OSL. Revoir

Je travaille pour OSL depuis environ 18 mois maintenant et j'ai récemment été promu TL. OSL est une entreprise formidable avec laquelle travailler, car ils se développent dans différents départements où ils auront la possibilité de se développer et de poursuivre une meilleure carrière.

Oui, c'est un travail de vente qui vous oblige à atteindre un certain montant de ventes par mois, mais si vous appliquez la formation qu'ils vous donnent à votre routine quotidienne, il est facile d'atteindre l'objectif mensuel. Les chefs d'équipe sont excellents et très compétents et serviables. Ils te traitent comme une famille

Je suis passionné par ma carrière chez OSL car je me sens très valorisé dans mon rôle actuel non seulement par mes supérieurs directs, mais aussi par tout le monde au siège social. Je pense que cette entreprise place ses employés au-dessus de tout et que la culture est très importante pour tous ceux qui y travaillent. Je sens qu'avec OSL j'ai de grandes possibilités de grandir et de travailler pour des choses plus grandes et meilleures !! Merci pour tout ce que vous faites #greatcompanytoworkfor

Employé d'Osl dans le derby Walmart du Kansas, le 10 janvier juste après 18 heures. Si mes employés traitaient un client de cette façon, ils dureraient aussi longtemps que nécessaire pour atteindre l'horloge. Insolente grossière et manquant des connaissances qu'elle essayait de partager. Je suggère de mettre à niveau mon téléphone car de bons étuis pour 5s peuvent être difficiles à trouver. J'ai dit que son téléphone fonctionnait bien, sauf pour avoir besoin d'une batterie que j'achèterais. Elle a expliqué que l'endroit le plus proche pour remplacer une batterie était Oklahoma City! Quoi? Tout d'abord, nous avons un certain nombre de réparations téléphoniques ici. Deuxièmement, je lui ai dit que je pouvais acheter une batterie avec des outils et faire moi-même. Elle a donné l'okaaaay le plus impoli. Je lui ai dit qu'elle n'avait pas besoin de me croire, mais je les avais déjà recherchées et elle le pouvait. Elle a dit qu'elle n'en avait pas besoin car elle ne s'en souciait pas et a continué avec les ok moqueurs et tout ce que vous dites. Je lui ai dit que je ne me souciais pas si elle doutait de moi mais j'étais un client de Walmart et je n'appréciais pas son attitude condescendante. Je lui ai rappelé que Walmart avait des managers pour de telles choses. Elle a dit qu'elle ne travaillait pas pour Walmart, donc elle ne s'en souciait pas. Je demande pour qui elle a travaillé et elle a répondu osl. J'ai commencé à y aller, mais je me suis arrêté et j'ai trouvé un site de vente de batteries d'iPhone, y compris mes 5, pour aussi peu que 20 $ avec des outils. Elle a continué son ton grossier et moqueur tout en déclarant qu'elle n'avait pas dit qu'elle ne me croyait pas. Je lui ai conseillé d'apprendre de quoi elle parlait avant de donner de mauvais conseils et de traiter ainsi les autres clients. Elle a continué à se moquer quand je suis parti.

Ray, le représentant du Clarkston Walmart, était extrêmement compétent et super gentil et serviable, m'a mis en place en quelques minutes très utile

J'ai reçu un excellent service au Walmart 1149 à Edmonton avec le personnel d'OSL nommé Pankaj. Lui et son collègue m'ont beaucoup aidé dans le choix du téléphone adapté à mon style de vie et à mes besoins. Ils étaient également très professionnels dans leurs relations avec les clients.

Pire. Géré. Entreprise.

Il n'y a littéralement aucune formation de cette entreprise. Assurez-vous de ne pas demander de l'aide, car lorsque vous le faites, vous serez viré "pour ne pas avoir compris". La direction est également remplie de paresseux. Ils ne font rien pour soutenir leur équipe. Les RH ne répondent jamais non plus. Les entreprises publiques comme Walmart, Bell, etc. ne font que détruire leur propre image en s'associant à OSL. Quel malheur. Je voudrais également ajouter que les gestionnaires sont très sommaires dans cette entreprise. Ils prendront en quelque sorte les incitatifs des employés pour eux-mêmes.

Edit: Je ne sais pas vraiment comment répondre mais @ la réponse du propriétaire, vous êtes une blague. Vos réponses sont probablement copiées et collées. Pourquoi devrais-je contacter davantage l'équipe OSL? Juste pour que les RH ne puissent rien faire et continuent de m'ignorer et de perdre mon temps? Vous pouvez simplement vous asseoir là et faire semblant de vous soucier. Arrête. Ma note tient. La pire entreprise de tous les temps. Ne travaillez pas ici.

La société ne se soucie pas du tout de personne, j'ai été obligée de faire des ventes tout le temps pendant la pandémie, puis ils ont activement essayé de me remplacer et m'ont menti en face quand je leur ai demandé ... légitimement la société la moins professionnelle que je connaisse. ont travaillé à côté de Boost Mobile ... ils pensent beaucoup trop à eux-mêmes pour une entreprise qui vend majoritairement des appareils prépayés

J'écris ceci en raison de mon immense mécontentement envers votre entreprise. Le 28 août, ma famille et moi sommes allés dans un Sam s Club à Wausau WI pour obtenir 5 nouvelles lignes via OSL. Le processus a duré de 16 h 50 à 22 h 25 ... Le Sam s Club ferme à 20 h 30 ... L'employé ne semblait pas savoir ce qu'il faisait et a commis de nombreuses erreurs. Une de ses erreurs a abouti à un acompte de 500 $ pour une sorte de frais de service. Jenny Casad, qui est apparemment une superviseure, ne m'a jamais rappelé cette expérience même après que je l'ai appelée. Votre entreprise a perdu mon temps et celui de ma famille. Votre entreprise n'a pas non plus obtenu mon entreprise le lendemain lorsque nous avons ajouté deux lignes supplémentaires au compte du magasin AT&T au lieu de passer par OSL en raison de l'horrible expérience que nous y avons eue.

Sincèrement déçu,

Steven Schlenner

OSL est génial! Nous sommes comme une grande famille! Tout le monde se soucie les uns des autres et nous nous aidons toujours à grandir dans l'entreprise.

Travaille actuellement pour l'entreprise depuis 5 ans. J'ai commencé comme employé à temps plein et j'ai gravi les échelons jusqu'à un poste de gestionnaire.

Le travail est certainement différent des autres pour lesquels j'ai travaillé, j'ai une équipe qui me soutient et des gestionnaires qui sont là pour aider dans les situations professionnelles et personnelles afin de s'assurer que tout le monde est traité correctement.

Malheureusement, aucun travail n'est parfait et il y a des choses à régler, mais au cours des 5 années qu'OSL a été autour de la quantité de changement positif qui s'est produit est 100% plus grande que ce que j'ai vu à n'importe quel autre travail.

