John Thomas

Examen de Stewart, Cooper & Coon

J'ai parlé pour la première fois avec le SCC en 20...

J'ai parlé pour la première fois avec le SCC en 2016 lorsque j'ai envisagé un changement d'emploi. Ils ont été très réactifs à mes besoins et j'étais très intéressé à collaborer avec eux, mais les choses se sont améliorées, nous avons donc convenu de mettre les choses en attente. Deux ans plus tard, j'ai rappelé et Josh Randle s'est non seulement rappelé de moi, mais aussi de ma situation et a pu reprendre la conversation comme si c'était juste une semaine ou deux plus tard. Ce genre d'attention personnelle aux détails et de donner la priorité au client est ce qui m'a non seulement ramené à SCC, mais les place également en tête de ma liste de «suggestions à mes amis» chaque fois que je dois recommander quelqu'un pour une aide au changement de carrière.

Parce que je n'avais jamais passé un entretien d'embauche depuis plus de 30 ans de travail, j'avais vraiment besoin d'aide pour rattraper les techniques d'entrevue actuelles. Le SCC m'a aidé avec mon CV, m'a aidé avec mon profil Linkedin, a fourni une page Web de portfolio, a assigné un responsable de campagne pour me présenter les entreprises cibles et (surtout) a fourni un coaching en techniques d'entrevue. Si vous êtes sur le marché et que vous êtes un peu rouillé sur l'une des compétences modernes d'entrevue et de recherche d'emploi, SCC est l'entreprise qui peut mettre à jour vos compétences et vous aider à faire de votre mieux.

Comme pour la plupart des entraînements, vous en retirez ce que vous y mettez. Le SCC ne fera pas votre travail à votre place et vous ne voudriez pas qu'il le fasse. Si vous engagez SCC, soyez prêt à retrousser vos manches et à faire le travail nécessaire pour décrocher votre prochaine aventure.

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