Lady Johnson

Examen de Kondray Optical

Tout d'abord à la Cleveland Clinic .... dans le ca...

Tout d'abord à la Cleveland Clinic .... dans le cadre de l'expansion et de la progression en tant qu'établissement de soins de santé de premier plan, votre personnel devrait traiter tous les citoyens avec la même dignité et le même respect qu'ils accordent aux autres. Cela exigera qu'ils s'éloignent de leur ancienne façon de penser les minorités dans ce pays, engagent des personnes capables d'explorer, de gérer et d'enquêter sur ces allégations négatives. Vous recevez d'autres groupes qui connaissent des disparités pour une raison et devraient faire quelque chose pour corriger cela! Pourquoi? Parce que votre réputation de classe mondiale est en jeu et est en jeu à cause d'eux. Ce n'est pas un mystère que Marymount a traité ses patients et ses invités noirs différemment et s'en tire depuis des années, pourrais-je ajouter. (pour la honte, pour la honte!) Leurs non-verbaux parlent d'eux-mêmes et la perception du pouvoir, des privilèges et de la supériorité a diminué et n'existe plus, en particulier dans l'industrie des soins de santé. Ah oui! Un changement est imminent et ils doivent suivre le programme et cesser de dénigrer les gens à cause de la couleur de leur peau ou parce qu'ils n'agissent pas ou ne leur ressemblent pas. N'apprécient-ils pas le serment qu'ils ont prêté à servir tout le monde? Je pourrais aussi ajouter qu'idéalement, ce n'est PAS une bonne affaire à long terme.
Deuxièmement, vos infirmières ne sont pas des médecins et ont reçu ce pouvoir car elles traitent les patients différemment, les gens peuvent sentir et se sentir traités de cette façon.
Je ne suis pas non plus en mesure de désigner un certain groupe, un couple de vos préparateurs / employés de cafétéria (noir et blanc), peut avoir besoin de ce cours d'éthique et d'avoir une personnalité. Je pense qu'ils sont systématiquement confus par la façon dont ils ont vu la façon dont les personnes de couleur ont été traitées dans le passé. ( comportement appris)
J'espère que quelqu'un de votre entreprise jettera un coup d'œil à l'intérieur, les rénovations devraient commencer avec vos employés.
Une entreprise n'est aussi bonne que les personnes qu'elle emploie qui la représentent et le changement n'est pas à craindre.
Si quoi que ce soit, ils doivent comprendre que les gens sont des personnes et que nous méritons tous la même chose en matière de soins de qualité.

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