Si vous ne pouvez pas prendre de commentaires constructifs et les utiliser pour vous améliorer, ce n'est peut-être pas le travail que vous recherchez.

C'est un poste de vente pour la plupart, alors encore une fois, soyez prêt à vendre et à travailler pour les ventes, tout comme les choses dans la vie si vous attendez. Rien ne se passera, il faut sortir et avoir la bonne attitude.

Cette entreprise est une blague à travailler car ils s'attendent à ce que les employés mémorisent le coût des plans alors que les informations sont répertoriées en caractères gras et peuvent être affichées et expliquées en détail aux personnes qui recherchent des informations. Je travaille maintenant pour T-moble et ils ne se soucient pas de savoir si vous pouvez mémoriser les plans aussi longtemps que vous savez comment fonctionne le processus d'achat et que vous pouvez fournir les bonnes informations aux consommateurs.

la pire entreprise pour laquelle vous pouvez travailler:
-aucune reconnaissance envers les commerciaux qui alimentent tout de même toute la hiérarchie.
- les partenaires sont payés au moins pendant que les supérieurs partagent le jackpot

- Aucune indulgence envers le partenaire et nous essayons de réduire ses heures et ses commissions déjà maigres à la base

- La hiérarchie appelle les associés en utilisant le mot «Équipe» et partage avec eux tous les problèmes sauf la paie

-Osl est lobbies

-Pas de vaccinations payées à Osl

Je pense que beaucoup de gens qui laissent des critiques d'une étoile après avoir travaillé ici pendant environ un an ne comprennent pas ce que c'est que d'être un vendeur. La formation ici est merveilleuse, mais il faut beaucoup d études personnelles et beaucoup de travail à l extérieur pour devenir un bon vendeur et si vous ne voulez pas faire ce travail, c est de votre faute. Ce n'est pas parce qu ils ne vous tiennent pas la main tout au long du trajet qu ils ne vous traitent pas bien. Ces gestionnaires sont incroyables, ils sont serviables, prévenants et honnêtes. Je me sens très bien accueilli et pris en charge. Ils travaillent en équipe et si jamais vous vous sentez laissé dans le noir, vous pouvez tendre la main et demander de l'aide. Oui, le processus d'entrevue a été long, mais pas compliqué. Ils veulent s'assurer de recruter des personnes compétentes et compétentes dans leur entreprise. J'ai hâte de dépasser ma carrière chez OSL

Postulé pour l'emploi de Bell Sales et a été contacté par la représentante des ressources humaines Vanessa Valles qui n'a occupé ce poste que pendant 3 mois. J'ai assisté à une interview zoom puis on m'a demandé d'être interviewé par un directeur des ventes sur le terrain du nom d'Anwar (qui ne parlait PAS un mot d'anglais au fait) Entretien intéressant !! ?? ... il m'a dit que je devrais avoir une réponse dans les 2 jours suivant l'entretien téléphonique. Il leur a fallu 1 semaine pour me répondre après que j'aie appelé 3 fois par jour juste pour une mise à jour. Je vais surclasser Vanessa en une fraction de seconde car j'ai des ventes importantes et pourtant elle prétend que je n'ai pas les qualifications !! En ce qui concerne Anwar, il a fait croire que puisque je ne parle qu'une seule langue (ANGLAIS !!!!), c'était en quelque sorte une mauvaise chose !! OLS devrait être déshonoré que ces deux personnes les représentent. Ils ne dureront pas longtemps de toute façon. J'espère que cela aide mon collègue (communauté des employés)
SAVOIR !

Je ne ferais plus jamais affaire avec cette entreprise. J'ai acheté un téléphone portable dans un Walmart, le gérant a dit qu'il renoncerait aux frais d'activation.Cela dure depuis près de trois mois et ce n'est toujours pas fait. Je l'ai contacté
de nombreuses fois et aussi l'entreprise. Personne ne m'a jamais répondu.
Service horrible.
J'ai envoyé un e-mail à l'adresse ci-dessous et j'attends toujours des nouvelles de quelqu'un.

J'ai récemment rejoint l'équipe OSL et j'ai trouvé ma transition extrêmement fluide. Tout le monde dans l'équipe a été très serviable et accueillant!

J'ai travaillé avec eux pendant 2 ans. Je pensais que la loyauté aiderait. Ce n'est pas le cas. Très bonne raison pour laquelle le chiffre d'affaires est si élevé. La direction vous traite horriblement et n'apprécie pas un bon travailleur. Préparez-vous à être traité comme une poubelle par les clients, les gestionnaires et toute personne qui découvre que vous travaillez pour eux. Ne prenez le poste que si vous êtes désespéré.

Pire entreprise pour laquelle travailler, formation ZÉRO, les gestionnaires ne savent même pas comment faire leur travail et encore moins aider un nouvel employé sur le leur, lorsqu'on leur demande les gestionnaires et le DM affirment qu'il n'y a «aucune politique ou procédure» à suivre. Pas de règles ou de règlements. Sans conteste l'entreprise la plus désorganisée qui existe, 0/5 étoiles si possible. Épargnez-vous le temps et les ennuis et allez ailleurs.

David qui travaille pour OSL au Walmart sur West Ridge Rd n'est rien d'autre que impoli. Mon ami achetait des téléphones et pendant tout le temps, il mordillait de la gomme, il était lent et a fait de nombreux commentaires désagréables à moi et à mon ami sur moi. Très peu professionnel. Si je pouvais donner moins d'une étoile, je le ferais. Il ne devrait certainement PAS travailler dans la vente, je n'achèterais jamais rien de lui.

Meilleur endroit pour travailler dans GTA. De nombreuses opportunités d'avancées. La culture de travail est la meilleure parmi les autres entreprises.

Excellente entreprise pour laquelle travailler ... je sais que notre équipe ressemble plus à une famille ... très solidaire, serviable ... il y a toujours quelqu'un à qui parler si vous avez besoin d'aide.

De loin l'une des entreprises les plus amusantes et les plus gratifiantes pour lesquelles j'ai eu le plaisir de travailler.

Je ne sais pas si c'était juste l'emplacement et la gestion que j'avais particulièrement; mais c'est la pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Les doigts dans le nez!
Je pourrais écrire une liste et continuer pendant des jours sur les choses qui font de cet endroit un cauchemar. Plusieurs choses pour lesquelles je pourrais les poursuivre et plusieurs choses que j'ai trouvées très injustes.

Je pourrais continuer comme je l'ai dit, et les clients sont constamment baisés. Chaque jour, je retourne une erreur de chefs d'équipe parce qu'ils ont dit aux clients les mauvaises informations juste pour qu'ils puissent obtenir une vente.
Ridicule.

