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Melissa Vang

4 il y a des années

J'ai donc eu un accident de voiture et j'ai reçu m...

J'ai donc eu un accident de voiture et j'ai reçu mes notes de médecin, mais il semble que mon superviseur Randol nous comprenait mal les notes avant qu'il ne les remette à la dame des ressources humaines Wendy. Je l'ai contactée et elle m'a dit que j'étais responsable de mon retour au travail, elle se fiche que ce soit un malentendu que le médecin a noté que j'ai remis à mon superviseur Randol. Ils auraient dû m'appeler et faire savoir au superviseur ou aux RH si elle le savait parce que je demande à mon médecin quelques jours de congé parce qu'en raison de ma grossesse, mais il semble que l'entreprise ou la dame HR Wendy et le superviseur ne le font pas se soucient des problèmes de santé de leurs employés et ils ne se soucient que de leur travail et de l'entreprise, en plus ils ne se soucient pas de vous, ils ne peuvent même pas gérer le travail d'opérateur. Les RH ont mis une politique stricte sur tout et sur tout le monde, mais comme je peux le voir, peu d'entreprises sont strictes. J'imagine que c'est ainsi que vous devinez que je perds de bons travailleurs. Je peux trouver un emploi qui me paie mieux pour faire un travail facile comme celui-ci. Qui veut être payé @ $ 12 $ pour avoir travaillé si dur et être formé sur différentes machines ainsi que des heures supplémentaires tout le temps. Je suis déçu de travailler pour cette entreprise stupide.

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