deux parties gagnent.

Je recommanderai certainement Daniel Lublin à tous ceux qui ont besoin de conseils juridiques en matière d'emploi. Nous nous sommes installés pour un résultat nettement meilleur que celui avec lequel nous avions commencé, et je le lui dois.

Merci Daniel,

J'ai récemment engagé Whitten & Lublin pour une affaire d'emploi personnelle pour laquelle j'avais besoin d'un avocat. J'ai eu un rendez-vous avec Jason Jagpal assez rapidement. Jason est venu à notre réunion préparé après avoir examiné mon cas et m'a fourni un examen juridique approfondi et les options qui s'offraient à moi. Dans une situation très stressante, cela a été extrêmement utile pour comprendre les paramètres dans lesquels j'opérais pour aller de l'avant. Jason est resté disponible pour moi par e-mail après notre réunion pour toute question de suivi et a répondu assez rapidement à mes demandes. Le conseil a été utile et j'engagerais à nouveau Jason Jagpal ainsi que W&L.

Ce n'est pas souvent que l'on perd son emploi, mais si et quand cela arrive, je suggère fortement de consulter un avocat avant de signer quoi que ce soit. Daniel Chodos de Whitten & Lublin Employment Lawyers a été recommandé pour mon cas.
Pour l'œil inexpérimenté, l'offre avait l'air correcte, peut-être même suffisante, mais Daniel m'a expliqué chaque partie et m'a expliqué ce qui m'était offert et à quoi je devrais avoir droit.
Il pose des questions et écoute bien, ce qui vous fait vous sentir impliqué à chaque étape. Daniel a traité l'affaire avec beaucoup de connaissances et de professionnalisme. À la fin, j'ai reçu un règlement plus que ce que j'avais prévu avec la plupart des frais juridiques payés. Je recommanderais fortement Daniel, il a fait un excellent travail et c'était un plaisir de travailler avec.

Carmin

Athan était courtois et opportun dans ses communications. Il a été très réactif avec une approche «sans pression».

Je recommande vivement d'embaucher Daniel Lublin et Simone Ostrowski si vous êtes licencié sans une juste indemnité de départ. Bien que je ne puisse pas commenter les détails de mon cas, je peux affirmer que Daniel et Simone étaient créatifs, confiants et se sont battus agressivement en mon nom. Nous avons affronté l un des plus grands employeurs du Canada et son équipe d avocats. Mais Daniel et Simone n'ont pas été découragés. Ils ont trouvé un argument subtil mais important auquel mon ancien employeur ne s'attendait pas et cette créativité a finalement poussé notre cause au-dessus. En fin de compte, j'ai été très satisfait du résultat de mon cas. Si votre employeur vous laisse partir et que vous avez besoin d'avocats qui n'ont pas peur d'affronter un géant, appelez Daniel Lublin et Simone Ostrowski.

J'ai rencontré Cédric Lamarche dans les pires circonstances, et pourtant je suis sorti de mon procès en pensant qu'à tout le moins, j'avais au moins eu de la chance dans le choix de mon avocat. Le pragmatisme, le professionnalisme et la chaleur personnelle de Cédric m'ont gardé sain d'esprit tout au long de mon expérience. Les autres membres du personnel étaient également compréhensifs et compréhensifs et semblaient comprendre mes besoins. Cela fait plus d'un an que le procès a été réglé et je suis toujours en contact avec Cédric. Je dois dire à quel point j'ai été heureux du résultat. C'est un individu sincère qui se soucie de ce qu'il fait.

J'ai utilisé ce cabinet d'avocats d'innombrables fois et ils ont toujours été très utiles et se battront bec et ongles pour vos droits.Il y a beaucoup de sous-traitants qui profiteraient des gens parce qu'ils pensent connaître la loi que ce cabinet d'avocats ne prendra pas ces entreprises à la légère, ils se battront et verront que les entreprises sont des sociétés respecteront les lois et les règlements et qui protège les propriétaires et les clients.Je recommanderais ce cabinet d'avocats à quiconque a des questions d'emploi ou d'affaires concernant le droit des affaires

J'ai contacté Daniel Chodos pour une première consultation afin de décrire une situation. À la suite de la discussion, il a clairement décrit la situation de son point de vue, me donnant des options et des conseils sur la voie à suivre. J'étais très content de l'aide qui m'a été fournie.

Avait été confiée à Marc Kitay. Très juste et compréhensif. Excellent esprit juridique qui m'a dit toutes mes options juridiques. Je recommanderais lui et la société à n'importe qui.

J'ai travaillé avec Daniel Chodos et j'étais vraiment content de son travail. J'ai dû déposer une plainte de harcèlement auprès du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et il a rendu le processus facile et indolore. Je suis content du résultat de l'affaire et je le recommanderais à tout le monde!