Je ne recommanderais cette entreprise à personne. J'ai eu trois entretiens avec cette entreprise et j'ai été littéralement presque embauchée, tenue à jour avec la gérante elle a dit "vous êtes toujours en haut de ma liste", mais je n'aurai pas de réponse définitive avant lundi. Je lui ai demandé ce lundi-là, car c'est mon travail de suivre le poste pour lequel je postulais, et le responsable du recrutement m'a littéralement fantôme. Je n'ai pas eu de réponse ce lundi, j'ai essayé de sous-traiter à l'un des autres managers qui m'a interviewé et lui non plus. C'est comme si tous ceux qui m'ont interviewé m'ont fantôme. C'est tellement impoli et irrespectueux. Je suis au-delà des mots en ce moment. Est-ce le genre de manager que vous avez pour cette entreprise, des irresponsables. Vous me mettez sous les projecteurs pour un travail, ne me fantôme pas ou ne me souffle pas parce que vous avez trop peur de me dire que je n'ai pas encore le travail de dang dites-moi ceci, c'est de la simple décence humaine. Jésus.

Endroit incroyable pour travailler, la culture est incomparable.

J'ai parlé avec Celia et elle était super! Très gentil, toujours fiable et rapide à répondre.

J'adore OSL! Je suis un associé pour eux à Escanaba Michigan. Je recommande absolument à tout le monde de passer par OSL pour leurs mises à niveau sur leurs téléphones! Nous obtenons des offres incroyables sur les appareils et offrons un service client exceptionnel. Entreprise incroyable pour laquelle travailler et grandir !!!

Je n ai pas travaillé pour l entreprise depuis le 10 octobre. J'y ai travaillé pendant 9 mois. Je reçois toujours des appels de mon ancienne équipe et des magasins que j'ai aidés dans le district 805. Le taux de rotation est ridicule. Steven Diaz et Jeremy Gonsales ont laissé tomber certaines personnes. Heureux je suis parti quand je l'ai fait. La façon dont ils traitent leurs employés n'était pas très professionnelle. J'ai envoyé un e-mail à OSL à ce sujet et je n'ai toujours rien entendu en retour. Mais je continue de recevoir des appels de plusieurs directeurs de magasin et employés qui ont travaillé pour moi. Heureux je suis parti pour une meilleure opportunité. Je lui donnerais un zéro si je pouvais. Surtout ce qui se passe actuellement dans ce quartier.

J'ai présenté une candidature mais je n'ai pas reçu de réponse. J'ai une longue histoire de vente au détail, avec des opérations, un directeur de district ainsi que divers postes de vice-président dans le merchandising. Je recherche un poste de DM à ce stade de ma carrière. Un conseil?

CECI EST UN VRAI EXAMEN! Je travaille pour OSL depuis un peu plus d'un an, j'ai commencé en tant qu'expert mobile dans un Wal-Mart et je viens d'être promu au poste de responsable des ventes au Sams Club. La croissance dans cette entreprise est certainement réalisable si vous y mettez du travail. La raison n ° 1 pour laquelle j'aime OSL est sans aucun doute la croissance. C'est plus qu'un métier pour moi, je compte en faire une carrière. Mon premier emploi dans la vente a été Verizon, j'étais dans le top 5 de la région. Mais Verizon ne valorise pas leurs employés et m'a viré parce que j'ai appelé pendant un blizard et me suis retrouvé coincé dans un fossé. Absolument absurde. Osl est le seul employeur à avoir réellement apprécié et reconnu mon talent et ma passion pour la vente. J'ai vu beaucoup de critiques négatives sur Osl. Principalement eux disant qu'Osl ne s'occupe pas de ses employés et c'est FAUX. Ils vous mettent en premier, ils ont une équipe primée et ce sont LES FAITS! Osl est différent de tout autre travail de vente dans lequel j'ai jamais été. Chaque personne que vous rencontrez ici sera comme une famille pour vous. Leur objectif numéro un est de vous faire réussir et de vous voir grandir en tant que leader des ventes et en tant que personne. Je veux également aborder toutes les critiques qui disent qu'Osl ne vous forme pas. Alors tout d'abord, Osl vous forme. Ils ont un programme de formation incroyable avec certains des meilleurs leaders des ventes de la région. Même après votre formation, vous recevrez une formation individuelle constante par votre chef d'équipe. Votre équipe mène la tâche principale est de s'assurer que vous réussissez. Si vous ne réussissez pas, ils ne réussissent pas. Alors oui, vous recevez une formation. Si vous êtes passionné par les ventes ou si vous êtes extraverti, c'est définitivement le travail qu'il vous faut. Veuillez ne pas laisser ces critiques négatives influencer votre décision. Osl est une entreprise très prospère et l'un des plus grands détaillants pour une raison.

Si vous débutez chez Osl ou si vous envisagez d'appliquer, voici mes conseils pour vous assurer que vous avez la meilleure expérience et atteindre votre plein potentiel. Ayez confiance en ce que vous vendez et en vous-même. CONNAISSEZ TOUJOURS VOS PROMOTIONS. Familiarisez-vous avec le produit que vous vendez. Et si vous n'êtes pas sûr de quelque chose, posez des questions. (:

Un bon environnement pour travailler, apprendre beaucoup de choses sur le tas, l'équipe est formidable, sympathique et lorsque de l'aide est recherchée, elle est donnée sans aucun doute.

Équipe professionnelle, bureaux modernes et culture incroyable!

C'est un plaisir de travailler avec cette entreprise. Leur personnel est très sympathique et compétent. Je les vérifie toujours avant d'aller ailleurs!

Bien que je ne travaille pour OSL que depuis peu de temps, mon expérience avec l'entreprise et les dirigeants de l'entreprise a été exceptionnelle!

Excellente entreprise pour laquelle travailler. La culture, l'argent, les avantages, les voyages et la croissance sont tous disponibles ici. Vérifiez par vous-même. De vraies personnes qui traitent les membres avec respect et dignité

Entreprise absolument horrible pour laquelle travailler! Si vous avez de la valeur, le DM vous mâchera et vous donnera envie de vous tuer! Vous ne verrez jamais un chèque de commission et encore moins un chèque de paie. Donc, si vous êtes à New York, New Jersey, Connecticut ou Pennsylvanie, COURSEZ SI ILS VOUS APPELENT!

Mauvais service client, mauvaise gestion. Aucun employé n'était présent pendant 2 jours consécutifs où je suis allé et les employés de Walmart n'avaient rien à voir avec l'entreprise. (Comme ce qu'ils m'ont dit.) Si les gens m'avaient dit que cette entreprise n'était pas bonne pour obtenir des téléphones. La société doit s'améliorer beaucoup

Pourquoi travailler pour une entreprise qui ne parvient pas à configurer correctement ses clients. S'il y a des problèmes, ils doivent vous rediriger vers le magasin réel. Alors, pourquoi voudrais-je acheter des appareils d'OSL si vous ne pouvez pas m'aider du début à la fin?

