lisa lisa

Examen de OSL.

Cette entreprise paie peu de commissions dans l'in...

Cette entreprise paie peu de commissions dans l'industrie du sans fil. Contrat Telus aussi bas que 15 $. Le contrat Koodo est de 7 $. Et si le client annule, vous n'obtenez rien, ce qui n'est pas juste pour l'employé.
L'employé a terminé la vente, et même si le client annule, l'entreprise doit quand même payer les employés.
Et le salaire de la commission est de 2 mois d'attente !!!

"Les employeurs ne versent souvent pas de commissions ni de salaire minimum aux vendeurs. Par exemple, les employeurs ne peuvent pas déduire les retours sur les commissions d'un employé. Les employeurs ne peuvent pas non plus refuser de payer les commissions non perçues gagnées lorsqu'un employé quitte une entreprise. Il est également généralement inapproprié pour les entreprises de ne pas payer les commissions gagnées pendant la période dite probatoire (par exemple, aucune commission versée tant qu'un employé n'a pas été dans une entreprise pendant six mois).
C'est ce que j'ai trouvé sur le site Web du droit du travail.

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