À la suite d'une récente mise à pied d'un poste de direction dans l'une des plus grandes sociétés canadiennes, j'étais dans une impasse. J'avais besoin d'un avocat en droit du travail crédible qui pourrait tenir la distance avec mon ancien employeur et ne pas avoir peur des différents murs de litige qu'ils jetteraient inévitablement. J'ai été référé à Daniel Lublin par deux connaissances qui l'avaient engagé avec succès dans un passé récent et qui ont examiné son travail dans les médias et en tant que chroniqueur juridique en milieu de travail pour le Globe and Mail. Sur cette base, j'ai décidé de le retenir pour poursuivre l'affaire du licenciement. Tout au long du processus, Daniel a fait preuve d'habileté pour traiter les complexités de mon cas et a été rassuré que si nous maintenions le cap, nous l'emporterions. Les points forts de Daniel comprenaient: la disponibilité pour parler avec moi (et ma femme) sans délai ni excuses; attention aux détails, une approche collaborative pour prendre des décisions avec moi (au lieu de simplement dicter ce qu'il estimait être le mieux), une habileté à gérer l'affaire avec l'autre partie et lors des comparutions devant le tribunal; et ses frais juridiques étaient raisonnables et conformes à mes attentes. La biographie de Daniel indique qu'il a toujours été nommé l'un des meilleurs avocats en droit du travail au Canada. En traitant mon cas, il a démontré que c'était un titre bien mérité. Je recommanderais Daniel Lublin à d'autres cadres et dans les situations où un employeur a besoin d'une présence crédible dans une salle d'audience pour être pris au sérieux.

Je recommande vivement Daniel Chodos et Whitten and Lublin Employment Lawyers!

Daniel a pris le temps de comprendre ma situation et de définir un plan de match sur la façon dont nous pourrions atteindre mon objectif.

Daniel était avec moi à chaque étape du processus et grâce à son professionnalisme et sa créativité, il m'a aidé à obtenir le résultat exact que je recherchais.

J'ai trouvé Whitten & Lublin grâce à une recherche sur Google et j'ai décidé de les essayer après avoir lu les bonnes critiques. Je n'ai pas été déçu.

Expérience agréable de mes premiers courriels avec Sharon à ma consultation avec M. Tommy Junho Hong. Même après la fin de ma consultation, M. Hong m'a rappelé pour répondre à des questions que j'avais oubliées.
N'ayant jamais eu besoin d'un avocat auparavant, j'étais assez nerveux de commencer même à chercher un avocat.
Traiter avec tout le monde chez Whitten & Lublin était très facile et ils m'ont donné de très bonnes connaissances et des conseils sur mes problèmes juridiques.

Je recommande vivement M. Hong et Whitten & Lublin.

Je tiens à remercier très chaleureusement Ryan et son équipe chez Whitten & Lublin ..... Ryan, avec Anna et d'autres, a travaillé très dur pour résoudre un problème en mon nom, et je suis vraiment reconnaissant. Ils ont toujours expliqué clairement les processus et ont répondu à toutes mes questions. Ils ont agi dans mon meilleur intérêt et je recommande vivement cette entreprise.

J'ai rencontré un autre avocat pour la première fois et je n'ai pas eu le sentiment qu'il avait la confiance nécessaire pour vraiment se battre pour moi. Après avoir rencontré Daniel, j'étais sûr qu'il se balancerait vers les clôtures, et il l'a fait.

Daniel a répondu aux attentes qu'il s'était fixées avec moi lors de la consultation et ses honoraires correspondaient à ce dont nous avions discuté dès le départ. Au cours des négociations, des décisions difficiles ont dû être prises. Daniel a été en mesure de conseiller la meilleure approche en fonction de ses connaissances et de son expérience, que nous avons suivies et qui a abouti à un règlement très réussi. Je recommanderais Daniel à d'autres sans aucun doute.

Je recommanderais sans réserve le travail de Daniel Chodos à Whitten & Lublin.
Pendant six mois, Daniel m'a très bien guidé à travers ce qui était une expérience entièrement nouvelle. Au cours de cette période, il a navigué professionnellement et adroitement une situation difficile vers un résultat satisfaisant. Tout au long, il a été indéfectiblement communicatif et empathique. Ses connaissances, son expérience évidente et ses appréciations concises ont toujours engendré une grande confiance dans la qualité de la représentation que je recevais. Ce sentiment a été renforcé par l approche stratégique de Daniel et sa réactivité aux nouveaux développements. L'éventail potentiel des options et des résultats a toujours été clairement exprimé. Daniel a rendu le processus aussi confortable que possible dans les circonstances. J'ai apprécié mon association avec Daniel et j'ai reçu de sages conseils au cours du parcours juridique qui a suivi.

J'ai contacté Whitten & Lublin lorsque mon poste a été supprimé lors d'un congé de maternité. J'ai eu le plaisir de traiter avec Paul Macchione. N'ayant aucune connaissance de la situation à laquelle j'étais confrontée ni de la façon de la gérer, c'était un réconfort de parler à Paul. Avec les connaissances et l'expérience dont il dispose, vous vous sentez assuré que tout serait pris en charge. Il a expliqué tout ce qu'il faisait en détail et a répondu rapidement à toutes vos questions, et j'en ai parfois eu quelques-unes. Vous ne pensez jamais que vous seriez confronté à ce type de situations, mais si vous l'êtes, je ne traiterai avec personne d'autre. Il a rendu le processus beaucoup plus facile à gérer.

Service professionnel de premier ordre. Très bon pour expliquer en termes simples. Tous les conseils que j'ai reçus ont fait la différence, sans oublier que l'autre partie avait probablement peur quand ils ont vu qui j'avais embauché.

Ne cherchez pas plus loin ... Daniel Lublin est un génie juridique stratégique, un chirurgien d'audience et un négociateur très intelligent et astucieux à la fois Doberman et Good Shepperd combinés lorsqu'il s'agit de lutter pour vos droits en matière d'emploi avec un objectif sans fin de gagner! ... Alors, lisez la suite

J'ai été licencié de mon entreprise au début de la soixantaine, sans raison, d'un poste de direction de haut niveau dont j'étais un associé fidèle depuis près de 20 ans et l'un des principaux actionnaires. Mécontent de mon offre d'indemnité de départ, j'ai commencé à rechercher le meilleur avocat en emploi au Canada sur Google. Je n'avais guère réalisé à l'époque, lorsque le nom et les références de Daniel Lublin en tant que directeur associé de Whitten & Lublin sont apparus, que je venais d'être béni.