J'ai passé de nombreux bons moments à travailler chez OSL Retail Services Inc, mais j'ai trouvé qu'il y avait beaucoup de choses à faire.

La structure des commissions est probablement la pire de toute l'industrie du sans fil. Parfois, les récompenses et les incitations des transporteurs en valent un peu plus la peine, ou un salaire horaire supérieur au salaire minimum, mais vous en gagnerez certainement plus à peu près partout ailleurs.

L'heure peut être déroutante ... Tout le monde fait un tarif différent, mais ce n'est pas au mérite. J'avais 3 ans d'expérience sans fil à venir, et je gagnais moins que quelqu'un qui n'avait jamais travaillé dans le sans fil, ni dans la vente, ni dans la vente au détail auparavant dans sa vie, et a été licencié peu de temps après. Lorsque le salaire minimum a augmenté, OSL a envoyé une lettre disant que j'avais reçu une augmentation de 12% ... au salaire minimum ... j'avais l'impression que je devais me battre pour être payé ce que je valais en fonction de mon niveau d'expérience, et qu'ils Je n'ai pas compris que je ne devrais pas toucher le salaire minimum en fonction de ce que j'aurais fait si j'étais resté à mon emploi précédent.

Les potins sont un énorme problème au sein de cette entreprise. Ils disent de ne pas le propager ou de subir des conséquences, mais ils le font eux-mêmes. J'ai quitté très discrètement mon poste, ne disant à aucun autre employé quand je partais, car j'allais manquer plusieurs quarts à cause d'autres entretiens d'embauche, alors que je produisais également une émission, sur le point de prendre un congé de deuil, et de travailler une autre fois à temps partiel travail en plus de cela. Plusieurs personnes que je n'ai pas signalées m'ont envoyé un message sur la façon dont j'ai quitté l'entreprise, notamment en me donnant des détails sur exactement comment je l'ai fait, et certaines m'accusent même d'avoir écrit une critique négative sur ce site qui était très spécifique district.

Les points positifs du poste sont qu'il peut y avoir de nombreuses opportunités d'être créatif. La pagination (si vous êtes autorisé à le faire) chez Walmart pour promouvoir vos offres a été très amusant pour moi. J'ai également conçu des affiches, des dépliants et des cartes de visite pour gagner un peu plus de sensibilisation, car la plupart de mon temps était passé à travailler dans un endroit à faible trafic. En outre, après avoir travaillé dans 14 magasins différents dans deux districts, ils vous paient de manière appropriée pour les frais de kilométrage. Avec tous les quarts de travail que j'ai pris, je ne pense pas avoir payé mon propre gaz cette année.

Les représentants des transporteurs peuvent être très utiles pour vous faire réussir dans ce travail. Bien que vous soyez censé offrir des solutions impartiales, il y avait certainement un opérateur qui se tenait au-dessus et au-delà pour fournir une assistance et exactement ce dont nos clients avaient besoin, et c'était agréable d'avoir un bon rapport avec cette marque.

Ce qui peut être frustrant, c'est qu'il est difficile de séparer ce que veut le client (Walmart) et ce que OSL veut faire. Des gestionnaires m'ont dit de fermer les yeux sur les politiques d'identification de Walmart à certaines occasions «parce que cela n'a pas vraiment d'importance». J'avais vu des associés se faire licencier ou interdire de travailler dans certains endroits en raison de petits problèmes d'employés de Walmart ou de plaintes de la direction. Des choses aussi simples que l'associé de l'électronique mettait sur écoute la personne sans fil avec des questions alors que la personne sans fil était à la mi-vente, un responsable du service client n'est pas venu à l'heure pour un retrait ou un remplacement, etc.

À la fin de la journée, vous travaillez dans un Walmart. S'ils étendent leurs activités là où ils avaient des magasins de vente au détail de marque "Walmart Wireless" spécifiques qui n'étaient sans fil que dans les places ou les centres commerciaux, je pense que ce serait un environnement de travail bien meilleur. Jusque-là, il reste la possibilité pour deux entreprises différentes, leurs convictions et leurs normes de s'affronter complètement, ce qui conduit également OSL à ne pas avoir la meilleure idée de la direction à prendre en termes de direction et de croissance.

Je suis dans cette industrie depuis longtemps et je pourrais raconter beaucoup d'histoires. Osl et plus particulièrement l'équipe Golden Horsehoe est l'une des meilleures équipes dont j'ai fait partie. Tout le monde n'est pas fait pour un travail de vente, mais pour ceux qui l'aiment, c'est un endroit idéal. De nombreuses opportunités de gravir les échelons si c'est votre truc!

PAS UNE TRÈS BONNE ENTREPRISE POUR TRAVAILLER! TERRIBLE!!!
AUCUN SOUTIEN POUR LE PERSONNEL QUE CE SOIT, VOUS ATTEND DE TOUT SAVOIR! LE GESTIONNAIRE DE DISTRICT N'A MÊME PAS UN DEGRÉ EN AFFAIRES. Les associés seront blâmés si quelque chose ne va pas.

Excellent environnement avec des leaders et des mentors incroyables. Ils apprécient vraiment ce que vous apportez à la table et encouragent la collaboration.

Perte totale de mon temps pour les interviews. A 2 au Walmart Saint-Albert. J'ai passé presque une heure. S'est bien passé. Après m'avoir dit que le magasin Samsung qui est le leur aurait dû m'appeler aussi. Il ne se passe rien

Alors aujourd'hui, je suis arrivé et je voulais simplement un nouveau téléphone pour le sprint. Eh bien, alors que je retournais à l'électronique chez Walmart, j'ai rencontré cet homme nommé Jeren. Laisse moi te dire! Cet homme a fait tout et n'importe quoi dans sa volonté pour m'aider et plus

Déteste cette entreprise. Un jour, ils vous offrent une carte-cadeau si vous vous inscrivez pour le téléphone, parfois rien. Traitez le changement tous les jours et je ne sais pas pourquoi. N'ayez pas beaucoup de confidentialité en vous inscrivant au milieu d'un magasin Walmart. Pas de chaises pour les clients. Beaucoup de gens se promènent en listant mes informations financières personnelles.
Dans l'ensemble, pas content.

