April May

Examen de Community Residences, Inc.

D'accord, la plupart de ces critiques parlent des ...

D'accord, la plupart de ces critiques parlent des services aux clients, mais je tiens également à souligner à quel point c'est un employeur de merde. Il y a un directeur des ressources humaines qui est un crétin vraiment pompeux et odieux. Sa seule priorité semble être de minimiser les problèmes en milieu de travail. De plus, il est assez proche des directeurs exécutifs et des autres cadres supérieurs et préfère généralement ce qu'ils ont à dire. Je ne pense pas qu'il soit juste du tout, surtout pas pour sa position dans les RH. (Se référant à Mike Patrey, directeur des ressources humaines pour CRI) C'est devenu un très mauvais employeur pour lequel travailler et il semble que mon opinion ne soit pas la seule non plus. Les RH en particulier sont trop axées sur l'image plutôt que sur les résultats. De plus, ils ne sont pas justes et je crois fermement qu'ils devraient trouver d'autres postes au lieu de la profession des RH, car ils ne peuvent pas être équitables, neutres ou impartiaux, ce que devraient être les RH. Il y a d'autres choses que je pourrais écrire sur les RH chez cet employeur. Mais cela n'a pas vraiment d'importance puisqu'ils ne changeront pas ou ne seront pas justes envers nous, les employés. Les RH veulent évidemment continuer à rester fidèles à la haute direction qu'ils servent ... Quelle honte tragique ...

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