C'est à cause des témoignages d'anciens clients, tout comme celui-ci, qui se lit si bien, que j'ai contacté Daniel pour une première rencontre. Quelques jours plus tard, il m'a rencontré, ayant déjà lu à l'avance le contexte détaillé de mon histoire. Daniel a démontré une capacité remarquable à scruter le plus sombre des nuages ​​planant lourdement au-dessus de ma vie. Puis, avec une confiance implacable et apaisante, il a conçu une stratégie juridique ingénieuse, semblable à l'Art de la guerre, qui a redonné espoir, soleil, estime de soi et but dans ma vie. Une fois engagés en tant que conseiller juridique, Daniel et moi nous sommes fondus dans une véritable équipe, avec sa forme spéciale et perspicace d'excellence analytique menant et exécutant la voie à suivre avec une stratégie gagnante spécialement conçue pour moi.

Si mon histoire se rapporte à la vôtre, alors je vous exhorte à lire également les critiques des anciens clients suivants de Daniel Lublin, telles que présentées dans la collection de témoignages du site Web de Whitten & Lublin, à savoir de: Mano Filippou, 2/17 février ; Stephanie Ozorio, 13 décembre 2017; K. Lobo, 26 octobre 2016; Brent Gilmore, 24 juillet 2016; Oliver Manahan, du 6 au 16 mai; Paul Sage, les 25 et 15 novembre; Kevin Clark, 15/15 juillet; Brian Leve, 23/15 juin; Alex Perl, 22 décembre 2014; et Allan Morris, 1/14 septembre. Pour éviter la répétition ici, je pointe ces témoignages spécifiques car ils reflètent précisément mon expérience et mes opinions sur Daniel Lublin.

En résumé, Daniel Lublin a obtenu avec succès les résultats que je souhaitais. D'après mon expérience, il ne fait aucun doute dans mon esprit que Whitten & Lublin, et en particulier Daniel Lublin, se classe vraiment parmi les meilleurs avocats en droit du travail au Canada sinon, en fait, les meilleurs!

Le cabinet d'avocats Whitten & Lublin m'a été recommandé lorsque j'ai été licencié après 12 ans. Dès le premier appel téléphonique à l'entreprise, j'ai été traité avec le plus grand respect. J'ai reçu les divers taux horaires des avocats et j'ai reçu de l'aide pour décider quel avocat choisir, en fonction des circonstances de ma situation. J'ai choisi Ellen Low pour m'aider avec ma formule de résiliation et j'ai obtenu un rendez-vous le lendemain. Un e-mail a été envoyé immédiatement avec des détails sur les documents à envoyer à l'avance pour l'examen d'Ellen avant notre rendez-vous. Elle était très aimable, extrêmement compétente et professionnelle et j'ai senti que je pouvais m'identifier à elle immédiatement. Elle a examiné mon colis et a donné son opinion honnête à ce sujet. Elle m'a présenté toutes mes options si je décidais de la combattre et j'ai été mise au courant de toutes les accusations que je pourrais encourir avec chaque option. Au cours des jours suivants, elle a répondu très patiemment et rapidement à toutes les questions que je lui ai envoyées par e-mail. Je réalise maintenant à quel point il est important qu'un avocat examine toute offre d'emploi avant de signer pour un nouveau poste et je le ferai probablement pour ma prochaine offre. Je n'hésiterais pas à la recommander à quiconque se trouve dans une situation similaire. Merci Ellen Low!

Auparavant, j'avais travaillé avec Daniel lorsque j'ai quitté mon ancien employeur il y a quelques années. Il a été extrêmement serviable et a rendu toute l'épreuve beaucoup moins stressante, me guidant tout au long de la sortie. L'expérience a été si positive que lorsque j'ai eu une deuxième fois, j'ai eu besoin d'un avocat du travail pour les discussions contractuelles, je suis retourné le voir immédiatement et j'ai encore une fois été très satisfait de mon expérience et des conseils qui m'ont été donnés. Dormez mieux la nuit grâce à de bons conseils. Recommande fortement.

Notre situation est délicate, après 17 ans de service, l'employeur a essentiellement joué et nous a trompés en signant quelque chose qui ne va pas, c'est pourquoi nous sommes allés au meilleur des meilleurs sur la base de l'examen. Lors de la consultation de 650 $, on nous a dit qu'il y avait 50% de chances que nous gagnions - ce qui est le conseil que toute consultation gratuite peut nous donner. Ensuite, nous avons payé 3500 $ pour le cas avec un partenaire, elle a simplement envoyé une lettre standard à l'employeur, ce qu'il a bien sûr rejeté - comme ils le font toujours pour le premier tour. Il n'y a pas eu d'appel téléphonique ou d'interaction car elle a dit "ça ne sert à rien". Nous avons décidé de laisser tomber l'affaire ici car nous ne voulons pas payer plus pour avoir une chance de gagner. Donc, Whitten et Lublin pourraient être parfaits pour les cas simples, mais pour les cas difficiles et délicats, je recommande d'en choisir un qui ne prendra une coupe que lorsque vous serez payé. L'expérience est décevante, ils sont très professionnels et nous ont répondu très rapidement, mais personnellement, je ne pense vraiment pas que cela soit à la hauteur de la réputation d'être le "meilleur de Toronto".

