Lisa Ten

Examen de OSL.

Mon ami a travaillé pour cette entreprise et ils o...

Mon ami a travaillé pour cette entreprise et ils ont récupéré presque toutes ses commissions gagnées en travaillant là-bas en raison de retours, de fraudes, de clients n'ayant pas payé de factures, etc.
Ceci n'est pas autorisé et contre la loi du Canada!

Les employeurs ne versent souvent pas de commissions et de salaire minimum aux vendeurs. Par exemple, les employeurs ne peuvent pas déduire les rendements des commissions d un employé. Les employeurs ne peuvent pas non plus refuser de payer les commissions non perçues gagnées lorsqu'un employé quitte une entreprise. Il est également généralement inapproprié pour les entreprises de ne pas payer les commissions gagnées pendant la période dite d'essai (par exemple, aucune commission versée tant qu'un employé n'a pas été dans une entreprise pendant six mois).
C'est ce que j'ai trouvé sur le site Web du droit du travail.

Je lui conseillerais d'engager un avocat pour poursuivre la société pour avoir saisi son droit de commission. Ce n'est pas juste et ce n'est pas juste! L'employé a fait le travail (a fait les ventes), ce n'est pas son affaire si le client revient, etc.

Traduit