Tim Larkey Examen de Playfair & Co. Marketing
Dès le départ, je voudrais exprimer ma préoccupati...
Dès le départ, je voudrais exprimer ma préoccupation que, comme les mauvaises critiques précédentes, le propriétaire rejettera probablement les préoccupations qui ont été soulevées tout en remettant en question l'authenticité de la critique en disant "VOUS N'ÊTES PAS DANS NOS FICHIERS".
Comme ce n'est pas le cas, je répète qu'il s'agit certainement d'un système pyramidal. Le processus d'entrevue est minutieux et, de loin, l'entreprise semble très professionnelle avec une forte culture d'entreprise.
Cependant, à y regarder de plus près, le chiffre d'affaires dans l'entreprise est extrêmement élevé, non pas parce que la majorité des employés sont des voyageurs et ont acquis des compétences pour travailler ailleurs; mais à cause des deux assurances non tenues en conjonction avec un salaire médiocre. Après avoir obtenu le poste, on parle de l'industrie généreuse dans laquelle ils viennent d'entrer, mais finalement, sans salaire de base du tout, et représentant des entreprises qui manquent de compétitivité dans leur domaine respectif, le seul moyen de faire une moyenne gagner est manifestement aux dépens du consommateur traditionnel, ce que les «sous-traitants» de très haut rang et de haut niveau n’ont aucun problème à faire.
de plus, la plupart des sites sur lesquels vous allez vendre sont situés à un minimum de 40 minutes en voiture, ce qui bien entendu, si l'on choisit de conduire, vous n'êtes pas remboursé des frais imputés aux frais de carburant. De plus, pour les voyages qui durent généralement plus de 2 à 3 heures, l'entreprise a tendance à mettre un groupe d'entrepreneurs dans une maison partagée, ce qui, sans surprise, est également imputé à votre salaire.
Je n'ai aucune dispute avec une entreprise qui a la priorité sur ses intérêts personnels, car c'est généralement ce qui a tendance à se produire dans un environnement hautement concurrentiel. Cependant, j'ai un problème lorsque je ne suis pas payé le montant dû et que la communication est interrompue uniquement parce que je demande ce qui est légitimement à moi. Dans le cadre d'une société de vente, il est tout à fait naturel que les sous-traitants aient un «cautionnement» qui se réfère à une somme d'argent prélevée sur votre chèque de paie en cas d'annulation future de ventes déjà traitées. Cependant, après trois mois, une vente est rendue officielle, et ainsi, les 33% de la vente annulés sur votre facture devraient devenir absolus. Quelques collègues, dont moi-même, ont totalisé une valeur d'obligation de gains importants, mais n'ont pas pu réclamer ce remboursement en raison de la communication interrompue de tous les employés de l'entreprise.
Malgré le pouvoir de rechercher une rémunération appropriée, j'écris cette critique simplement pour dissuader les futurs `` entrepreneurs '' d'envisager ce rôle car cela n'aura qu'un impact négatif sur vous à l'avenir, une expérience que je regrette absolument.
Dans toutes les critiques positives mentionnées sur cette page, j'ai reconnu de nombreux noms d'entrepreneurs et de cadres actuels actuellement au bureau, contribuant à cette façade d'excellence telle qu'elle est affichée.
Enfin, je tiens à réitérer que ce commentaire sera probablement rejeté, couvert par une abondance de nouveaux commentaires pour éviter une publicité négative, ou ignoré de manière flagrante au motif qu'ils ne se souviennent pas de mon travail dans l'entreprise.
Tim.
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