A travaillé pour OSL pendant très peu de temps car ils ne pouvaient pas intégrer correctement leurs employés. Ils m'ont fait commencer à travailler sans système d'horloge d'entrée / sortie et n'ont jamais mis un point d'honneur à tourner mes heures sur ce système d'honneur. Ce système d'honneur m'a maintenant laissé envoyer moi-même un e-mail à la paie pour confirmer mes heures pour être payé, mais pour ce faire ... le DM doit remplir certains formulaires pour que mes heures soient traitées. Quelque chose qu'il était censé faire au départ de toute façon, toujours en attente de ce chèque de paie aussi

Cette entreprise ne vous tiendra en place que si vous êtes brun (de couleur de peau). S'il vous plaît voir l'image vous-même sur cette revue Google! Si vous êtes d autres races et que vous ne parlez pas leur langue, elles ne vous garderont pas.

Ne demandez pas d aide. Ne dites pas à la direction que vous ne comprenez rien, car vous serez automatiquement viré! Cette entreprise vous donne très peu de formation et s'attend simplement à ce que vous connaissiez les offres, les contrats téléphoniques et les promotions, etc.

Si vous n'êtes pas là au poste de travail, la direction supposera que vous vous relâchez, même si vous êtes à l'arrière-boutique en train de scanner les inventaires dans le système rq!

Si vous avez quelques minutes de retard, vous serez puni. Si vous restez plus longtemps, vous ne serez pas payé!

Salaire très bas (salaire minimum de votre province), normes très élevées et la gestion est très exigeante, très peu de formation fournie, taux de rotation élevé de l'emploi

Les cadres supérieurs de l'équipe bénéficient de tous les avantages et d'une rémunération élevée. Les associés inférieurs sont blâmés pour toutes les petites erreurs.

Beaucoup de récupérations, alors ne vous attendez pas à toucher votre commission!

J'ai posé plusieurs questions aux RH sur les EPI et ce qu'ils font pour assurer la sécurité des employés pendant une PANDÉMIE MONDIALE et ils continuent à donner des réponses à bs. Je reçois cet argent est important pour eux, mais mon bien-être est important pour moi.

J'ai travaillé pour cette entreprise pendant plus d'un an et j'ai été traité sans respect. Ils vous font vous enregistrer 5 fois par jour et vous envoient la vidéo en groupe pour vous assurer que vous êtes au travail. Ils n'ont aucune confiance en leurs employés. J'ai apprécié le travail mais je n'avais pas besoin d'être gardé et traité comme un enfant.

Mon ami a travaillé pour cette entreprise et ils ont récupéré presque toutes ses commissions gagnées en travaillant là-bas en raison de retours, de fraudes, de clients n'ayant pas payé de factures, etc.
Ceci n'est pas autorisé et contre la loi du Canada!

Les employeurs ne versent souvent pas de commissions et de salaire minimum aux vendeurs. Par exemple, les employeurs ne peuvent pas déduire les rendements des commissions d un employé. Les employeurs ne peuvent pas non plus refuser de payer les commissions non perçues gagnées lorsqu'un employé quitte une entreprise. Il est également généralement inapproprié pour les entreprises de ne pas payer les commissions gagnées pendant la période dite d'essai (par exemple, aucune commission versée tant qu'un employé n'a pas été dans une entreprise pendant six mois).
C'est ce que j'ai trouvé sur le site Web du droit du travail.

Je lui conseillerais d'engager un avocat pour poursuivre la société pour avoir saisi son droit de commission. Ce n'est pas juste et ce n'est pas juste! L'employé a fait le travail (a fait les ventes), ce n'est pas son affaire si le client revient, etc.

Peut-être que c'est différent dans d'autres quartiers? Mais à en juger par les critiques honnêtes présentées ici et non par celles où elles ont été contraintes, cette société a beaucoup de problèmes internes qui doivent être résolus.

Habitués à travailler pour cette entreprise, les employés de Walmart sont un peu difficiles à travailler car beaucoup d'entre eux ont des problèmes mentaux, donc les conversations normales avec eux se transforment généralement en désordre, j'ai été viré pour avoir joué une blague inoffensive à un employé de Walmart que je Je pensais que c'était un ami, j'ai d'abord reçu un avertissement verbal, puis j'ai été suspendu, puis je n'ai jamais été contacté par personne à propos de la situation.Mon responsable n'arrêtait pas de dire qu'elle ne savait pas ce qui se passait.Appelez leur service des ressources humaines à deux reprises a laissé un message vocal n'a jamais obtenu de réponse retour laissé un e-mail aucune réponse retour ils ne m'ont toujours pas dit que je suis licencié et que cela fait plus de deux semaines que l'entreprise est très peu professionnelle, mon manager était ami avec l'employé de Walmart à qui j'ai fait la blague, donc je suis à peu près sûr qu'elle avait quelque chose à voir avec ma résiliation

En tant que gestionnaire sans fil multi-unités pour OSL, je n'ai que de bonnes choses à dire sur cette société. Ils croient en l'équilibre travail-vie personnelle et vous donnent tous les outils nécessaires pour réussir. Je recommanderais OSL à toute personne aimable et désireuse d'apprendre.

J'aimerais savoir quand je reçois mes formulaires fiscaux ou mes informations de dépôt direct. J'ai travaillé pour cette entreprise pendant plus d'une semaine et continuer à entendre demain, demain, demain, mais que l'on ne leur envoie pas ce qui donne?

Je travaille pour eux et j'adore le travail, mais j'ai trouvé le travail à 2 de mes amis là-bas et ils travaillent plus que moi, ce qui n'a pas de sens pour moi parce que je les forme tous les deux pour qu'ils ne sachent pas comment faire le travail. si ce n était pas pour moi et qu ils ne feraient pas le travail aussi bien que moi si ce n était pas pour moi. Et c'est juste bizarre pour moi qu'ils travaillent plus que moi. Et même mon manager dit à quel point je fais un bon travail quand je travaille et que je vends beaucoup de téléphones quand je travaille. Et ça n'a pas de sens pour moi pourquoi je ne travaille pas autant qu'eux. Je pense que c'est juste du favoritisme pour être honnête, ce qui est très faux. Donc. Mais j'aime vraiment travailler dans mon travail et je veux travailler davantage.

Je travaille avec OSL depuis 2014 et je peux honnêtement dire que c'est l'une des meilleures entreprises pour lesquelles j'ai travaillé. Mon quartier a une culture incroyable et tout le monde s'entraide toujours. Il y a eu beaucoup de place pour la croissance depuis que je suis chez OSL et continue de croître très rapidement. J'aime aussi travailler tous les jours avec les téléphones et technologies les plus récents.

Travailler dans cette entreprise a été la pire expérience professionnelle que j'aie jamais eue. Dans le sud de la Jordanie, Salt Lake City Utah, mon patron a été très critique envers tous ses clients, se plaignant constamment à moi (l'employé) du fait que ses patrons se plaignaient qu'elle n'obtenait pas assez de ventes ou comment un client commentait sa mauvaise attitude enfantine. Elle est même allée jusqu'à dire que mon mari allait venir la blesser en m'ayant renvoyé à la maison 3 jours et rédigé par écrit. Je recommanderais cela plus comme un travail temporaire de 2-3 mois pour le salaire.

