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Examen de Metropolitan healthcare servic...

LISEZ SI UR PREMED/DENTAL/HEALTHCARE/Aussi si vous...

LISEZ SI UR PREMED/DENTAL/HEALTHCARE/Aussi si vous aimez être traité comme une personne.
J'ai travaillé avec eux au campus INOVA Fairfax pendant plus de six mois. La direction ne se soucie tout simplement pas de vous.
Une fois qu'ils vous embauchent, ils vous oublient et vous cessez d'être important pour eux. Robert, le directeur d'INOVA Fairfax, n'a JAMAIS répondu aux appels, a dit qu'il rappellerait et ne l'a jamais fait. Chaque fois que je voulais lui parler, il me disait qu'il était occupé et n'avait pas le temps de le rencontrer. Il fait des promesses qu'il ne tient pas (m'a dit qu'il me donnerait 10 heures au lieu de 8 et ne l'a pas fait)
PREMEDS : J'ai obtenu cet emploi en pensant que cela m'aiderait à trouver un emploi chez INOVA. Je ne savais pas que cette entreprise avait signé un contrat avec l'hôpital qui stipule que les employés de MHS ne peuvent PAS être embauchés par l'hôpital et même une fois que vous démissionnez, ils ne peuvent vous embaucher qu'après 120 jours, soit 4 mois.
Avant de quitter ce travail, ils voulaient que nous restions debout pendant 8 heures d'affilée. C'était carrément de l'esclavage. 10 $ pour marcher et rester debout toute la journée, c'est de l'esclavage.
Je n'ai pas vraiment eu une bonne expérience avec ce travail à part le fait que les gens de l'équipe avec qui j'ai travaillé étaient des gens gentils, amicaux et formidables.
Ce message était destiné à servir d'avertissement pour tout le monde. Je ne suis pas une personne amère, mais ce travail m'a vraiment déçu.

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