Athan a donné des conseils solides et francs et a toujours été professionnel. Le service se sentait authentique et n'était pas un stratagème pour vous faire retenir leurs services lorsque vous n'en avez pas besoin, etc.

Entreprise fantastique. L'associé directeur, David, est extrêmement compétent. Il a été un plaisir de traiter avec lui, un chef de file dans son domaine, et a été très compatissant pendant tout le processus. Je recommande vivement cette entreprise!

Athan Makrinos a travaillé sans relâche pour assurer le meilleur résultat possible en mon nom et je voulais le remercier ainsi que Whitten & Lublin pour l'excellent travail qu'ils ont accompli. Je serai toujours reconnaissant de tous leurs efforts.

Je suis venu dans ce cabinet d'avocats à cause de toutes les bonnes critiques. On m'a recommandé Daniel Chodos. Je cherchais un avocat expérimenté à cause d'une lettre d'inconduite. Le cabinet m'a dit que je devais envoyer un bref résumé et toute information supplémentaire car l'avocat devait examiner mon dossier au moins un jour avant la réunion. J'ai été surpris que 5 minutes avant notre réunion, le bureau m'appelait pour me faire savoir qu'il manquait une pièce jointe à mon e-mail. L'avocat n'a-t-il pas examiné mon dossier 24 heures avant ma réunion? De cette façon, j'aurais envoyé la pièce jointe plus tôt?! Je veux dire que c'était l'élément d'information le plus important pour mon cas?
Mon rendez-vous en personne a été réservé pour 15 h 00 et à 11 h 00, le bureau m'a appelé pour m'informer que l'avocat avait appelé malade, qu'il travaillait à domicile et que je pouvais avoir un rendez-vous téléphonique.

J'avais besoin de faire avancer les choses et j'ai décidé avec l'avocat d'avoir une consultation téléphonique.
Malheureusement, j'ai laissé la consultation très confuse, je n'ai eu que deux options pour mon cas, ce que j'ai trouvé étrange. J'ai posé à l'avocat une question sur la lettre à laquelle j'ai obtenu deux réponses différentes. J'ai senti que quelque chose n'allait pas. J'ai appelé la secrétaire des avocats pour demander à parler à quelqu'un à qui je pourrais répondre et on m'a dit que je devais payer pour une autre consultation avec l'avocat. J'avais l'impression que tout était question d'argent et que l'avocat ne se souciait pas de mes besoins, il n'a pas écouté mes inquiétudes avec mon employeur.
Expérience très désagréable et une perte de temps et d'argent. Je n'ai rien accompli de cette réunion et j'ai dépensé tout cet argent.

J'ai eu beaucoup de chance quand j'ai eu besoin de l'aide et des conseils d'un avocat pour le recevoir de Ryan Watkins. Ryan était professionnel dans toutes ses relations avec moi. Il était très organisé, expérimenté et sage, mais il était bien plus que cela. Il était également honnête et gentil, et très juste même s'il défendait mes intérêts. Il n'a pas profité de ma situation mais a plutôt travaillé pour mon bien. Il est non seulement un grand avocat, mais une très bonne personne et un honneur à son cabinet. Je n'hésite pas à le recommander et je le fais volontiers.

J'ai été lâché sans indemnité. Whitten & Lublin m'a offert 5,5 mois pendant 5,5 ans, ce que j'aurais pu espérer de mieux. Ils étaient professionnels mais assez détendus, ce n'était pas ce à quoi je m'attendais, d'une manière agréable. Je recommande, ils prendront soin de vous.

Sezar Bune était très professionnel, courtois et compétent. Dès notre première rencontre, il a écouté attentivement mon cas et m'a présenté les meilleures options sur la façon de procéder. Les solides compétences interpersonnelles de Sezar associées à son habile capacité de négociation m'ont permis de traverser cette période difficile avec aisance et tranquillité d'esprit.
Merci encore Sezar pour votre aide et votre compréhension.
Je recommande vivement Sezar et l'équipe de Whitten & Lublin.
Steven G.

Je recommande fortement Daniel Lublin et Simone Ostrowski de Whitten & Lublin si vous recherchez des avocats spécialisés en droit du travail compétents et efficaces. Je travaille avec eux deux fois jusqu'à présent et je les consulte certainement à nouveau à l'avenir si je dois négocier un nouveau contrat de travail.

J'apprécie vraiment tout ce que Tommy Hong a fait pour moi. Son expertise et sa compréhension du droit, en particulier pour trouver la jurisprudence applicable à mon cas, étaient absolument incroyables.

De plus, non seulement il est un bon avocat, mais il est aussi vraiment une personne formidable qui comprenait ma situation personnelle.

Je recommande vivement Tommy pour son expertise et son excellent service client.

Merci Tommy.

Dan Brad

Mon expérience avec Daniel Chodos a été agréable et professionnelle. Il m'a répondu rapidement et il m'a donné de très bons conseils. J'ai trouvé que Daniel était terre à terre et vraiment heureux d'aider. J'ai pu poser autant de questions que je voulais et il a été très clair et serviable. Je recommanderai certainement Daniel à tous ceux qui ont besoin des conseils d'un vrai professionnel.

Merci encore!

Patricia

J'ai trouvé un avocat fidèle à sa parole, et plus encore. Lorsque la seule entreprise pour laquelle j'ai travaillé récemment m'a laissé partir, j'ai consulté Daniel Lublin de Whitten & Lublin pour revoir mon indemnité de départ. Daniel a rapidement conclu que mon offre était inadéquate et nous avons intenté une action après que mon ex-employeur ait refusé d'apporter une réelle amélioration au départ.