Nous avons emmené notre petit-fils chéri (qui aura 12 ans le mois prochain) pour acheter son premier téléphone chez Sams. J'ai passé beaucoup de temps à choisir un téléphone, seulement pour que le caissier de l'OSL dise ensuite qu'il ne l'avait pas en stock APRÈS avoir prétendu vérifier. Alors une fois qu'elle nous a dit ce qui était certainement disponible, elle revient alors pour dire que notre 2ème choix (sélectionné dans sa liste de ce qu'ils avaient) ils ne l'avaient pas après tout. La troisième fois n'est pas un charme pour eux, nous sommes partis et avons acheté le téléphone chez Costco à la place.

Le magasin Jory of Lincoln Ne était génial. Il nous a aidés après qu'un autre membre de l'équipe ait foiré toute notre commande. Il était rapide et très gentil! A fait du bon travail!

Je suis passé à AT&T via OSL avec l'aide de Greg Smith au magasin 5370, et honnêtement, je n'ai jamais connu un service client aussi incroyable. Il m'a aidé après des heures au téléphone et très impatiemment pour s'assurer que j'étais pris en charge et j'apprécie tout le travail acharné qu'il a fait pour moi seul. J'ai eu exactement ce qu'on m'a dit et quand il y avait un malentendu et un problème, cela a été résolu immédiatement et Greg était très doué pour m'aider à mieux comprendre le processus. Je n'ai jamais été aussi content de mettre en place un forfait téléphonique.

C’est triste d’être honnête quand j’ai commencé à travailler pour l’entreprise que j’ai apprécié. J'étais heureux d’avoir eu un endroit où je n’avais pas à mentir au client ou à faire des choses louches pour obtenir des ventes et garder mon travail bien. responsable qui veut que nous fassions de la fraude compte pour nous dire de mentir pour obtenir des ventes
J'ai travaillé pour l'entreprise pendant presque 1 an et 5 mois maintenant et c'est triste à quel point on m'a menti à propos de mon contrat et si vous travaillez pour osl, veuillez lire vos contrats car je sais que je ne suis pas le seul à avoir contracté a été foiré
Cela montrait que j'avais gagné des congés payés et quand je suis allé le prendre, ils m'ont dit que c'était un gâchis pour l'entreprise qu'ils ne gagneraient pas à l'honneur et quand j'en demande plus, ils me donnent la réponse de type PR et mon chef d'équipe me dit ce n'est pas son problème hier, un ancien combattant de 65 ans avec un problème cardiaque que j'ai aidé à obtenir une mise à niveau il y a deux mois est entré et m'a demandé si je pouvais l'aider à soulever quelque chose de lourd il n'y avait pas d'employés de Wal-Mart, alors je l'ai aidé et mon manager m'a dit que ce n'était pas mon travail

J'ai été contacté par un recruteur via Indeed à propos d'un poste de direction dans ma région. J'ai répondu que j'étais intéressé hier soir. Ce matin, à 11h57, j'ai reçu un message txt demandant à quelle heure je serais disponible AUJOURD'HUI pour un entretien téléphonique. J'ai trouvé étrange que quelqu'un planifie une entrevue pour le même jour, mais je ne travaille pas, alors j'ai répondu que 13 heures serait bien.

13 heures allaient et venaient sans réponse. Je l'ai mis à la craie sur le fait que les recruteurs étaient occupés et j'ai laissé tomber.

À 15 heures, j'ai reçu un message me demandant si j'étais libre maintenant. J'ai répondu bien sûr.

Il est maintenant 18 h 29 et je n'ai reçu aucun appel ni aucun autre SMS.

J'ai perdu une journée entière à attendre une interview qui n'a pas encore eu lieu, sans explication ni forme d'excuses.

Je ne suis pas du genre à me plaindre en ligne, car je suis dans la vente au détail et la gestion depuis de nombreuses années, mais c'est inexcusable.

C'est l'expérience la moins professionnelle que j'ai eue avec une entreprise. Je suis sûr que si c'est le meilleur qu'ils sont disposés à traiter les employés potentiels qu'ils recherchaient, cela ne peut en aucun cas être une bonne entreprise.

La façon dont ils traitent leurs employés est tout simplement ridicule! Certaines des personnes qui travaillent pour OSL là-bas, cœur et âme, dans ce travail et se font chier. Non, je n'ai pas personnellement travaillé pour OSL et je ne le ferai jamais! Triste que certaines affaires ne soient que de récolter de l'argent!

Ne se soucie pas des employés uniquement de l'argent qui n'est pas un bon modèle commercial

services géniaux
grande compagnie
meilleures affaires

La raison pour laquelle osl est un raté dans JC / vestal c'est à cause de David après qu'on m'a offert le poste de tl, il m'a été enlevé et depuis lors, j'ai quitté l'entreprise maintenant tout le client qui allait à Walmart me voir est je viens maintenant dans mon magasin att et contrairement à David, je m'occupe de tous mes clients, donc ty osl à cause de votre horrible entreprise, je serai gérant de magasin dans les prochaines semaines pour att

Je ne pourrais pas vous dire à quel point j'ai vu avec osl le travail était correct avant que le manager ne prenne une tête plus grosse, puis elle s'est rendu compte qu'elle était passée de agréable à complètement insupportable. Elle pensait qu'elle pourrait diriger les employés de Walmart et je n'irai plus jamais chez Walmart pour mettre à niveau mon téléphone et je ne le recommanderai à personne de ma connaissance. J'ai été suspendu sans les papiers appropriés et cela fait 2 semaines et je n'ai pas entendu un mot et je n'ai eu que des problèmes avec cette entreprise. Cette société est un grand système pyramidal et j'espère que Walmart les sortira de leurs magasins dès que possible. J'espère que la gérante sera virée pour son manque de professionnalisme.

Bien qu'il ait fallu 3,5 heures pour faire un simple changement de Brian en dentelle, Wa était avec moi tout le temps à essayer de le comprendre

Mon petit ami et moi nous sommes rencontrés via OSL et leurs services de vente au détail. Je ne savais pas qu'il serait ma moitié. Mais c'est juste arrivé juste là et ensuite. :)

Je veux juste dire que, Ean a fait un bon travail en manipulant tracfone, tracfone a décidé de lui donner des ennuis, après un certain temps, nous avions des problèmes avec tracfone alors il m'a transféré sur un téléphone prépayé Verizon. J'aime cela. Le meilleur interrupteur que j'ai jamais fait. Ean est un travailleur formidable. Il fait son travail, aide et se soucie vraiment de ses clients. Nice Job Ean et la société canadienne OSL. Je recommande vraiment n'importe qui à vous les gars.

