kayleigh colvin

Examen de Commission on economic opportu...

Le PDG peut être une excellente ressource pour les...

Le PDG peut être une excellente ressource pour les parents/familles dans le besoin et également soutenir la communauté. Ils ont de bonnes idées mais ne reconnaissent pas le mérite des personnes qui font réellement le travail. Le traitement que j'ai vu le personnel recevoir le traitement que certains enfants ont reçu était l'une de mes raisons de partir. Ils ne sont pas favorables et ne se soucient que de la prochaine subvention ou du prochain financement qu'ils obtiennent, mais ne donnent pas de structure ou de soutien. Il y a des moments où les enfants sont sans ressources parce que quelqu'un est en vacances chaque semaine, mais un enseignant ne peut pas prendre un congé de maladie parce qu'il est légitimement malade et qu'il est écrit comme une non-présentation, quelle que soit la manière dont vous avez appelé. Pendant ce temps, ils vous dissuaderont de l'assurance qu'ils prétendent offrir et qui présente de grands avantages, mais vous diront d'aller sur le marché au lieu de signifier BONNE CHANCE. J'ai eu de nombreuses situations qui n'étaient pas professionnelles et dangereuses. Auparavant, c'était une très bonne entreprise, mais elles ont perdu du terrain. C'est incroyable si vous pouvez amener une personne à rester plus d'un an. Déjeuners manqués pour ne pas avoir de pause dans la salle de bain pour être obligé de pointer à 14 heures si les enfants étaient récupérés à l'heure pendant que vous étiez là depuis 7h30 pour se faire dire de prendre un déjeuner à 14 heures pour revenir à 2h30 et coup de poing pour 15 heures. Ce n'était pas non plus une chose unique. Pour vous faire partir pour qu'ils n'aient pas à vous payer au fil du temps ou pour laisser les enfants avec quelqu'un d'autre pour qu'ils n'aient pas à payer pour votre temps. Ils ont sorti des caméras pour se couvrir mais n'ont pas réussi à protéger leurs étudiants et leur personnel. À être en sous-effectif illégalement contre les règles de la réglementation. Et pour ne pas être correctement éduqués pour certaines classes ayant des postes d'enseignants pour lesquels ils n'étaient pas qualifiés, voire même avoir des enseignants comme directeurs d'école mais les rémunérer en tant que co-enseignants. Aux enseignants qui se battent avec les parents sur Facebook, j'aurais aimé que ces recrues aient réellement passé du temps dans ces salles de classe et donnent vraiment du crédit. Le don des vestes aux enfants est la blague ultime qui est la seule fois où ils descendent est de prendre des photos de ces enfants dans des manteaux qui ont été donnés pour qu'ils soient beaux alors que les déjeuners des enfants sont crus parce qu'ils se sont débarrassés de toutes les cuisines à part une, donc devoir rationner les choses sachant que ce n'est pas suffisant. J'espère vraiment que le PDG retrouvera ce qu'il était avant d'être un endroit dont on peut être fier et qui vous a fait sentir que ce que vous faisiez était formidable et apprécié. si j'étais un parent honnêtement, je n'enverrais pas mon enfant ici, mais heureusement pour le PDG, ils ont des parents qui ont sérieusement besoin d'aide et nous sommes désespérés pour que peu de choses soient remises en question. Cependant, il y a là-bas de bons professeurs qui sont très passionnés. C'était un autre avantage, les relations que vous avez pu établir avec les enfants et les familles. Je serai toujours reconnaissant pour le fait qu'il s'agissait de familles vraiment formidables. Malheureusement, j'ai perdu de nombreux excellents membres du personnel en raison de leur inconsidération et de l'oubli de ce qui a fait du PDG vraiment PDG les enseignants qui ont fait savoir à ces enfants qu'ils pouvaient être tout ce qu'ils voulaient être et avoir plus que ce qui est devant eux. Ils n'ont jamais pris la peine de faire un entretien de sortie avec moi, ce qui est censé être toujours fait, mais je sais à peu près pourquoi ils ne voulaient pas entendre ce que leur personnel ressentait. Honnêtement, je pense que nous aurions pu en bénéficier mais au chapitre suivant !

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