De nombreux avocats prétendent aller devant les tribunaux, mais cela signifie en réalité que s'ils ne peuvent pas régler rapidement, ils intenteront un procès et, plus tard, lorsqu'ils seront pressés, ils régleront également. Daniel Lublin est différent. Dans mon cas, Daniel est allé à une audience au tribunal et il a gagné! Un juge de la Cour supérieure de justice m'a accordé presque le double de l'offre initiale de départ de mon employeur et une bonne partie de mes frais de justice. Les conseils de Daniel en cours de route ont été parfaits, en particulier lorsqu'il m'a conseillé de rejeter une offre de règlement faite à mi-chemin de l'affaire, car il était convaincu que nous allions la battre au procès, et nous l'avons fait.

Si vous avez besoin d'un gagnant, appelez Daniel Lublin et son équipe à Whitten & Lublin.

Alex Perl

J'ai été chauffeur chez mon ancien employeur pendant 17 ans. L'entreprise a décidé de réduire ses effectifs et m'a licencié. Je contacte Whitten et Lublin pour une consultation, j'ai été affecté à
Aaron Rousseau pour ma première rencontre. Aaron a écouté mes problèmes d'emploi et m'a fourni des options et des conseils. Il a expliqué clairement les meilleures étapes pour résoudre mes préoccupations. Lors de la négociation avec mon ancien employeur, Aaron a toujours répondu à mes questions et a fourni de nombreux points de vue et documents pour me permettre de comprendre les lois du travail au Canada. Après six mois, nous avons réglé l'indemnité de départ. Je n'ai pas obtenu le montant maximum, mais j'ai obtenu un règlement équitable. Le service d'Aaron et de son personnel de bureau est un PLUS. Merci beaucoup.

David Whitten est incroyable!
Il est intelligent, patient, inspirant et a réussi à gérer mon cas. Je me suis toujours senti soutenu, à l'aise pour poser des questions et clair sur mes options afin de prendre des décisions efficacement.
Je recommande vivement David à tous ceux qui ont besoin d'un excellent avocat spécialisé en droit du travail.

Mon mari et moi avons eu affaire à Ellen Low à de nombreuses reprises au sujet de problèmes d'emploi. Nous ne vivons pas à Toronto et parcourons plus de 150 km (dans chaque sens) pour utiliser ses services. Elle traite les choses en temps opportun et elle et son équipe sont très efficaces. Le travail qu'elle a accompli pour nous a été remarquable. Ellen est très compétente et professionnelle, mais reste attentive à nos besoins. Je la recommande vivement comme avocate en droit du travail.

Ils semblaient raisonnables et bien informés - malheureusement, ils ont des clauses de non-concurrence d'une de ces agences contraires à l'éthique. Non recommandé pour les travailleurs contractuels du centre-ville de Toronto, car très probablement des cas similaires pourraient entraîner une clause de non-concurrence.

J'ai été licencié de mon emploi et je ne suis pas satisfait de l'offre de départ que j'ai reçue. Un ami qui a utilisé Daniel Lublin pour son cas l'a recommandé. J'avais une expérience antérieure avec un autre avocat spécialisé en droit du travail et Daniel était très différent. Au lieu de demander des dommages-intérêts pour les variétés de jardin, Daniel a intenté une action pour atteinte à la vie privée et dommages généraux. Cela a amené mon ancien employeur à la table des négociations et rapidement. Ils ont dû craindre de faire affaire avec Daniel puisqu'ils ont accepté notre offre pour régler l'affaire! Daniel a réalisé 100% de ce que j'espérais obtenir et relativement rapidement. Et surtout, ses frais juridiques correspondaient également à mes attentes et à ce que nous avions convenu. En fin de compte, j'ai pris la bonne décision pour contester mon offre de départ inadéquate et pour retenir Daniel Lublin. Si vous avez besoin d'un avocat pour combattre Goliath, appelez Daniel.

J'ai récemment eu le plaisir de travailler avec Stephen Wolpert et son équipe chez Whitten & Lublin sur une réclamation contre un ancien employeur et il était fantastique de travailler avec lui. Il a été très honnête et franc sur la façon dont tout le processus se déroulerait et quels seraient les pièges. Je me suis souvent appuyé sur son expérience pour me guider dans mes décisions et comment procéder. Le résultat final a été positif et à ma satisfaction. Stephen est un négociateur féroce et cela était évident lors de la réunion de médiation face à face. Je recommanderais vivement Stephen à mes amis, ma famille et mes collègues, s'ils avaient besoin d'un avocat spécialisé en droit du travail. Vous ne serez pas déçu de son niveau d'expertise et de la force avec laquelle il travaillera pour vous. J'utiliserai certainement à nouveau Stephen et Whitten & Lublin si le besoin s'en fait sentir.

Mon entreprise m'a licencié et m'a donné un colis dont je n'étais pas content.
M. Daniel Chodos m'a aidé et a obtenu pour moi un package reflétant mon expérience et mon expertise. Très content de ses services et je le recommanderais à tout le monde.

Arrogant et zéro empathie
Complètement déçu après avoir rencontré l'avocat principal. "ne pas faire un effort supplémentaire pour un cas normal" est la citation réelle car mon cas était trop petit. Ne les recommandez jamais du tout.

David Whitten a fourni des conseils sur la meilleure position pour influencer un résultat favorable avec les conditions ultérieures de ma transition avec mon employeur. Les transactions de transition de carrière peuvent être standard et complexes. L'expérience de David, son approche honnête et sa persévérance ont permis de réussir. Je recommande vivement les services de David lors de la prise de décisions commerciales concernant votre carrière.

