Aerotech, Inc. Revoir

C'était un bon endroit pour travailler. Puis mon supérieur immédiat a découvert que j'étais noir et tout a changé. Il aimait venir dans ma région avec des commentaires racistes qu'il trouvait drôles. Il a même déclaré dans un groupe que si vous pensez que le drapeau rebelle est raciste, vous devriez être renvoyé et ne pas y travailler. Pendant ce temps, mon travail a commencé à souffrir et j'ai commencé à m'inquiéter d'être renvoyé. ce qui a fait encore plus souffrir mon travail. J'ai vu d'autres employés noirs ne pas avoir autant de marge de manœuvre dans leur apprentissage et ont été licenciés. Alors que je les ai vus se plier en quatre pour que d'autres employés blancs leur permettent de terminer leur apprentissage. J'aurais dû le signaler au début, mais je pensais que cela resterait dans l'oreille d'un sourd et que je finirais par être celui qui serait discipliné et mis en difficulté. Enfin, après que ma performance est passée à des niveaux lamentables, j'ai été transférée dans une zone différente avec une charge de travail plus élevée et mise en probation. Je leur ai dit que je ne pouvais pas gérer la charge de travail et que je ne pourrais pas réussir la probation, mais ils s'en moquaient. Ensuite, le chef de 3e quart a commencé son harcèlement verbal en hurlant et en insultant à pleins poumons. J'ai rapporté cela et j'ai été moqué. Après avoir été licencié, j'ai essayé de récupérer mon emploi en disant tout cela au propriétaire, mais comme toujours, il s'en moquait. Je ne suggérerais de postuler ici que si vous êtes capable d'être parfait, l'un des copains, ou si vous pensez que le drapeau rebelle est un signe de solidarité. Même après tout cela, je n'ai toujours pas signalé cela pour une raison insensée. Surtout parce que vous ne pouvez tout simplement pas combattre l'homme blanc.

fait une tournée là-bas, avec mon école de machiniste ... endroit incroyable! l'état de l'art. y postulerai pour un emploi une fois que j'aurai terminé mes études
***** eggz.

Cette entreprise a été formidable, je prévois de travailler ici depuis longtemps

Je pensais que je resterais longtemps dans cette entreprise, jusqu'à ce que je réalise qu'il y avait un favoritisme complet et de l'intimidation. C'est comme une promenade de retour au lycée. Pas une atmosphère positive dans le département de câblage. Si vous aimez vous battre et être enfantin, vous allez adorer ici.

J'ai eu l'expérience la moins professionnelle lors d'un appel avec un recruteur Aerotech à Indianapolis. L'appel doit avoir été un écran pour une position qu'elle n'a pas pris la peine de mentionner. Les questions auraient toutes pu être répondues en lisant mon CV et ont été formulées de la manière la plus négative et la plus honteuse possible. L'appelant n'avait pas fait de devoirs sur moi et ma carrière. À l'avenir, j'écarterai tous les appels de cette agence et je proposerai la même chose à ceux qui souhaitent que leurs réalisations soient respectées.

A été licencié pour être malade ... Pas un lieu de travail très convivial pour les employés

J'ai eu la chance de faire une visite de l'atelier d'usinage et du département R&D avec mon PDG. En tant qu'ingénieur, j'ai été époustouflé par la précision et la répétabilité de leurs produits de contrôle de mouvement de pointe. POSITIONNEMENT NANO - FABRIQUÉ AUX ÉTATS-UNIS !!

Ne postulez pour travailler ici que si vous êtes parfait, célibataire et pouvez consacrer tout votre temps et votre énergie au travail et rien d'autre. Quand j'ai fait la tournée et que j'ai commencé à travailler là-bas, j'ai pensé que c'était un endroit formidable pour travailler. Je me suis vite rendu compte que les heures supplémentaires facultatives étaient «obligatoires» sans que cela soit dit ouvertement. Il n'y a aucune flexibilité. Ils ne sont pas disposés à accueillir des particuliers. Par exemple, si vous prenez le bus et que vous devez partir avec 15 minutes de retard et terminer avec 15 minutes de retard, ce n'est pas le type d'endroit qui permettrait un tel hébergement. Les heures supplémentaires sont toujours uniquement par blocs de 2 heures. Ne faites pas la même erreur plus d'une fois. Ils disent que si vous avez besoin de leur parler, il y a une politique de porte ouverte, mais personne n'est réellement disposé à vous aider si vous vous adressez à eux. Cela devient un lieu de travail inamical et épuisant. Ils ont de bons avantages et font généralement la promotion de l'intérieur.

Merci à Renee S. pour avoir répondu en temps opportun à ma messagerie vocale. J'essayais de mettre la main sur quelqu'un du service RH / Paie pendant une période prolongée; plus tard pour découvrir que l'employé était en vacances. Renee est alors intervenu et m'a fourni les informations nécessaires pour compléter les informations de mon client. Alors Aerotech, assurez-vous de reconnaître Renee pour ses efforts. C'était un plaisir de traiter avec elle.