Community Residences, Inc. Revoir

On ne peut pas faire confiance aux RH de cette entreprise! Ils vous sourient au visage puis se retournent et vous poignardent dans le dos. Il ne sert à rien de compter sur les RH ici pour obtenir de l'aide. Tout ce qu'ils feront, c'est se retourner et vous faire bouc émissaire et utiliser vos propres plaintes et paroles contre vous, même si vous avez raison. Le leadership RH de cette entreprise est horrible. Comment ont-ils encore leur travail ici alors qu'ils sont si incompétents?

super endroit, aucun travail n'est parfait mais je le recommanderai à tout le monde.

Il est vraiment difficile de travailler pour ces gens. Surtout leur leadership RH qui est très peu qualifié et non qualifié. Je pense que le leadership RH devrait probablement être complètement remplacé. La plupart de l'administration supérieure est très cliquey avec HR, donc cela ne se produira probablement pas de sitôt. Il y a beaucoup de népotisme et de favoritisme au CRI à cause de ce dont j'ai été témoin en travaillant pour cette entreprise. C'est pourquoi j'encourage vivement le personnel à ne pas recommander du tout de travailler pour cette entreprise. Ils ne traitent pas du tout bien leur personnel, ce qui leur coûte beaucoup de roulement. Cela est particulièrement vrai pour le personnel d'entrée de gamme qui n'est évidemment pas digne de rejoindre les RH, la haute administration et leurs cliques sociales d'élite.

D'accord, la plupart de ces critiques parlent des services aux clients, mais je tiens également à souligner à quel point c'est un employeur de merde. Il y a un directeur des ressources humaines qui est un crétin vraiment pompeux et odieux. Sa seule priorité semble être de minimiser les problèmes en milieu de travail. De plus, il est assez proche des directeurs exécutifs et des autres cadres supérieurs et préfère généralement ce qu'ils ont à dire. Je ne pense pas qu'il soit juste du tout, surtout pas pour sa position dans les RH. (Se référant à Mike Patrey, directeur des ressources humaines pour CRI) C'est devenu un très mauvais employeur pour lequel travailler et il semble que mon opinion ne soit pas la seule non plus. Les RH en particulier sont trop axées sur l'image plutôt que sur les résultats. De plus, ils ne sont pas justes et je crois fermement qu'ils devraient trouver d'autres postes au lieu de la profession des RH, car ils ne peuvent pas être équitables, neutres ou impartiaux, ce que devraient être les RH. Il y a d'autres choses que je pourrais écrire sur les RH chez cet employeur. Mais cela n'a pas vraiment d'importance puisqu'ils ne changeront pas ou ne seront pas justes envers nous, les employés. Les RH veulent évidemment continuer à rester fidèles à la haute direction qu'ils servent ... Quelle honte tragique ...