Travailler avec Athan a été instructif et a résolu toutes mes préoccupations sans entraîner de coûts élevés. Il a été facile de parler, a répondu à toutes mes questions et a aidé à corriger le libellé de mon contrat d'employeur pour s'assurer qu'il n'y avait aucune échappatoire. J'avais contacté 2 avocats au départ pour savoir lequel serait le plus utile et j'ai choisi ce cabinet d'avocats sans regret. Je les recommanderais à d'autres et les utiliserais à nouveau si nécessaire.

Récemment, j'ai contacté Athan Makrinos et Stephen Wolpert de Whitten & Lublin, en ce qui concerne un problème d'emploi qui a fourni une résolution favorable aujourd'hui 10 janvier 2020. Ils sont très professionnels, très compétents, ils ont répondu à mes préoccupations et y ont répondu en temps opportun, comme et m'a fourni de précieux conseils et options. Je les recommande vivement à tous ceux qui recherchent des conseils juridiques et une représentation en droit du travail, merci Athan et Stephen.

J'étais très stressé à la suite d'une dispute avec mon ancien patron lorsque Paul et l'équipe de Whitten & Lublin ont pris mon cas. Paul avait éliminé presque tout ce stress tout en me communiquant toutes les informations d'une manière facile à comprendre. Je ne pourrais pas être plus satisfait du service. Je suis sans stress et toutes mes préoccupations sont traitées de manière professionnelle. Hautement recommandé! Merci.

David Whitten m'a donné de bons conseils pour négocier les dispositions de non-concurrence de mon contrat de travail. Il était très pratique et m'a aidé à obtenir un bon résultat. Je le recommanderais certainement.

Ryan Watkins m'a représenté et il est très professionnel et compétent. Il répond extrêmement rapidement et j'ai pu obtenir mon règlement dans les 2 mois de mon entreprise. Je vais certainement le recommander.

J'ai été licencié sans motif et j'ai embauché les services des avocats du travail de Whitten & Lublin. C'était la première fois que je recrutais un avocat spécialisé en droit du travail et j'étais très heureux d'avoir embauché Athan. Il est allé au-delà des attentes pour m'assurer le meilleur résultat possible. Athan et son équipe sont très professionnels, compatissants, réactifs et serviables. Je recommande vivement l'équipe de Whitten & Lublin. Merci Athan pour tout votre travail acharné.

Ma situation a été gérée de manière extrêmement compétente, professionnelle et opportune. J'ai été régulièrement informé de l'état de la situation et mes appels téléphoniques et ma correspondance ont été traités rapidement.

Je suis très satisfaite et recommande vivement Priya Sarin, l'avocate qui a traité mon dossier.

J'ai contacté Whitten & Lublin pour obtenir de l'aide concernant la révision d'un accord de résiliation. J'ai choisi l'entreprise après avoir examiné les informations sur leur site Web, ainsi qu'un certain nombre d'articles et de critiques. Le fait que le cabinet se concentre sur le droit du travail, son approche et ses antécédents indiquent tous qu'il s'agissait d'un choix solide.

Mon expérience avec le Stephen Wolpert a plus que dépassé mes attentes. Stephen a fourni des informations et des conseils pratiques qui m'ont permis de prendre des décisions clés et de résoudre les problèmes identifiés en temps opportun. Je recommande vivement Stephen et Whitten & Lublin. C'est une entreprise qui fait vraiment bien les choses - et cela fait une énorme différence.

J'ai contacté Whitten & Lublin après la suppression de mon poste et j'ai été licencié après 25 ans de service dans mon entreprise. Daniel Lublin a géré mon cas avec mon ancien employeur et a indiqué que l'offre d'indemnité de départ fournie par l'entreprise n'était pas suffisante pour mes années de service et mon poste. Il m'a tenu informé et m'a contacté pour obtenir des commentaires tout au long du processus. En fin de compte, Daniel m'a obtenu l'indemnité de départ que je méritais et je suis extrêmement satisfait du résultat. Je recommande vivement Daniel Lublin et Whitten & Lublin à tous ceux qui ont besoin des conseils ou de la représentation d'un avocat spécialisé en droit du travail.

Dennis F.
P.S. Profitant heureusement de ma séparation !!

Whitten et Lublin ont été bien recommandés et j'ai été impressionné dès le passage de la porte. J'ai eu le plaisir de travailler avec Paul Macchione. J'avais besoin d'un allié et j'ai trouvé que Paul était un auditeur attentif, très professionnel, sûr de lui et optimiste. J'ai déjà, sans réserve, distribué sa carte!

Ce fut un plaisir de travailler avec Marc Kitay de Whitten et Lublin. Marc a répondu avec diligence à toutes mes questions et à mes préoccupations. Marc m'a guidé dans une situation complexe et m'a aidé à obtenir le meilleur résultat possible. Je recommande Marc pour toutes les questions liées à l'emploi.

Whitten & Lublin m'a été recommandé par un associé et j'ai eu le plaisir de traiter avec Paul Macchione pour négocier une meilleure indemnité de départ que celle qui m'était proposée.
Paul a été très utile pour expliquer mes options et ce à quoi je dois m'attendre. J'ai été traité de manière très opportune et courtoise, et il est resté en communication constante avec moi.
J'étais très heureux du résultat des négociations de Paul en mon nom et je le recommanderais à quiconque a besoin d'un avocat spécialisé en droit du travail.
Merci Paul!