OSL est une entreprise relativement nouvelle et intéressante qui se concentre principalement sur les personnes et s'efforce de restaurer la touche humaine qui disparaît rapidement dans les affaires d'aujourd'hui. Leur conviction est que si vous accordez la priorité à votre peuple, tout le reste suivra. Chaque interaction que j'ai eue avec cette entreprise a été incroyable et reflète cet objectif.

pas un bon endroit pour travailler manager les mauvais managers ne vous soutenez pas les employés de Walmart sont impolis et parlent derrière vous saybrook walmart la pire gestion osl vous formez vos auto-managers aucune aide micheal robinson est le manager le plus inutile jamais il a ses favoris aucune compétence en gestionment u gars devrait mieux former vos gestionnaires la pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé je n'ai jamais entendu parler de licenciement de quelqu'un sur un texte. cette entreprise est une blague

entendu que c'est le pire endroit où travailler, aucune opportunité de se développer, ils trouvent toujours des moyens de poignarder leurs employés. OSL ne valorise pas ses employés.

Excellente entreprise pour laquelle travailler. J'adore l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Je suis capable de gérer un magasin et j'ai encore suffisamment de temps pour élever mes filles. Excellent leadership. La direction travaille avec vous pour vous assurer que vous réussissez. Tout le monde vous fait toujours sentir important. J'adore mon temps ici.

Je ne travaille pas pour cette entreprise, mais après avoir exprimé mon intérêt pour Indeed, j'ai reçu un appel le 30 octobre 2020 d'un numéro qui est apparu sous le nom d'OSL Services, me demandant si j'étais disponible pour un entretien téléphonique. Je me suis raffermi pour un ce même jour dans l'après-midi, car je cherche du travail.
En tant que professionnel de la vente outdoor depuis de nombreuses années, je n'étais pas vraiment content de la façon dont les choses se sont déroulées après l'entrevue.
Lorsque l'appel est arrivé plus tard, la dame a expliqué le travail d'un représentant des ventes de territoire représentant Bell Canada pour vendre des services de télécommunication et de surveillance à domicile aux résidents d'une région donnée.
Ils m'ont dit qu'il n'y avait pas de démarchage téléphonique, mais que je recevrais une liste de prospects qualifiés pour la prise de rendez-vous, le suivi et les confirmations.
On m'a dit qu'il y aurait un salaire de base et une allocation d'essence après qu'elle ait confirmé que j'avais une voiture et un permis G. De plus, elle m'a informé qu'il y aurait des incitations sur les ventes et que certains de leurs employés recevaient 60 000 et plus par an. On m'a demandé s'ils pouvaient faire une vérification des antécédents, ce que j'ai accepté. On m'a dit qu'il y aurait une formation rémunérée de 7 jours et maintenant que la conversation était en cours, je ressentais un sentiment chaleureux et flou sur la qualité de l'entreprise!
L'entretien s'est terminé avec la dame qui m'a posé des questions situationnelles et comment je répondrais. Après cela, elle me dit qu'il y aurait une interview vidéo avec leur Teams Manager. La date et l'heure ont été fixées pour aujourd'hui 04 novembre. Un e-mail a été envoyé et une confirmation demandée, dûment traitée par moi.
Encore une fois ce matin, j'ai reçu un rappel par SMS avec une autre reconfirmation demandée.
Tout a été fait professionnellement, j'ai été impressionné et à chaque instant qui passait, je me sentais de plus en plus excité à l'idée d'obtenir ce poste.
Je n'avais pas réalisé que j'étais en train d'être mis en place avec une série de mensonges, jusqu'à ce que j'aie l'interview avec leur Teams Manager AUJOURD'HUI.
Le monsieur qui a appelé était poli et m'a dit qu'il était en charge de la région ouest du Grand Toronto. Puis il a procédé à me donner une réalité au niveau du sol du travail. Il a dit :
1. Le travail était ENTIÈREMENT basé sur des appels à froid frappant aux portes 8 heures pendant 5 jours par semaine. (Pourquoi la dame a-t-elle menti?)
2. Les destinataires de ces appels ne s'attendaient pas à ce que je frappe à leur porte et la plupart me repousseraient, certains seraient impolis, etc. - car la plupart d'entre eux avaient déjà des services téléphoniques. (La dame avait dit qu'il n'y avait pas de démarchage téléphonique et que tout était sur rendez-vous.)
3. Serais-je capable de résister aux conditions froides et rigoureuses en travaillant à l'extérieur? Est-ce que je pourrais frapper aux portes quand il fait nuit de 17h à 20h? (les horaires de travail et la météo n'étaient pas le problème car je suis conscient des conditions extérieures; on m'a annoncé les horaires et une image très optimiste du potentiel de revenus m'a été donnée)
4. Accepterais-je d'observer l'un de leurs représentants pour comprendre le scénario de travail réel? Quand on me l'a dit, il n'y avait aucune offre de rémunération pour mon temps.

Mes préoccupations ici, sont vraiment: pourquoi l'appelant initial m'a-t-il menti sur les 2 premiers points? Cette façon de recruter est-elle éthique? Je me demande quelles autres surprises vous réservent SI et QUAND vous vous inscrivez?
S'il y en a d'autres avec la même histoire, partagez-la avec moi.

Cette entreprise paie peu de commissions dans l'industrie du sans fil. Contrat Telus aussi bas que 15 $. Le contrat Koodo est de 7 $. Et si le client annule, vous n'obtenez rien, ce qui n'est pas juste pour l'employé.
L'employé a terminé la vente, et même si le client annule, l'entreprise doit quand même payer les employés.
Et le salaire de la commission est de 2 mois d'attente !!!

"Les employeurs ne versent souvent pas de commissions ni de salaire minimum aux vendeurs. Par exemple, les employeurs ne peuvent pas déduire les retours sur les commissions d'un employé. Les employeurs ne peuvent pas non plus refuser de payer les commissions non perçues gagnées lorsqu'un employé quitte une entreprise. Il est également généralement inapproprié pour les entreprises de ne pas payer les commissions gagnées pendant la période dite probatoire (par exemple, aucune commission versée tant qu'un employé n'a pas été dans une entreprise pendant six mois).
C'est ce que j'ai trouvé sur le site Web du droit du travail.

Entreprise très bien structurée et organisée, leurs agents vivent bien avec

Aucune option pour 0 étoiles. Entreprise horrible pour laquelle travailler. Reportez-vous à tous les avis 1 étoile pour savoir pourquoi. Pas de soutien, pas de formation, en gros vous êtes un corps chaud qu'ils placent chez un détaillant. Le détaillant dans lequel j'étais détestait absolument OSL en raison du taux de rotation élevé et du manque de connaissances. Jamais payé sur mes 2 derniers bonus, je suis toujours dû. Courez pour les collines mes amis.