Community Residences n'est certainement pas une agence de haute qualité permettant aux citoyens ayant une déficience intellectuelle de recevoir des services. Il existe de nombreux exemples à l'appui des raisons pour lesquelles je ressens cela. Tout d’abord, permettez-moi de dire qu’il est assez rare que je prenne le temps d’écrire une critique aussi longue. Surtout quand c'est négatif ou critique d'un produit ou d'un service. Pour la plupart, j'ai l'impression que les entreprises et les agences essaient vraiment d'offrir les meilleurs produits et services de qualité possible. Évidemment, cela ne peut pas toujours arriver parce que vous n'allez jamais plaire à 100% des gens à 100% du temps. Maintenant que cela est établi, permettez-moi simplement de dire que la qualité des soins offerts par les résidences communautaires est déplorable! Pendant le temps où mon petit-fils handicapé recevait des services ici par le biais des résidences communautaires, il y avait d'innombrables et multiples marques rouges et écorchures inexpliquées. Au début, je croyais honnêtement l'explication qui avait été fournie par l'administration de cette agence: parfois des accidents se produisent et des clients peuvent développer des blessures s'ils bougent soudainement ou ne peuvent pas jauger correctement leur environnement en raison de leurs limites. Ces explications étaient bonnes pour les deux premières fois où mon petit-fils avait développé des marques rouges et des écorchures apparemment inexpliquées. Cependant, après environ le quatrième incident de cet événement, j'ai rapidement commencé à soupçonner que quelque chose n'allait pas. Mes pires soupçons ont été confirmés un jour où j'ai vu mon petit-fils être réprimandé verbalement et hurlé par trois membres du personnel ici parce qu'il ne coopérait pas avec leurs instructions. Heureusement, j'ai pu intervenir assez rapidement avant que quoi que ce soit d'autre ne se produise. Cependant, si je n'avais pas été là pour intervenir et venir à la rescousse de mon petit-fils, je ne suis pas certain à 100% que cela se serait limité à la violence verbale. Malheureusement, après avoir déposé une plainte auprès de cette agence, ils ont rapidement tout retourné contre moi et mon mari. Nous nous sentions tous les deux comme des criminels et des boucs émissaires pour avoir signalé des soupçons d'abus et de négligence envers notre petit-fils. Cependant, l'administration s'est rangée du côté de son personnel à 100%, nous a essentiellement interdit de tout futur service par l'intermédiaire de l'agence et nous a dit que nous n'y étions plus les bienvenus. Ce n'était certainement pas la réponse que j'espérais recevoir de Community Residences, Inc. que j'avais autrefois considéré comme une agence réputée et éthique. Cependant, veuillez laisser ma critique ici sur Google être un avertissement pour ceux qui pourraient envisager d'utiliser cette agence pour des services pour leurs propres proches. Sur la base de ma terrible expérience au cours de la seconde moitié du traitement de mon petit-fils avec l'agence et de tous les minimisations et boucs émissaires qui avaient continué après que nous ayons signalé nos soupçons d'abus et de négligence de bonne foi, c'est en fait la dernière agence absolue que je voudrais recommander à d'autres personnes dans le traitement et les soins de leurs proches ou de leur famille qui peuvent avoir des troubles du développement.

Leur «leadership» en ressources humaines (Michael Patrie) était extrêmement impoli et peu professionnel !!!!! Presque comme si c'était un problème pour vous d'appeler et de lui poser une question simple sans être renvoyé de manière grossière et non professionnelle !! Cet homme est si grossier et odieux et je ne sais pas comment il a duré là-bas tant qu'il a travaillé dans les ressources "humaines" ???

Excellente entreprise pour laquelle travailler. Je n'ai rien à redire à la maison dans laquelle je travaille.

Terrible entreprise pour travailler car ils embauchent tous les Hoodrat et voyous du quartier, la direction est atroce, le personnel est des toxicomanes dégénérés et des païens, ils veulent des gens avec des diplômes universitaires mais le salaire horaire est de 11,20 $ vous plaisantez? Les gens viennent travailler haut et puent de l'herbe et du jus de poubelle triste en effet

C'est un endroit terrible où travailler, en particulier Highland Ave à Middletown, le personnel est à cliquet et reste à se droguer pendant que les gérants de la maison ne sont pas professionnels et ils laissent les clients se battre DDS doit fermer toute la maison

A travaillé pour CRI pendant 1 an en ouvrant une maison avec 3 gars. J'ai eu 9 changements de superviseur au cours de cette année et j'ai été traité comme un fardeau pour eux d'essayer de défendre mes gars. J'ai fini par me faire lâcher prise pour avoir commis une erreur sur l'une des feuilles de temps de mon personnel, que j'ai corrigée avant de passer à la paie!

La vraie raison pour laquelle ils m'ont laissé partir était que mes gars à la maison progressaient si bien qu'ils allaient probablement baisser leur score LON, ce qui détermine le financement qu'ils reçoivent.

Je reste en contact avec les gars, et depuis que je suis parti, ils ont supprimé beaucoup de programmes que j'ai mis en place pour aider les gars à gagner leur indépendance et les traitent maintenant comme des citoyens de seconde zone.

