Nagaraj K Examen de ProPhoenix
J'ai assisté à des entretiens et travaillé dans de...
J'ai assisté à des entretiens et travaillé dans de nombreuses grandes entreprises. Le processus d'entrevue dans Prophoenix est un peu différent. Ils envoient un e-mail d'entretien avec un contenu commun pour plusieurs niveaux, de l'ingénieur logiciel au responsable technique.
Le jour de l'entretien, ils ont demandé à toutes les personnes de passer un test de codage en ligne et les RH nous ont dit que la désignation ne serait prise en compte que par la direction sur la base de l'entretien effectué.
Les personnes qui prennent des entretiens sont la vieille école des développeurs où ils poseront des questions à partir d'anciennes versions de logiciels qui sont maintenant obsolètes. (Peut-être qu'ils ne connaissent que les questions sur lesquelles ils ont travaillé il y a dix ans). Et ce sont ces personnes qui décideront de la désignation qui vous sera donnée.
Ce qui rend un plus humoristique est le prochain tour. Le directeur et / ou le vice-président participeront au prochain tour où le directeur se concentrera sur le forfait et la distance pour se rendre à l'entreprise. Si la distance est plus longue, il demandera comment travailler efficacement après avoir fait la navette pendant si longtemps. Les questions n'étaient pas aussi mûres pour le niveau de directeur. Tout comme les admissions scolaires, ils doivent fournir une note: les candidats résidant à plus de 10 km ne doivent pas postuler.
Mon conseil est de ne pas perdre votre temps en pensant même à assister à une entrevue là-bas. Repos, vous pouvez décider.
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