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Examen de Alvord Taylor Independent Livi...

Mise à jour d'avril 2018: maintenant que M. Fox ne...

Mise à jour d'avril 2018: maintenant que M. Fox ne fait plus partie de l'organisation, les choses s'annoncent plus brillantes! Il y a tellement de changements positifs en cours et l'organisation est relancée! L'organisation est en train de redevenir un endroit où je serais fier de travailler à nouveau.

Examen original au début de 2017: Permettez-moi de commencer par dire qu'il est difficile de rester professionnel en parlant de cette entreprise, mais je ferai de mon mieux pour le faire tout en faisant passer mon message.

Le problème n ° 1 ici est le directeur exécutif, (M. Fox). Il met sur une «façade» le conseil d'administration, lors des réunions de tout le personnel et lors des fêtes de l'entreprise telles que les pique-niques d'été et les fêtes de Noël. Mais au quotidien, il est un tyran! Il jure au personnel et pendant les réunions, élève sa voix à un niveau inapproprié, démontre une très mauvaise communication, y compris une écoute sélective, vous interrompt lorsque vous parlez, enfreint la confidentialité, ragots, ne cherche pas d'informations pour une image complète lorsque des incidents / événements se produire et dégage une forme très intimidante de langage corporel. Cet homme nuit à cette organisation.

En raison de la façon dont le directeur général traite les gens, le roulement de l'administration est atrocement élevé! Au cours des 12 derniers mois, dont je me souviens bien, ils ont perdu: 13 membres du personnel administratif / gestionnaires clés (y compris les coordonnateurs de programme, les gestionnaires de programme, quelques employés des ressources humaines, le directeur des opérations) et d'innombrables DSP.

Une grande partie du personnel qui y travaille sont des gens extraordinaires! Mes collègues immédiats étaient incroyables! Leur dévouement envers les individus est remarquable, cependant, ce dévouement les amène à faire d'innombrables heures supplémentaires. Cette organisation contribue à la mauvaise santé des employés et à l'effritement des familles en raison de la pression et du stress que le directeur général exerce sur eux. Ce sont des travailleurs acharnés malgré les coups de pied constants du directeur exécutif et de ses quelques «marionnettes» (qui verront probablement le jour un jour). Le pire de tout est qu'il a tellement mis à l'abri et menti au conseil d'administration qu'ils refusent d'écouter les membres du personnel actuels ou anciens sur ces questions.

Mon cœur fait mal pour les individus qui sont soutenus par cette agence car ce sont finalement eux qui vont faire mal quand ce navire coule ... et il coulera un jour. L'entreprise est instable structurellement et financièrement.

J'ai ignoré les critiques quand j'ai commencé là-bas et j'aurais aimé ne pas l'avoir fait. Si vous lisez ceci et décidez toujours de prendre un emploi avec eux, SVP assurez-vous de documenter les situations. Je vous garantis qu'ils se produiront et vous serez heureux d'avoir documenté les choses quand ça s'effondre! Je sais que je le suis!

Traduit