L'administration de cette entreprise est le groupe le plus à deux visages que j'aie jamais rencontré. Ils ne se soucient aucunement des humains et de leurs besoins, ils ne se soucient que de dollars et de centimes.

Je ne recommanderais à personne de travailler pour cette agence, en fait, je pense que l'administration dans son ensemble ne devrait pas être autorisée à travailler dans le domaine des services à la personne.

Triste, certaines des meilleures personnes que j'ai soutenues dans ma carrière, et elles méritent et sont capables de bien plus si une agence adoptait une approche centrée sur la personne et leur permettait de grandir.

D'après ce que j'ai observé, cette entreprise est très peu professionnelle !!!! Je ne serais pas surpris si les allégations rédigées par un autre critique de Google contre l'un des foyers de groupe de cette entreprise sont vraies! Ma sœur ayant une déficience intellectuelle était dans l'un de leurs programmes avant et nous avons dû la retirer parce que la norme de soins ici était totalement inacceptable !!!!!

Ma sœur a terriblement souffert sous leurs soins, et mes peines de cœur pour tout ce qu'elle a dû endurer pendant qu'elle était sous leurs «soins» - si vous pouviez même appeler cela des soins. Ses escarres ont empiré de ne jamais avoir été changées et d'être obligées de languir dans son fauteuil roulant pendant des heures à la fois !!!! Elle a développé des ecchymoses inexpliquées partout sur ses bras, ses jambes, son visage, sa poitrine - partout !!!! Ensuite, les explications standard qui nous ont toujours été données en tant que famille, elle était avec d'autres clients avec des antécédents et des tendances agressifs, donc tout aurait pu arriver. Bien que je n'ai jamais pu le prouver, je soupçonne qu'elle a probablement été maltraitée par certains membres du personnel de leur entreprise.

Pendant plusieurs jours, alors que ma sœur était sous leur «garde», j'ai personnellement observé certains des membres du personnel complètement désintéressés et paresseux de leur entreprise faire ce qui les intéressait. Ils étaient toujours au téléphone, discutant entre eux, faisant leurs propres courses - quoi que ce soit qui néglige les soins particuliers que ma sœur gravement handicapée aurait dû recevoir à la place !!

Apprenez des erreurs et des supplications de moi et de ma famille, ne confiez jamais aucun de vos proches aux soins de leur entreprise !!!! Nous ne sommes pas des gens amers ou haineux, mais nous ne voulons tout simplement pas que les membres de la famille des autres familles aient à endurer ne serait-ce qu'une fraction des souffrances que ma pauvre sœur a subies !!!

Une entreprise horrible si vous essayez de postuler devait rappeler 4 à 5 fois et la dame n'arrêtait pas de dire qu'elle envoyait les informations aux autres membres du personnel, ce qui était probablement un mensonge ... et n'a toujours jamais reçu de rappel et cela se produit avant Noël! Et maintenant, à la mi-janvier, trop de choses circulent avec cette entreprise. ne pouvait pas me donner une réponse claire. Je ne recommanderais pas cette entreprise pour un travail.

Très propre mais ils pourraient utiliser une table et une chaise pour que les gens puissent confortablement remplir les demandes et les documents

Ne vous y trompez pas, c'est l'un des meilleurs endroits où travailler, il y a des opportunités dans cette entreprise de se développer

L'endroit le plus horrible où travailler. Ce qui est drôle, c'est qu'ils paient 14,00 $ d'indemnités journalières pour rester tandis que les employés à temps plein et à temps partiel reçoivent 11,50 $ à 11,75 $ de l'heure. Alors ils vissent le personnel à temps plein et à temps partiel pour essayer de garder les indemnités journalières. Il n'y a pas de place pour la croissance et ils vous licencieront même pour la moindre chose comme la vitesse ou la conduite normale sur une autoroute. De plus, le personnel est très partial, impoli et souvent insensible. C'est pourquoi cette entreprise n'a même pas de normes et je ne confierais même pas ma propre famille à leur charge. J'avais l'habitude de travailler pour eux et ils m'ont laissé faire quelque chose de si stupide mais de très bon sens.