Daniel était extrêmement professionnel, dès la première rencontre. Il a clairement expliqué les options, et celles qui étaient les plus raisonnables compte tenu de ma situation particulière - ce que j'ai apprécié car c'était ma première fois dans la situation. Daniel et moi avons travaillé ensemble sur notre stratégie globale et il s'est assuré que nous étions en accord total avant de s'engager avec mon ancien employeur. Son expérience de situations de même nature que la mienne m'a donné confiance dans notre approche globale. Tout au long du processus, Daniel et son personnel de bureau ont été très communicatifs - ce que ma femme et moi avons grandement apprécié! Mes questions ont reçu une réponse rapide et réfléchie. Enfin, Daniel et son équipe ont été très efficaces et efficients pour affirmer le règlement que je recherchais. Je suis sûr que toutes les circonstances sont différentes, mais Daniel et son équipe savaient vraiment comment gérer la mienne en termes d'attentes avec moi et de négociation avec mon ancien employeur. Je suis très satisfait des services et je recommanderais vraiment Daniel à d'autres personnes dans ma situation.

Déçu par le service !!! Stephen Wholpert a pris mon cas. Il a dit qu'il le ferait en 1500 $. Cependant, il n'a même pas déposé de plainte auprès de l'opposition dans les limites de ce montant et a épuisé 1500 $ en vain. Lui et son cabinet ne sont pas parvenus à y répondre, affirmant que nous sommes le meilleur cabinet d'avocats en droit du travail. Il demandait plus d'argent et quand je lui ai demandé combien de plus il a dit que cela pouvait être n'importe quel montant. Honnêtement, l'entreprise est clairement orientée vers l'argent plutôt que vers le client. De plus, à partir de sa réclamation initiale, il m'a demandé de reculer et de donner une compensation à l'opposition. Si vous êtes une entreprise réputée qui lutte pour la juste cause, vous serez aux côtés de votre client, quelle que soit la réaction de l'opposition à la réclamation. Cela me fait me demander si les critiques ici sont vraies ou inventées par de faux clients créés par l'entreprise. Très très déçu. Je recommande vivement aux gens de ne pas gaspiller leur argent durement gagné avec cette entreprise.

Daniel Lublin, Athan Makrinos et l'équipe de Whitten Lublin ont traité mon problème avec le plus grand professionnalisme. Ils ont été en mesure de résoudre mon problème très rapidement tout en obtenant le meilleur résultat possible pour moi. Je recommanderais Daniel et Team à tous ceux qui en ont besoin!

Travailler avec Daniel Lublin et son équipe a été formidable, très professionnel et extrêmement compétent. Je me suis senti très à l'aise de travailler avec cette équipe.

J'ai été référé par un ami à Athan, l'avocat de ce cabinet. Il est très compétent et honnête. Il m'a expliqué ma situation et m'a informé de tout ce que j'ai besoin de savoir et je vais certainement le référer à mes autres amis si besoin d'aide !!!

Lorsque vous traitez avec votre ancien employeur dans le cadre d'une indemnité de départ, vous voulez être représenté par une personne réceptive, tenace et connaissant la loi. Les avocats du travail de Whitten & Lublin sont exactement cela. Je suis très heureux de leurs conseils et des résultats qu'ils ont obtenus. Daniel Lublin et son équipe ont été excellents pour travailler de la consultation initiale au règlement final. Merci beaucoup!

J'ai récemment eu besoin d'un avocat spécialisé en droit du travail très expérimenté pour m'aider dans une affaire contractuelle très difficile, délicate et complexe. J'ai été référé à David Whitten par un autre avocat du travail très expérimenté qui est un ami et était en conflit avec l'affaire. Après un rapide appel d'introduction avec David, il m'a immédiatement demandé de le rencontrer en personne pour passer à travers les défis que j'avais avec l'exécution de mon contrat de travail. Lors de notre première rencontre, David a pris le temps nécessaire pour écouter et poser les bonnes questions pour mieux comprendre la situation. À la fin de la réunion, il a pu définir une bien meilleure voie à suivre pour parvenir à une résolution qui répondait à mes préoccupations et était juste. Tout au long du parcours, David était un vrai professionnel, ferme et très cohérent. Il m'a toujours fait sentir que mon problème était la priorité absolue pour être résolu, ce qu'il a réalisé. Il a pu négocier un excellent résultat final dans une situation très difficile et complexe et cela a été fait en temps opportun. Excellentes compétences en négociation! J'ai travaillé dans le secteur de la fabrication automobile en tant que cadre supérieur pendant de nombreuses années et j'ai eu l'occasion de travailler avec d'excellents avocats en droit du travail. Si je devais mesurer David, je le placerais en tête de la classe et je le recommanderais fortement sur toute question juridique en matière d'emploi, surtout si vous avez besoin d'un tigre pour le faire. Travail exceptionnel David et merci Jamie pour la recommandation.

Terry Campbell

Ce cabinet d'avocats est au-delà du manque de professionnalisme et leur manque de connaissances est stupéfiant. Ne perdez pas votre temps ou votre argent et allez avec une autre entreprise. Ne vous laissez pas duper.

Ce que vous voyez lors de votre première réunion ... c'est ce que vous obtenez.
J'ai retenu Dan mais j'ai vu à la fois David Whitten et Daniel Lublin en action sur des actions distinctes. Les deux sont mieux décrits comme des «requins terrestres légaux» et sont plus que capables de se défendre contre leurs adversaires quel que soit leur statut ou le nombre qu'ils apportent à la table.
Ils sont préparés et ne perdent pas de temps à se rendre là où ils doivent être. Ils sont tous les deux équipés de pépites de rapière, d'un sens de l'humour et faciles à travailler.
Ayant été témoin de ma juste part de conseillers dans le passé, ces gars-là sont parmi les meilleurs d'entre eux.