Merveilleuse expérience avec Owen, spécialiste du territoire chez Walmart Elmridge Grèce, NY. Il a aidé mon mari et moi à acheter un nouvel iPhone XR 11/11/19. Il était extrêmement compétent, professionnel et sympathique.
Il nous a même donné son numéro de portable et s'est arrangé pour nous rencontrer, à notre convenance. Owen fait honneur à votre entreprise.

Cette entreprise est une blague absolue, dirigée par des clowns absolus. Peu importe à quel point vous êtes bon vendeur, ils vous traitent comme un numéro. Aucune possibilité d'avancement et le salaire par rapport au reste du marché est risible. Vous devez être sur une application BS avec votre téléphone personnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour publier des photos du travail que vous avez effectué, pour, je suppose, prouver d'une manière ou d'une autre que vous travaillez? Qu'est-ce que c'est que ça. Sans parler des centaines et des centaines de cours en ligne que la plupart des gens sautent de toute façon. Ils s'attendent à ce que vous suiviez ces cours en ligne pendant vos heures de travail, et si vous ne pouvez pas vous rattraper pendant vos heures de travail, on leur dit à leur domicile. Sur votre propre temps libre. Vous auriez dû voir l'horreur quand ils ont commencé leur "programme de vélo". Le lancement le moins professionnel que j'aie jamais vu. Sensationnel. Et en plus de tout cela, vous devez travailler aux côtés des employés de Wal Mart qui sont constamment invités à faire d'OSL une faible priorité. La direction de Wal-Mart ne vous donnera même pas les clés pour déverrouiller votre propre caisse enregistreuse, et vous ne pouvez même pas utiliser leurs fournitures de bureau qui sont en interne. Vous devez les commander séparément même s'ils ont tout ce dont vous avez besoin. Je pensais que c'était un partenariat? Utiliser littéralement leur espace pour faire des ventes. Tout cela pour le salaire minimum plus en dessous de la commission du marché. La façon dont ils traitent leurs employés en interne, en particulier les gestionnaires et les directeurs adjoints, est à la limite du criminel. Ils vous travaillent jusqu'à l'épuisement puis trouvent un autre singe pour prendre votre place. Tout ce que vous, normies, ne voyez que le visage d'OSL, vous n'avez aucune idée de ce qui se passe à l'intérieur. Je souhaite sincèrement que toute cette entreprise s'effondre.

Je travaille dans le quartier du Golden Horseshoe en tant que directeur commercial. Je publie ceci parce que je veux, pas parce qu'on m'a demandé. J'adore mon travail. J'adore les gens avec qui je travaille et le soutien que je reçois tous les jours. J'ai travaillé beaucoup d'emplois dans ma vie et jusqu'à présent, c'est la meilleure solution que j'ai trouvée. La culture de cette entreprise ne ressemble à aucune autre. Super endroit pour travailler, grandir et se développer.

Je ne pourrais pas demander à travailler pour une meilleure entreprise!
L'une des choses que j'aime le plus dans mon travail pour OSL est le sens de la famille et de la continuité que nous avons chaque jour.

Je suis associé de l'entreprise. L'autre jour, un homme plus âgé qui était en visite d'Angleterre pendant quelques semaines a compris qu'il avait besoin d'un fournisseur de services et s'est installé. Il a exprimé ses sincères remerciements et sa gratitude pour mon aide, puis a précédé de me dire qu'il était allé dans plusieurs autres magasins et qu'il n'avait reçu aucune aide de personne!
Il est bon de savoir que nous pouvons aussi faire la journée de quelqu'un.

Pas du tout responsable
Chez Walmart, ils ont un département d'électronique.
Ils n'emporteront même pas leurs propres clients.
Pat Reed est l'un des associés. Il est moyen d'être impoli avec les clients et avec les employés de Walmart

Je ne les repasserai plus jamais, ils m'ont vendu un appareil défectueux et les membres de l'équipe sont impolis, ils appellent les clients les noms les appellent des menteurs sans respect pour les clients, je vais éventuellement les poursuivre en justice en fonction de la sortie que je ne fais généralement pas critiques mais de loin la pire entreprise !!!!

Travailler pour OSL a été une expérience formidable. Cette entreprise va au-delà des attentes de ses clients et de ses employés.

Les processus de vente utilisés par OSL sont non seulement efficaces, mais honnêtes. J'ai travaillé dans de nombreux niveaux de ventes au fil des ans, mais je n'ai jamais travaillé avec une société de vente plus dédiée à l'intégrité.

Le travail que je fais en tant que chef d'équipe est agréable et enrichissant. Non seulement je peux constituer une équipe d'experts mobiles dévoués et leur apprendre à développer leurs compétences selon les processus d'OSL, mais je suis également enseigné quotidiennement par mes pairs et mon manager.

La collaboration et le travail d'équipe sont encouragés et récompensés, et la culture est à la fois la plus positive et la plus productive que j'aie jamais connue.

Cette entreprise se développe rapidement et les opportunités d'avancement abondent pour ceux qui souhaitent y travailler.

Si vous envisagez une carrière dans la vente au détail, même à distance, je vous encourage fortement à essayer OSL, il y a de fortes chances que vous l'aimiez autant que moi.

Mieux vaut former votre personnel pour informer PLEINEMENT le client et pas seulement ce que nous voulons entendre. L'associé d'OSL m'a parlé d'un plan Verizon de 40 $ par mois plus un plan de paiement pour un téléphone qui coûterait 16 $ par mois. J'ai même vérifié que ce serait environ 56 $. un mois pour ma facture, car je passerais de la conversation directe (48,60 $ par mois). Il a dit "ouais quelque chose comme ça". Une fois que tous les documents ont été faits et que j'ai eu un reçu pour la taxe de vente que j'ai payée, j'ai alors demandé quelle serait ma facture mensuelle EXACTEMENT. il retourne une deuxième page, que je n'ai jamais vue, et me dit que ce serait 80 $ !!! J'ai ensuite été très contrarié et j'ai annulé la transaction sur place. Il n'a jamais prévu de m'informer de frais de 20 $ par mois pour une seule ligne ouverte. Étais-je censé le découvrir quand j'ai reçu ma facture ?? !!! Les escrocs. Merci de solidifier ma fidélité à un plan prépayé sans fioritures.

Si je pouvais donner zéro étoile, je le ferais !!! La pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé !! Mon frère travaille actuellement pour eux aussi ... pouvez-vous s'il vous plaît me préciser quelle partie du travail en photographie pendant le covid -19 est essentielle ???? Laissez-les rentrer chez eux et être en sécurité avec leurs familles !!!! Pas même de verre plexi autour des postes de travail !! Ils ont peur! Honte à toi OSL !!! Terrible!!!

Excellent processus de recrutement RH, directeur régional très professionnel et courtois.