J'ai récemment eu une excellente expérience avec Daniel Lublin de Whitten Lublin et son équipe. J'avais besoin d'un avocat spécialisé en droit du travail et j'ai immédiatement pensé à Daniel en me basant sur ses écrits dans le Globe & Mail. J'ai trouvé son écriture simple, précise, logique et axée sur le client. Tous ces traits ont pris vie en travaillant avec Daniel pour résoudre un problème que j'avais avec un ancien employeur. Lors de notre première rencontre, Daniel a posé de grandes questions, a vraiment écouté ma réponse, a remis en question ma réflexion et était prêt à se remettre en question. À partir de cette conversation, il a rédigé et exécuté une approche avec mon ancien employeur et leur avocat qui a réussi. Grâce à cela, l'équipe de Daniel m'a tenu informé des progrès à chaque étape. Tout ça, et c'est aussi un bon gars. Merci Daniel et équipe. À votre santé!

Simone a été fortement recommandée par une amie et je suis si heureuse d'avoir pu me faire aider. J'ai vécu une expérience formidable à un moment terrifiant et vulnérable. Simone est allée au-delà de mes attentes et m'a aidé à atteindre le meilleur résultat possible.

Elle m'a équipé de toutes les informations nécessaires pour que j'atteigne mon objectif final. Je la recommanderais vivement à tout le monde.

Daniel Lublin s'est préoccupé de me représenter, de me défendre et de veiller à ce que mon ancien employeur me traite équitablement. Daniel est un professionnel sans fioritures qui apporte intelligence, perspicacité et honnêteté à chaque interaction. Il a géré mes attentes tout au long de mon affaire, a pris mes besoins à cœur et m'a finalement guidé à travers une période extrêmement difficile. Son sentiment d'urgence autour de mon sujet était réconfortant et son expertise dans la gestion d'une situation très complexe était pour le moins impressionnante. Je recommande vivement ses services.

J'ai été référé à Whitten & Lublin par un de mes collègues lorsque je cherchais des conseils en droit du travail il y a quelques années, et plus particulièrement à Cedric Lamarche. Je ne peux pas en dire assez sur le professionnalisme et l'utilité de Cédric pour faire face à un problème d'employeur.

En raison des conseils et des services fantastiques que j'ai reçus de Cédric lors de ma première visite, j'ai sollicité son avis sur quelques questions supplémentaires, et chaque fois, les conseils que j'ai reçus m'ont fait toute une différence. Merci à Cédric d'être si bien informé et minutieux de votre spécialité juridique.

Jason Jagpal a été extrêmement minutieux dans la fourniture du droit du travail tel qu'il s'applique maintenant dans notre climat actuel. Il a répondu rapidement et a pu répondre avec succès à nos besoins.

J'ai eu le plaisir de travailler avec Sezar Bune, il m'a prodigué de bons conseils et négocié une indemnité de départ satisfaisante avec mon employeur. Sezar était très accessible, empathique et proactif.

Je suis très reconnaissant d'avoir été référé à Daniel Chodos et à son équipe incroyable à Whitten & Lublin. Ils ont pu traiter mon cas en temps opportun tout en obtenant le meilleur résultat possible. Ils sont professionnels, honnêtes et justes. Ils ont pris le temps d'écouter et de répondre à toutes mes questions ou préoccupations. Merci pour votre excellent service client et support. Un service hors norme

J'ai appelé Daniel Lublin après ma situation de travail et je suis content de l'avoir fait. Daniel et son équipe ont fait un excellent travail et je les recommande vivement! Excellente compagnie! Merci Daniel!

C'était la deuxième fois que je choisissais David Whitten et son équipe pour me représenter et encore une fois ils ont livré le résultat que j'espérais. David m'a rencontré immédiatement pour examiner mon cas et m'a fourni d'excellents conseils et un calendrier précis de ce à quoi s'attendre dans le processus. Il est honnête et passionné de gagner ce qui est juste pour ses clients. Si vous recherchez un "David" pour affronter votre "Goliath", c'est votre meilleur choix!

J'ai récemment travaillé avec Whitten & Lublin pour l'établissement d'un emploi. Au début, M. Seazor s'occupait de mon cas, qui a quitté l'organisation. Mais ensuite, mon cas a repris par M. Jason Jagpal, il a réglé et terminé mon cas avec très professionnalisme et dignité. Je suis très heureux et satisfait de son travail

J'ai eu le plaisir de parler avec Tommy Hong à Whitten et Lublin. Tommy était empathique et véritablement préoccupé par ce qui s'était passé au travail. Tommy a répondu à toutes mes questions et a été honnête en me donnant trois options différentes si je voulais continuer. Si je continue, je conserverai Tommy comme avocat. Merci Tommy de m'avoir aidé. Vous m'avez fait me sentir mieux en sachant quels sont mes droits.

Tommy était super et très professionnel. Le personnel du bureau m'a traité avec respect et je recommanderais certainement Tommy + Whitten et Lublin. Personnel très compétent.

Priya Sarin est une avocate fantastique. Elle a négocié un règlement bien amélioré avec mon ancien employeur. Priya a été très professionnelle, m'a tenu informé à tout moment et a réussi à conclure cela dans les meilleurs délais, et à ma grande satisfaction. Utilisez Priya; elle se battra pour vous et fera le travail!